2020年安徽初级会计报名入口你还不知道吗?

发布时间:2020-01-10


2020年初级会计考试备考正在如火如荼的进行中,初次报考的你是否还有许多不了解的事?许多考生想知道今年安徽初级会计考试的报名入口是什么,别担心,51题库考试学习网告诉你。

根据2020年考务通知,2020年安徽初级会计职称报名入口为全国会计资格评价网。考生须在规定时间内登录报名官网进行网上报名。报名参加本次初级会计资格考试的人员,应具备下列条件:

1、坚持原则,具备良好的职业道德品质;

2、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度,以及有关财经法律、法规、规章制度,无严重违反财经纪律的行为;

3、履行岗位职责,热爱本职工作;

4、具备国家教育部门认可的高中毕业(含高中、中专、职高和技校)及以上学历。

符合报名条件的人员,在职在岗的在其工作所在地报名,在校学生在其学籍所在地报名,其他人员在其户籍所在地或居住地报名。符合报名条件的香港、澳门和台湾居民,在其内地的居住地或工作单位所在地报名;在内地学校学习的,在其学籍所在地报名。报名条件审核时,报考人员应提交学历证书、居民身份证明(香港、澳门、台湾居民应提交本人有效身份证明)等材料。

符合报考条件的考生,可参与今年初级会计网上报名,报名程序如下:

1.报名准备。报考人员应持有中国银联所支持的银行卡,并开通网上支付功能。需提前准备好电子登记照片,照片文件格式、大小等应符合报名系统要求。照片应为本人近期正面、免冠、白底证件电子照,照片必须清晰完整。

2.登录网站。登录“全国会计资格评价网”,了解报名程序及注意事项,对照报名条件,确认本人符合报考条件后,进入“全国会计专业技术资格考试网上报名系统”。

3.填报信息。按网上报名系统提示逐步操作,如实填写每项报名信息并仔细核对,按系统要求上传准备好的电子照片,设置登录密码,并牢记“报名注册号”和“登录密码”。在岗在职报考人员应按工作所在地、在校学生按学籍所在地、其他人员按户籍所在地或居住地选择市()、县()

4.资格审核。报名资格审核工作由各地会计资格考试管理机构负责,当地人社部门进行监督。审核时,报考人员应提交学历证书、居民身份证(香港、澳门、台湾居民应提交本人有效身份证明)等材料。审核通过后,由审核人进行网上报名信息审核确认。本次考试不受理中介机构或他人代理报名。

5.网上缴费。请报考人员通过网上银行及时缴纳报名费,缴费时请慎重操作,勿重复缴费。

6.准考证打印。报考人员应于规定的时间内登录 “全国会计资格评价网”,自行打印准考证,准考证应采用激光打印机打印,照片、姓名、准考证号、身份证号等要素必须清晰无误。报考人员应注意及时打印准考证,以免错过考试时间。

以上就是今年安徽初级会计考试的报名入口啦,考生们一定要在规定的时间内进行报考哦,及时报考,积极备考,这样才能顺利通过今年的初级会计考试!


下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题,供大家学习参考。

在下列各项会计核算的基本前提中,界定了会计信息的时间段落,为分期结算账目和编制财务会计报表等奠定了理论与实务基础的是( )。

A.货币计量

B.持续经营

C.会计分期

D.会计主体

正确答案:C
:会计分期界定了会计信息的时间段落;为分期结算账目和编制财务会计报告等奠定了理论与实务的基础。 

下列交易或事项,不应确认为营业外支出的是( )。

A.公益性捐赠支出

B.无形资产出售损失

C.固定资产盘亏损失

D.固定资产减值损失

正确答案:D
A选项计入营业外支出,B选项计入营业外支出,C选项计入营业外支出。

下列各项申属于审计报告种类的有( )。

A.无保留意见的审计报告

B.保留意见的审计报告

C.否定意见的审计报告

D.不表示意见的审计报告

正确答案:ABC
本题考核审计报告的种类。根据规定,审计报告种类有五种:无保留意见、带强调段的无保留意见、保留意见、否定意见、无法表示意见。

甲公司职工人数为300名,从2011年下半年起,由于生产经营发生严重困难,甲公司开始拖欠职工工资。2012年1月,经债权人申请,法院依照企业破产法规定,裁定甲公司进行重整。初步拟定的重整方案决定裁减50名职工,不支付经济补偿。甲公司要求被裁减人员办理解除劳动合同手续时,遭到职工拒绝。后经公司再次研究,裁减人数修改为25人,并按有关法律规定向被裁减人员支付经济补偿。被确定裁减的职工苏某认为:自己为公司已连续工作10年,还有3年就应当退休了,不应当被裁减。公司认为其理由不能成立。2012年5月,甲公司经过重整,生产经营好转,决定重新向社会招聘职工。苏某得知后,要求在同等条件下被优先聘用。

要求:根据上述资料,分析回答下列小题。

对于甲公司拖欠职工工资,公司职工下列做法中,正确的是( )。

A.向人民法院申请支付令

B.向仲裁机构申请制裁用人单位

C.向劳动部门上诉

D.向工会申请社会救济

对于甲公司初步拟定的重整方案,下列说法不正确的有( )。A.甲公司依照企业破产法规定进行重整,裁减人数不受限制

B.甲公司依照企业破产法规定进行重整,裁减人员20人以上的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况

C.甲公司依照企业破产法规定进行重整,所有裁减员工的方案均应经向劳动行政部门批准

D.甲公司依照企业破产法规定进行重整,裁减员工可以不支付经济补偿

用人单位不得解除劳动合同的情形之一是( )。

A.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足3年的

B.在本单位连续工作满10年,且距法定退休年龄不足5年的

C.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足3年的

D.在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的

用人单位裁减人员后,在法定期限内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。该法定期限是( )。A.3个月内

B.6个月内

C.9个月内

D.12个月内

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

问题 1 答案解析:A

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。



问题 2 答案解析:ACD
根据规定,依照企业破产法规定进行重整,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位需提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告;用人单位符合可裁减人员规定而解除劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。

问题 3 答案解析:D

在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的,用人单位既不得解除劳动合同,也不得终止劳动合同。



问题 4 答案解析:B
用人单位裁减人员后,在6个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。

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