这题咋看

发布时间：2021-12-09

这题咋看

同学你好，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

本题中先看工资的20%=2400*0.2=480元 2400-480=1920 但本地最低的工资标准是2200

所以按最低标准扣除 2400-2200=200

下列税种中，属于行为税类的税种隋（）。

A．增值税

B．印花税

C．关税

D．资源税

正确答案：B
本题考核行为税包括的税种。选项AC属于流转税类；选项D属于资源税类。

盘盈的存货冲减管理费用，盘亏及毁损的存货，按扣除残料价值和应由保险公司、过失人赔款后的净损失，作为管理费用。（）

正确答案：×
盘亏及毁损存货的净损失，属于一般经营损失的部分，记入“管理费用”科目；属于非常损失的部分，记入“营业外支出”科目。

借贷记账法的理论基础是（）。

A. 会计要素

B. 会计原则

C. 会计等式

D. 复式记账法

正确答案：C
资产与权益的恒等关系，是复式记账法的理论基础。借贷记账法是一种复式记账法，因此借贷记账法的理论基础是会计等式。

下列对法所作的分类中，以法的空间效力、时间效力或对人的效力进行分类的是（）。

A．成文法和不成文法

B．根本法和普通法

C．一般法和特别法

D．实体法和程序法

正确答案：C
一般法和特别法是根据法的空间效力、时间效力或对人的效力所作的分类。

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