经济法基础2022年的教材变动大吗?
发布时间:2021-11-17
参考往年,初级会计考试官方教材一般在11月-12月左右出版,很多小伙伴问:2022年的教材变动会很大吗?今天51题库考试学习网就来给大家预测一下2022年经济法基础科目教材会有哪些变动,一起来看看!
一、经济法基础教材变动预测
二、备考方法
1.2022年教材下发前
在新教材没有出版的这段期间,考生备考以预习为主,可以参考2021年的教材先熟悉知识框架,对各章节知识点有一个简单的了解。
2.2022年教材下发后
(1)制定学习计划
开始学习之前,可以做一个学习计划,制定阶段性(每周或是每个月)的学习目标,如果时间允许的话可以具体到每天。
(2)教材和习题练习相结合
先粗略阅读一遍教材中的所有章节,知道有哪些知识点,学习的时候注意加上自己的理解,学习后多总结,把书本上的内容转变为自己真正掌握的知识。
(3)广“撒网”、忌“撞墙”
初级会计考试的知识难度不大,都是会计基础内容,但考试考察的正是这些基础,考试范围会比较广,只要教材涉及的知识点,考试中都有可能出题,所以学习的时候一定要细致全面,广“撒网”。
经济法基础的特点是内容多且知识点零碎,一些法条教材并未深入的讲解,对于零基础的考生来说,学习起来会更吃力。学习的时候注重理解,遇到难点可以先跳过,待后期再来深入钻研,也要注意多总结梳理。
以上就是今天分享的全部内容,总体来看,经济法基础科目的教材变动不会很大。有志者事竟成,在备考的小伙伴们要认学习,预祝大家顺利通过2022年初级会计考试,领取证书。
下面小编为大家准备了 初级会计职称 的相关考题,供大家学习参考。
资产负债表中的“待摊费用”项目数额,应根据( )合计数填列。
A.“待摊费用”期末余额
B.“预提费用”有关明细账户期末借方余额
C.“待摊费用”有关明细账户期末借方余额
D.“长期待摊费用”期末借方余额
下列各项中,应确认为应付职工薪酬的有( )。
A.非货币性福利
B.社会保险费和辞退福利
C.职工工资、福利费
D.工会经费和职工教育经费
应付职工薪酬包括职工工资、资金、津贴和补贴,职工福利费,社会保障费,住房公积金,工会经费和职工教育经费,非货币性福利,因解除与职工的劳动关系给予的补偿,其他与获得职工提供的服务相关的支出。因此这四项均通过应付职工薪酬科目核算。
资产负债表中的项“一年内到期的款”应当根据下列科目贷方余额分析填列( )。
A.应付债券
B.应付账款
C.长期借款
D.长期应付款
长期负债包括长期借款、长期应付款、应付债券。一年内到期的不是属于长期借款
根据我国《宪法》及有关法律的规定,有权参与税收立法和政策制定的机关有( )。
A.财政部
B.国务院
C.国家税务总局
D.工商局
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