2020年高级会计师报考条件

发布时间：2019-12-29

2020年高级会计师考试报名预计在3月份，高级会计师考试可谓师会计职称考试中要求最严格的，不仅要求工作年限、学历、中级职称等条件，而且每个地区也有不一样的要求！报考条件你达标了吗？下面跟随小编一起来看看吧！
2020年高级会计师报考条件暂未公布，参考2019年信息，根据2019年高级会计师报考条件要求，51题库考试学习网为大家整理各地高级会计师报考条件中工作年限及学历汇总如下：

地 区

 工作年限及学历要求

北京 

博士，取得中级职称，从事会计工作满2年；
硕士或本科毕业，取得中级资格满5年，从事会计工作满3年等。

上 海

 博士，取得中级职称后，从事会计工作满2年；
硕士学位或研究生毕业，取得中级资格后，从事会计工作满3年；
大学本科毕业，取得中级资格后，从事会计工作满5年；
大学专科毕业，累计从事财务会计工作15年以上等。

浙江 

博士，取得会计师资格后，从事会计专业技术工作2年以上。
硕士，取得会计师资格后，从事会计专业技术工作4年以上。
大学本科，取得会计师资格后，从事会计专业技术工作5年以上。

吉 林 

博士，取得中级会计资格2年以上；
硕士7年以上，取得中级会计资格5年以上；
大学本科10年以上，取得中级会计资格5年以上等。

江  苏 

取得博士学位，并担任会计师职务二至三年；
硕士、第二学士学位或研究生班结业证书，
或大学本科毕业并担任会计师职务五年以上等。

河  南 本科毕业后从事会计工作满9年，并取得中级资格后从事会计工作满5年。

博士，取得中级资格后从事会计工作满2年；
硕士研究生获得硕士学位后从事会计工作满6年，并取得中级资格后从事会计工作满4年；

福  建 

博士，并担任会计师职务二至三年；
硕士、第二学士学位或研究生班结业证书，
或大学本科毕业并担任会计师职务五年以上等。

广  西 

大学专科学历并取得中级资格满5年；
大学本科学历或学士学位并取得中级资格满3年；
双学士学位、研究生班毕业或硕士学位并取得中级资格满2年；
博士学位并取得中级资格；
取得会计学副教授或高级讲师、高级审计师、高级经济师、高级统计师任职资格。

四  川 

博士，并担任会计师职务二至三年；
硕士、第二学士学位或研究生班结业证书，
或大学本科毕业并担任会计师职务五年以上等。

重  庆 

大专学历，取得会计师资格或中国注会资格后从事财务会计工作满6年；
大学本科学历，取得会计师资格或中国注会资格后从事财务会计工作满5年；
硕士学位，取得会计师资格或中国注会资格后从事财务会计工作满4年；
博士学位，取得会计师资格或中国注会资格后从事财务会计工作满2年等。

贵  州 

获博士学位，取得会计师资格后，从事会计工作2年以上。
获硕士学位，取得会计师资格后，从事会计工作3年以上。
大学本科毕业，取得会计师资格后，从事会计工作5年以上。
大学专科毕业，取得会计师资格后，从事会计工作7年以上等。

海  南 

获博士学位，取得会计师资格后，从事会计工作2年以上；
获硕士学位，取得会计师资格后，从事会计工作4年以上；
大学本科毕业，取得会计师资格后，从事会计工作5年以上；
大学专科毕业，取得会计师资格后，从事会计工作8年以上等；

山  东 

博士，取得中级资格后，从事财务会计工作2年以上；
硕士，取得中级资格后，从事财务会计工作4年以上；
本科学历，取得中级资格后，从事财务会计工作5年以上；
专科学历，取得中级资格后，从事财务会计工作10年以上等。

云  南

 博士，会计师履职满2年；
硕士，或大学本科毕业，且会计师履职满5年。

湖  北 

博士，取得中级资格，并从事会计师工作二年以上；
硕士，从事会计工作八年以上，取得中级资格，并从事会计师工作五年以上；
本科，从事会计工作十年以上，取得中级资格，并从事会计师工作五年等。

