考过中级经济师后,就可以直接领证了吗?

发布时间:2020-03-12


很多小伙伴们都会觉得,考过中级经济师后,就可以直接领取中级经济师证书了,然而,事实真的是如此吗?51题库考试学习网要说,这可不一定,具体的证书领取情况还是要看当地的人事考试网的规定,51题库考试学习网这就带考友们看看,考过中级经济师证书后,能不能直接领取到中级经济师证书?

一、证书领取条件

领取中级经济师证书条件主要有两个,一个是考试成绩,一个是资格审核。具体的来说,就是2019年以前的考生都是一年通过《经济基础知识》、《专业知识与实务》这两科,这两科达到国家合格的标准线(即84分及以上)就可以准备领取证书了,但是有部分的地区实行的是考后资格审核,这部分考生就要在通过考后的资格审核后,才可以拿取证书。如果资格审核没过,这位考生的考试成绩作废。而2020年以后的考生,则是两年过两门,考试科目仍旧是《经济基础知识》、《专业知识与实务》这两门,两门科目都过了,就可以准备领取证书。当然,考后进行资格审核的地方和2019年以前的一样,资格审核过了,就可以准备拿证书,如果没有,考试成绩将作废。

二、证书领取时间

51题库考试学习网根据历年中级经济师的证书领取时间,大概判断出中级经济师的证书领取时间一般在4月份左右。而2020年因为疫情的原因,有部分的地区不再发放纸质证书,直接以电子证书代替;也有部分的地区开通了证书邮寄服务;还有部分的地区暂停中级经济师证书的领取服务工作。51题库考试学习网预估2019年度的中级经济师的证书会从3月持续到9月左右。当然,具体的领取时间还是要看当地人事考试网的通知。

三、证书领取方式

51题库考试学习网参考往年领证要求,全国中级经济师证书领取提供两种方式:邮寄服务和现场领取。各地区证书领取时间、方式,需要准备的材料可能会不一样,届时请以当地人事考试中心公布的信息为准。

四、证书领取资料

一般说来,领取中级经济师证书需要准备如下资料:

1、 考生本人的身份证原件,如委托他人代领,除交验本人身份证外,还需同时交验代领人身份证原件;

2、  考生本人具备报名资格的学历、学位证书原件;

3、 近期正面免冠同底彩色照片(各地要求尺寸、数量有差异);

4、 填写完整并由单位加盖公章后的《专业技术资格考试登记表》1(必须用A4型纸张,按要求填写)

5、 部分地区需要带成绩单或准考证。

五、逾期未领事项

如果考生未在规定时间内领取证书,由证书发放机构代管,逾期未领者可与次年下一批次领取。倘若考试结束满五年仍未领取证书的,则按人社部相关规定由指定印制企业统一回收销毁。

好了,考友们看完这些,觉得自己还能直接领取到中级经济师的证书吗?51题库考试学习网也慎重提醒一下考友们,现在各地的中级经济师证书正在陆续发放中,考友们要时刻注意自己的中级经济师证书的领取情况哈!51题库考试学习网相信,大部分地区的证书领取工作都会采用无接触式服务,考友们也要注意戴好口罩,保护自己哦!


下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

下列选项中,属于三级价格歧视的是( )。

A.个体服装经营者对每位购买者出售同样服装的价格存在差别

B.某网站推出团购活动,对批量购买者给予一定的优惠

C.某品牌电器在不同省份有不同价格

D.某地方政府拟对电力和水利等公用事业进行分段(不同消费量)差别定价

正确答案:C
解析:价格歧视一般可以分为三级:一级价格歧视,是指企业对每一单位产品都按照消费者所愿意支付的最高价格出售;二级价格歧视,是指按不同价格出售不同单位产量,但每个购买相同数量的购买者支付的价格相同,即批量作价;三级价格歧视,是指按不同的购买者或不同的市场规定不同的价格。A选项属于一级价格歧视,C选项为三级价格歧视,B和D选项属于二级价格歧视。

网络计划中的关键线路是指由( )构成的贯穿结终点的线路。

A.关键节点

B.总时差为零的工作

C.自由时差为零的工作

D.总时差最小的工作

正确答案:D

布雷顿森林体系下,实行以( )为中心的固定汇率制度。

A.英镑

B.黄金

C.美元

D.欧元

正确答案:C
二战后布雷顿森林体系下的汇率制度是以美元为中心的固定汇率制。

大学毕业后,小王进入了一家软件公司,凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干,并被提拔为部门经理。但让公司领导略感意外的是,小张升为主管后虽然依然工作勤恳,但他所管理的部门的整体业绩反而较先前有所下降。通过私下询问,员工们普遍反映小张对下属缺乏适当的管理和激励,他似乎并不关心下属的工作绩效问题。

从小王的表现可以看出,他具有较高的( )。

A.亲和需要

B.安全需要

C.权力需要

D.成就需要

正确答案:D
解析:成就需要,指个体追求优越感的驱动力,或者参照某种标准去追求成就感,寻求成功的欲望。成就需要高的人有一些突出特点,包括:选择适度的风险,有较强的责任感和喜欢能够得到及时的反馈。小王凭着过硬的专业素质和不懈的努力很快成为公司的业务骨干,并被提拔为部门经理,这说明它具有很高的成就需要。

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