2020年江西省中级经济师报考条件预测，来看看你是否符合标准！

发布时间：2020-01-15

时下，越来越多的人出于评职称以及晋升的种种需求，开始选择考一些资格证书。其中，不少人将目标放在了职称考试中难度相对较低的经济师。而对于首次报考的小伙伴来说，可能有一些人并不清楚中级经济师的报名条件。下面，51题库考试学习网为大家带来有关中级经济师报考条件的相关情况，以供参考

首先，中级经济师对专业并没有要求，非经济类专业同样可以报考，报名条件中只规定了考生的学历及工作年限。下面是具体的报考条件。

凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，可报名参加经济专业中级资格考试。

中等专业学校毕业后从事专业工作满十年，取得经济专业初级资格（含1992年年底以前通过国家考试获得的经济员资格或1993年1月6日前按照国家统一规定评聘的初级经济专业职务）。

1、大专毕业后从事专业工作满六年；

2、本科毕业后从事专业工作满四年；

3、获第二学士学位或研究生班结业,从事专业工作满二年；

4、获硕士学位,从事专业工作满一年；

5、获博士学位；

6、获大专层次专业证书，从事专业工作满七年。

已评聘非经济系列专业技术职务的在岗从事经济工作的人员，可同相应经济专业职务的人员一样，按照以上第1款的规定，报名参加经济专业中级资格考试。另外，各地中级经济师报考条件略有差异，因此考生在报考时需要咨询当地人事考试单位，了解具体情况。

以上就是有关2020年中级经济师报考条件的相关规定，准备报考的小伙伴一定要注意自身学历所对应的工作年限要求，并且注意自己所在地具体的报考条件。在最后，51题库考试学习网预祝准备参加2020年中级经济师考试的考生都能顺利通过。

人力资源规划的动态性主要表现在（）。

A.具体规划措施的灵活性和动态性

B.制定和调整人力资源全局规划和具体规划的灵活性

C.对规划操作的动态监控

D.执行规划的灵活性

E.参考信息的动态性

正确答案：ACDE
[答案]：ACDE
[解析]：人力资源规划的动态性之一表现为制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性，所以选项B 不选。参见教材P57

关于职业生涯管理的说法，正确的是（）。

A．职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面

B．组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理

C．积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持

D．只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率

E．职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

正确答案：ABCD
本题考查职业生涯管理的相关内容。职业生涯管理是指组织和员工个人共同对员工职业生涯进行设计、规划、执行、评估和反馈的一个综合性过程。所以选项E错误。

一次指数平滑法计算公式中的平滑系数a的值是（）。

A．a<0

B．0<a<1

C．a>1

D．0≤a≤1

正确答案：D

一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（）。 A．采用奖金所占比例相对较大的薪酬结构 B．实施高于市场水平的基本薪酬 C．实施不高于竞争对手的薪酬水平 D．追求效率最大化、成本最小化 E．对于创新给予足够的报酬和奖励

正确答案：ACD
本题考查不同竞争战略下的薪酬管理。采取成本领先战略的企业往往追求的是效率最大化、成本最小化。在薪酬水平方面以竞争对手薪酬为准，在薪酬结构方面奖金部分所占的比例相对较大。

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