湖  南 

取得博士学位，并担任会计师职务二至三年；
取得硕士学位、第二学士学位或研究生班结业证书，
或大学本科毕业并担任会计师职务五年以上等。

江  西 

博士，取得会计师资格并受聘会计师职务满2年。
大学本科以上学历或学士以上学位，取得会计师资格并受聘会计师职务满5年。
大专学历，在县及县以下企事业单位或非公企业工作，
并取得会计师资格且受聘会计师职务满7年等。

广  东

 取得中级资格，符合下列条件之一：
取得中级资格后，从事本专业技术工作三年以上；
取得财会类专业博士学位后，从事本专业技术工作；
具有非会计系列高级专业技术资格，符合转系列评审政策的人员等。

黑龙江

 博士学位，取得中级任职资格2年；
大学本科以上学历，或学士以上学位，取得中级任职资格5年；
大学专科学历，通过全国统一考试取得中级任职资格5年。

辽  宁 

取得大专学历，具有会计师资格满5年，从事会计工作10年以上；
取得大学本科学历，具有会计师资格满5年，从事会计工作9年以上；
研究生班毕业，具有会计师资格满5年，从事会计工作7年以上；
硕士学位，具有会计师资格满5年，从事会计工作6年以上；
博士学位，具有会计师资格满2年，从事会计工作2年以上。

河   北 

取得博士学位，并担任会计师职务二至三年；
取得硕士学位、第二学士学位或研究生班结业证书，或本科毕业并担任会计师职务五年以上等。

天  津

 博士学位，取得会计师资格后，从事会计工作满2年；
硕士学位，取得会计师资格后，从事会计工作满4年；
大学本科学历，取得会计师资格后，从事会计工作满5年；
大学专科学历，取得会计师资格后，从事会计工作满6年等。

陕  西

 博士，并取得中级相关专业技术资格后满2年。
硕士学位或双学士学位，并取得中级相关专业技术资格后满4年。
大学本科毕业，取得中级相关专业技术资格后满5年，并从事财会工作满9年；
后取本科学历，取得中级相关专业技术资格后满5年，并从事财会工作满13年等。

甘  肃 

硕士毕业，从事会计等工作8年以上，并担任会计师等职务5年以上；
大学本科毕业，从事会计等工作10年以上，并担任会计师等职务5年以上；
大学专科毕业，从事会计等工作20年以上，并担任会计师等职务5年以上等。

青  海 

博士，取得会计师资格后，从事会计工作2年以上；
硕士，取得会计师资格后，从事会计师工作4年以上；
大学本科毕业或获得研究生课程结业证书，
取得会计师资格后，从事会计工作5年以上等。

宁  夏 

博士学位，取得会计师任职资格满2年；
硕士学位或大学本科毕业，取得会计师任职资格满5年；
大学专科毕业，取得会计师任职资格满10年等。

内蒙古 

 

