2019年湖南中级经济师考试准考证打印时间预计考前一周开始

发布时间：2019-01-06

随着2018年的报名考试结束，接着到来的就是2019年的考试了，下面来看一下2019年湖南的中级经济师准考证打印时间，官方具体的报名时间还没有出来，根据历年经济师考试准考证打印时间得知， 2019年湖南中级经济师准考证打印时间预计在考前一周开始打印。考生届时登录人事网进行自行打印。

　所有确认已缴费成功的考生请于规定的时间内，登录中国人事考试网(即报名网站)自行打印准考证并妥善保管。

　　(一)雷同卷的认定：依据人社部令第31号规定，在考试结束后将进行雷同试卷认定和处理，被认定雷同作答信息的试卷，当次科目成绩无效。对有违纪违规行为的应考人员，按人社部令第31号处理，特别提醒考生，严守考试纪律，自觉诚信参考。

　　(二)考生应考时，应携带有效身份证件(包括二代身份证、临时身份证或其他与报名信息一致的有效身份证件)，两证不全或信息不一致的，不得参考。

　　考生报名时填报的“证件类型”一栏为其他证件的(如军官证等)，“证件号码”一栏应填写相应证件号码，考试时必须携带相应证件原件。

　　(三)考试用具：经济(中级)考试考生应考时，应使用黑色墨水笔、2B铅笔、橡皮、无声无文本编辑功能的计算器;经济(初级)考试科目全部为客观题，在计算机上作答，应试人员无须携带任何工具参加考试，禁止应试人员将任何文具、(电子)记录/存储/计算/通讯工具及考试相关资料带入考场座位。

　　(四)考生在作答时应注意：(1)答题前要仔细阅读应试人员注意事项和作答须知;(2)使用规定的作答用具作答。不按要求和规定作答造成的后果自行承担(如试卷代码不按要求填涂造成成绩为0分)。

下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题，供大家学习参考。

根据赫茨伯格的双因素理论，管理者要调动员工的积极性，首先要注意( )等因素，使员工不致产生不满情绪。

A．工作环境

B．工作满意度

C．岗位的需要

D．工资

正确答案：AD
解析：双因素理论是由美国心理学家赫茨伯格提出的，此理论又称“激励-保健因素理论”，简称“双因素理论”。赫茨伯格认为，满意与不满意并不是或此或彼、二择一的关系，满意的反面是没有满意，不满意的反面是没有不满意。为此，赫茨伯格区分了激励因素和保健因素。激励因素是指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等因素。具备这些因素可以令员工满意，但不具备这些因素也不会招致员工的不满。保健因素是指组织政策、监督方式、人际关系、工作环境和工资等因素。具备这些因素只能使员工不产生不满情绪，但不能起到激励的作用。具体来说，管理者要调动员工的积极性，首先得注意工资、工作环境等保健因素，使员工不致产生不满情绪。但更为重要的是要利用工作本身对员工价值这类激励因素去激发起员工的工作热情。

下列属于人力资本投资活动的是（ ）。

A．各层次的正规教育

B．工作流动

C．加强学龄前儿童的营养

D．寻找工作

E．失去工作

正确答案：ABCD

基期加权综合指数又称拉氏指数，它是把作为权数的各变量值固定在基期，用基期变值加权的拉氏质量指数的一般计算公式( )。

A．

B．

C．

D．

正确答案：A
解析：拉氏指数把作为权数的各变量值固定在基期，在计算质量指数时，数量q是权数，都用基期的数量。

政府采购文件的保存期限从采购结束之日起至少保存( )。

A．3年

B．5年

C．10年

D．15年

正确答案：D

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