浙江省2019年中级经济师考试合格人员你知道有多少么?
发布时间:2020-02-13
众所周知,最近各地中级经济师考试合格人员公示通知正在陆续发布,今天浙江2019中级经济师考试合格人员公示了!那么有多少人通过了呢?感兴趣的小伙伴就跟着51题库考试学习网一起了解一下吧!
根据《司法部关于印发开展证明事项告知承诺制试点工作方案的通知》。浙江2019年中级经济师考试共4769人成绩合格,合格人员在考试报名时均签署了《专业技术人员资格考试报名证明事项告知承诺制报考承诺书》,承诺已经符合告知的考试报名条件,承诺所填报和提交的所有信息真实、准确、完整、有效,愿意承担虚假承诺的责任,并接受相应处理。
最近有些有报考意向的小伙伴想知道中级经济师考试的报名方法以及考试科目都有什么?那么接下来感兴趣的小伙伴就跟着51题库考试学习网一起了解一下吧!
报名方法如下:
经济师专业技术资格考试实行全国统一网上报名,报名网站中国人事考试网,符合条件的报考人员,可在规定时间内登录指定网站填写提交报考信息,并按有关规定办理资格审查及缴费手续,考生凭准考证在指定的时间和地点参加考试。(具体报名安排详见各省的报考文件)
考试科目如下:
经济专业技术资格考试设置两个级别:经济专业初级资格、经济专业中级资格。每个级别均设经济基础知识和专业知识与实务两个科目(专业知识与实务包括工商管理、农业经济、商业经济、财政税收、金融、保险、运输经济(水路)、运输经济(公路)、运输经济(民航)、运输经济(铁路)、人力资源管理、邮电经济、房地产经济、旅游经济、建筑经济15个专业),全部为客观题;中、初级均实行电子化考试,考生全部在计算机上进行作答。
好啦,以上即为本次51题库考试学习网为大家带来的全部内容啦,希望能对大家有所帮助。如果小伙伴们还有其他问题的话欢迎咨询哟!
下面小编为大家准备了 中级经济师 的相关考题,供大家学习参考。
下列指标和时间构成的数列中属于时期序列的是( )。
A.煤产量
B.企业月末从业人员
C.国内生产总值
D.工业总产值
E.人口自然增长率
净现值法与内部收益率法的区别主要表现在( )。
A.经济意义不同
B.在多个互斥项目排序时会得出不同结论
C.对再投资利润率的假定不同
D.考虑了资金的时间价值
【解析】本题考查净现值法与内部收益率法的区别,主要有三项不同:
人力资源规划的含义包括( )。
A.企业人力资源规划应当保持长期的稳定性,不断的调整只会让企业人力资源工作陷入混乱
B.人力资源规划谋求企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持动态平衡
C.企业所处的外部环境是不断变化的
D.企业人力资源规划是一个依据企业发展战略、目标和任务对企业人力资源的数量、质量、结构进行规划的过程
E.企业人力资源规划是要保障企业组织和企业员工都得到长期的利益,但更多的是保障企业组织的利益得到实现
解析:选项BCDE都是关于人力资源规划含义的正确表述,故选。另外,因为企业所处的外部环境是不断变化的,这种变化使得企业的发展战略、目标和任务也处于不断的调整之中,从而使企业的人力瓷源需求与供给也处于不断的变动之中,寻求人力资源需求与供给的动态平衡是人力资源规划的基点。故A项不选。
当某企业的产量为10个单位时,其总成本、总固定成本、总可变成本分别是2000元、1200元、800元;当某企业的产量为12个单位时,其总成本、总固定成本、总可变成本分别是2400元、1400元、1000元,则该企业的边际成本是()元。
()。
A. 100
B.200
C.240
D.400
当某企业的产量为10个单位时,其总成本为2000元;当产量为12个单位时,其总成本为2400元,所以边际成本=(2400-2000)/(12-10)=200元。参见教材P27
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