取得博士学位，并担任会计师职务二至三年；
取得硕士学位、第二学士学位或研究生班结业证书，
或大学本科毕业并担任会计师职务五年以上等。

以上是为大家整理的各地高级会计师报考条件中工作年限及学历汇总，想要报考高级会计师的小伙伴仔细查看自己是否符合报考条件吧，为报名做好准备。

下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题，供大家学习参考。
A公司是一家从事清洁产品生产和销售的公司，2014年成立于中国广东。由于成立时间较晚，成立时在当地已经有很多的同业企业，在正常的生产经营和销售，并占据了大部分的市场份额，且消费者对于现有品牌非常认可，使用习惯也已形成，这些情况对于A公司的生产经营和发展都非常的不利。
A公司管理层积极分析市场和产品情况，积极寻找、提出解决方法。经过市场调查研究发现，清洁用品基本都是由家庭主妇在购买，就算是男性消费者来购买，也是按照主妇们吩咐的品牌来进行购买。家庭主妇作为主要的消费群体对于产品的价格很是敏感，对于打折、促销等活动也很是关注。
A公司反观自己的产品，决定采取以下措施。在生产环节：保证和市场上其他产品的基本性能相一致的同时想办法在各个环节缩减成本，来达到降低总成本的目的，这样就是性能保持不变，但是价格低于同业企业。在销售环节：积极实施市场推广，在产品上市初期，在大型的商场实施免费洗衣的体验活动，在每一个推广场所的前100名购买者，可以享受买一赠一的优惠。每逢法定节假日，在超市的展柜实施打折促销的活动。
A公司的经营战略很是成功，因为对于花较低的价格就能够获得和其他产品一样的性能这个点来说，很受家庭主妇消费群体的欢迎，A公司很快抢占了市场份额。品牌在当地迅速的被广泛传播，产品使用上也没有出现质量问题，发展势头很好。
经过一年的生产经营，A公司发现本公司的产品之一，洗衣液产品和其他同业企业相比，竞争地位逐渐下降，但是市场上对于洗衣液产品的需求是一直在增加的。针对此种情况，A公司管理层积极分析原因，采取合适的战略。A公司发现，是因为其他产品的包装很多样，有袋装的、瓶装的，产品的克数也是有几类划分的，为有效应对竞争A公司也积极的效仿，改变本企业产品的包装，对于洗衣液产品继续积极投入资金进行生产。A公司管理层认为本公司的洗衣液产品是可以提高竞争地位的，经过这样的改革，确实收到了效果，洗衣液产品的销售量和销售额不断上升。
要求：
1.指出基本的经营战略（或竞争战略）有哪几种类型。
2.指出A公司采用了何种经营战略类型，简述这种战略类型的适用条件。
3.根据波士顿矩阵模型，分析A公司的洗衣液产品属于什么类型，并说明应采用的战略。

答案：
解析：
1.三种基本的经营战略：成本领先战略、差异化战略和集中化战略。
2.A公司采用的是成本领先战略。
（1）外部环境条件。
①现有竞争企业之间的价格竞争非常激烈；
②企业所处产业的产品基本上是标准化或者同质化的；
③实现产品差异化的途径很少；
④多数顾客使用产品的方式相同；
⑤消费者的转换成本很低；
⑥消费者具有较大的降价谈判能力。
（2）内部资源与技能条件。
①持续的资本投资和获得资本的途径；
②生产加工工艺技能；
③认真的劳动监督；
④设计容易制造的产品；
⑤低成本的分销系统；
⑥培养技术人员。
3.（1）A公司的洗衣液产品属于高增长——弱竞争地位的问题业务。销售增长率较高，但是本企业的市场占有率降低。
（2）因为问题业务通常处于最差的现金流量状态。一方面，所在产业的市场增长率高，需要大量投资支持业务发展；另一方面，相对市场地位低，产生的现金流量较低。
因此，企业对于“问题”业务的进一步投资需要分析，判断使其向“明星”业务转化所需要的投资额，分析其未来的盈利能力，作出投资决策。
对于能成为“明星”业务的“问题”业务，采用发展战略；
对于没有发展前途和无利可图的“问题”业务，采用收割和放弃战略。
甲公司是一家制造业企业，为了提高企业的运营效率和效果，拟采用平衡计分卡绩效评价工具进行绩效评价。相关建议如下：
　　（1）平衡计分卡指标体系构建时，企业应以非财务维度为核心，其他维度的指标都与核心维度的一个或多个指标相联系。
　　（2）平衡计分卡每个维度的指标通常4-7个，总数量一般不超过25个，其中财务维度常用指标包括经济增加值、息税前利润、自由现金流量、存货周转率、单位生产成本等。
　　（3）平衡计分卡指标权重分配应以战略目标为导向，反映被评价对象对企业战略目标的贡献程度，对于特别关键指标，可以设立“一票否决”制度。
　　要求：根据资料，判断（1）至（3）项，是否存在不妥之处，存在不妥之处，请说明有理由。

