2021年初级会计师考试的报名条件你符合吗？

发布时间：2020-10-24

随着初级会计证书的含金量逐渐提高，初会考试也非常受欢迎，每年的报考人数都在逐年上升。还有很多想要报考的小伙伴，却不清楚报考要求，比如什么学历可以报考?有没有专业限制?接下来51题库考试学习网就给各位考生分享一下初会考试的报名条件吧。

初级会计师报考条件较为简单，对报考人员的工作年限、专业并无要求，学历要求为高中以上，包括中专、职高等，自考、成考学历也是可以报考的。具体报名条件如下。

2021年初级会计职称考试报名条件：

(一)报名参加会计专业技术资格考试的人员，应具备下列基本条件：

1、坚持原则，具备良好的职业道德品质;

2、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度，以及有关财经法律、法规、规章制度，无严重违反财经纪律的行为;

3、履行岗位职责，热爱本职工作;

4、具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历。

(二)符合报名条件的人员，在职在岗的在其工作所在地报名，在校学生在其学籍所在地报名，其他人员在其户籍所在地或居住地报名。符合报名条件的香港、澳门和台湾居民，在其内地的居住地或工作单位所在地报名;在内地学校学习的，在其学籍所在地报名。报名条件审核时，报考人员应提交学历证书、居民身份证明(香港、澳门、台湾居民应提交本人有效身份证明)等材料。

以上就是51题库考试学习网为大家分享的报考条件，希望能对大家有所帮助，如果您对于初级会计考试仍有疑问，欢迎继续关注51题库考试学习网，我们将为大家带来更多考试资讯，为各位考生答疑解惑!
原文链接：http://kzp.mof.gov.cn/content.jsp?infoid=1675&class_id=01_04

下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题，供大家学习参考。

甲公司为一般纳税人，适用的所得税税率为25%，2009、2010年度的有关资料如下：

（1）2009年年初未分配利润为贷方余额300万元，递延所得税负债年初数为25万元，递延所得税资产年初数为25万元，2009年利润总额为1000万元，经纳税调整后应纳税所得额为800万元，递延所得税负债年末数为52.5万元，递延所得税资产年末数为5万元。

（2）2010年2月10日董事会提请股东大会2009年利润分配议案：按2009年税后利润的10%提取法定盈余公积；向投资者宣告分配现金股利90万元。

（3）2010年3月15日股东大会批准董事会提请股东大会2009年利润分配方案：按2009年税后利润的10%提取法定盈余公积，按2009年税后利润的5%提取任意盈余公积；向投资者宣告分配现金股利80万元。

（4）2010年实现利润总额800万元，当年支付税收滞纳金20万元，实际发生业务招待费200万元，但税法规定可于2010年税前扣除的业务招待费为160万元，除此之外无其他纳税调整事项。2010年的利润尚未进行分配。

要求：

（1）计算甲公司2009年应确认的所得税费用，并编制相应的会计分录。

正确答案：
专家解析：正确答案：
本题考核所得税费用的计算、利润分配的处理及未分配利润的计算。
（1）计算甲公司2009年应确认的所得税费用，并编制相应的会计分录：
甲公司应交所得税=应纳税所得额×所得税税率=800×25%=200（万元）
递延所得税费用=（52.5-25）+（25-5）=47.5（万元）
所得税费用=当期所得税+递延所得税费用=200+47.5=247.5（万元）
借：所得税费用 247.5
贷：应交税费—应交所得税 200
递延所得税资产 20
递延所得税负债 27.5
借：本年利润 247.5
贷：所得税费用 247.5
借：本年利润 752.5（1 000-247.5）
贷：利润分配—未分配利润 752.5

企业开出并承兑的商业汇票到期无力支付时，正确的会计处理是将该应付票据 （ ） 。

A．转作短期借款

B．转作应付账款

C．转作其他应付款

D．仅做备查登记

正确答案：B
 企业开出并承兑的商业承兑汇票如果不能如期支付的，应在票据到期时，将“应付票据”账面价值转入“应付账款”科目。

下列各项，应当计入工业企业产品成本的是（）。

A.销售费用

B.管理费用

C.财务费用

D.制造费用

正确答案：D
制造费用应在期末结转到生产成本中，计入企业产品成本。而销售费用、管理费用、财务费用属于期间费用，不能计入产品成本中。

关于劳动合同的特征，下列说法正确的有（ ）。

A．劳动合同的主体一方是劳动者，另一方是用人单位

B．对于劳动合同，法律规定了较多的强制性规范

C．劳动者与用人单位在签订劳动合同过程时，遵循平等、自愿、协商一致的原则

D．在履行劳动合同的过程中，双方的地位是平等的

正确答案：ABC
本题考核劳动合同的特征。劳动者在签订和履行劳动合同过程中的地位在发生变化。在签订劳动合同时双方法律地位是平等的；在履行劳动合同的过程中，用人单位和劳动者具有了支配与被支配、管理与服从的从属关系。

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