答案：
解析：
（1）不妥。
　　理由：应该以财务维度为核心。
　　（2）不妥。
　　理由：存货周转率、单位生产成本属于内部业务流程维度指标。
　　（3）没有不妥之处。
资料一：甲公司是一家成立于 90 年代初的手机制造商，目前为亚太地区的多个国家和地区的商业、政府、大型机构和个人提供服务。2010 年到 201 1 年，受金融危机的影响，甲公司将其国外市场的业务缩小，进而转向中国市场，为稳固在中国市场的份额，甲公司对市场的现状进行了分析：(1)目前中国的手机市场竞争激烈，苹果、三星、小米、联想等品牌手机都在争抢这个市场；(2)除此之外，中国新兴的本土品牌手机异军突起，都想分一杯羹；(3)现在的手机行业，大屏智能手机日趋热销，尤其针对青年消费者，大屏智能手机更受欢迎。(4)由于在中国手机行业有着太多的手机品牌，因而顾客也有着众多的选择，有着较强的讨价还价能力。(5)为缓解低价格带来的压力，甲公司在选择原材料供应商方面也极尽苛刻，甲公司多选择与供应商长期合作的方式，在不同的生产地区与不同的供应商签订供应合同，不存在对某一供应商绝对的依赖，且能够控制其价格。
以往商用手机只是甲公司手机业务中的一部分，2011 年甲公司借助其在手机业务中的龙头地位优势加强了在商用手机市场领域中的开发，拟设计 4G 终端功能，通过与移动通信商的通力合作，引进移动通信商新开发的 4G 功能软件，实现高速上网、视频通话、电视/视频、音乐、在线游戏、手机阅读、手机导航/路况/定位、家庭视频监控、家庭多媒体电话、远程医疗监控、移动医疗护理等功能，提升其现有商用手机的竞争地位。
资料二：甲公司于 2011 年 5 月 21 日发行了 100 万份面值为 200 元、年利率 1.75%，并于 2018年 5 月 21 日到期的可转换公司债券。债券持有人可选择在 2011 年 8 月 21 日至债券到期日内任何时间，按 20 元的初始转股价(在若干情况下可予以调整)转换成该公司股票。该可转换公司债券还设置了赎回条款和回售条款，即股票在连续 30 个交易日内的收市价均最少为每个交易日所适用的转股价的 130%，甲公司可以选择以相等于债券本金金额 100%的赎回价，连同任何应计利息，赎回全部或部分债券；根据回售条款，2016 年 5 月 21 日可转换公司债券持有人有权将可转换公司债券以面值 130%的价格回售给发行公司。截止到 2015 年 6 月 30 日，该日每股价格达到 27 元。
要求：根据资料一和资料二，分别回答以下问题：

根据资料一，利用波特的五力模型对甲公司的行业环境进行分析。
答案：
解析：
)利用波特的五力模型对甲公司所处的行业环境进行分析：
①行业新进入者的威胁。中国新兴的本土品牌手机异军突起。
②供应商的议价能力。甲公司在选择原材料供应商方面极尽苛刻，甲公司多选择与供应商长
期合作的方式，在不同的生产地区与不同的供应商签订供应合同，不存在对某一供应商绝对依赖，供应商的议价能力较弱。
③购买商的议价能力。顾客选择众多，有较强的议价能力。
④替代产品的威胁。大屏智能手机受欢迎的程度高，而甲公司主要生产普通手机，部分顾客
愿意以大屏智能手机代替普通手机，这对甲公司的手机业务产生较大威胁。
⑤同业竞争者的竞争强度。在中国市场存在众多知名度高、实力强的大手机品牌，竞争激烈。
甲公司为一家在上海证券交易所上市的汽车零部件生产企业。近年来，由于内部管理粗放和外部环境变化，公司经营业绩持续下滑。为充分发挥业绩考核的导向作用，甲公司对原来单纯的财务指标考核体系进行了改进，新业绩指标体系分为财务指标体系和非财务指标体系。其中：财务指标体系包括经济增加值、存货周转率等核心指标；与原财务指标体系相比，用经济增加值指标替代了净利润指标，并调整了相关指标权重。财务指标调整及权重变化情况如表所示。

要求：根据资料，指出新业绩指标体系引入非财务指标的积极作用和核心财务指标调整及权重变化所体现的考核导向。

答案：
解析：
积极作用：非财务指标能反映企业的未来业绩，良好的非财务指标的设计与应用有利于促进企业实现未来财务成功。
　　体现的考核导向：（1）新增经济增加值指标，并赋予50%的权重，旨在引导子公司更加关注资本使用效率，提升价值创造能力。（2）存货周转率指标的权重由15%提高至20%，旨在引导子公司更加注重降低库存（或：加快存货周转速度；或：提高存货运营质量）。

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