高级会计考试判分规则是怎么样的呢？

发布时间：2021-06-13

2021年高级会计师考试已经告一段落了，考试结束之后有很多小伙伴在咨询考试的判分规则，小伙伴们你们知道吗?不知道的话就跟着51题库考试学习网一起来看看吧!

高级会计实务试卷总分100分，应注意的是，试卷卷面总分为120分，共九道案例分析题，其中最后两道案例题为选做题，每题20分，考生可根据自己的专长选做其中的一道题。因此，“九选八”后，要求考生完成的题目总分值是100分。1-7题必做，8/9选做1题。

1、开考先做选答题行吗?

可以的，毕竟选答题分值20分呢，先把选做题做了，避免最后手忙脚乱答不好，但一定要把握好时间，毕竟还有80分的必做题要做!

2、最后两道选做，是全做，还是主攻一道呢?

建议大家主攻一道题，因为两道选做题，按照答题得分较高者计入成绩，另一题不计入总分值!所以，与其白白做另一道题目，不如全力主攻一道把握更大的题目!

3、两道选做题都做了，如何判分?

答：如果两道选做题都做了，则按照答题得分较高者计入成绩。(高级资格考试每道试题分值在试题前说明，实行计算机网上人工阅卷。)

在此提醒大家，由于高会考试题量大，答题时间有限，大家最后两道题看后选择一道自己比较擅长的题目进行答题，以免浪费时间，导致该拿到的分丢了!

提示大家：高会考试有两道选做题题目，考生只选择一道作答即可，因此，系统提示尚未作答属正常情况。

考生如连续两次确认交卷，将不能再返回本考试科目继续作答。考生在提前交卷前，请务必仔细检查答题完成情况。确认无误后，点击“确定交卷”按钮结束本考试科目答题，提交本考试科目答题结果。

考试结束时间到达时，系统会自动为所有未交卷的考生统一交卷。此时，无需考生对交卷操作进行确认。

以上就是51题库考试学习网今天分享的全部内容了，了解了这么多，是不是感觉高级会计考试也没有那么难了，备考没有捷径，需要自己不断的学习，打好“地基”相信自己没有问题!预祝各位小伙伴们顺利通过高级会计考试。

下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题，供大家学习参考。
E 公司的 2011 年度财务报表主要数据
如下：

要求：
请分别回答下列互不相关的问题：

如果公司计划 2012 年销售增长率为 15%，它应当筹集多少股权资本？计算时假设不变的销售净利率可以涵盖负债的利息，销售不受市场限制，并且不打算改变当前的资本结构、收益留存率和经营效率。
答案：
解析：
资产周转率不变时，销售增长率和资产增长率是一致的，即资产增长 15%
资产负债率不变，资产增长 15%，负债也增长 15%，所有者权益也增长 15%
2012 年的所有者权益增加=1000*15%=150(万元)
所有者权益增加有两个来源，一是留存收益增加，一是筹集新的股权资本。只要计算出留存
收益增加，剩下的就是应当筹集的股权资本。
销售净利率不变：2012 年净利=100*(1+15%)=115(万元)
收益留存率不变：2012 年留存收益=115*60%=69(万元)
应当筹集的股权资本=150－69=81(万元)
（2017年）甲公司为一家在上海证券交易所上市的企业，主要从事电网调度、变电站、工业控制等自动化产品的研发、生产与销售。2016年，甲公司发生的部分业务相关资料如下：
2016年10月20日，甲公司综合考虑相关因素后，判断其生产产品所需的某原材料的市场价格将在较长的时期内持续上涨。甲公司决定对预定3个月后需购入的该原材料采用买入套期保值方式进行套期保值，并与有关方签订了相关协议。甲公司开展的该套期保值业务符合《企业会计准则第24号——套期会计》有关套期保值会计方法的运用条件。
据此，甲公司将该套期保值业务划分为现金流量套期进行会计处理。
要求：根据上述资料甲公司所作的会计处理是否正确；如不正确，指出正确的会计处理。

答案：
解析：
会计处理正确。
M公司是一家中央企业控制的子公司，2019年根据国资委发布的《中央企业负责人经营绩效考核实施方案》及《中央企业负责人经济增加值考核实施方案》，引入经济增加值指标进行绩效考核。经过审计后的基本财务数据为：税前利润为1000万元，利息费用为60万元，研发支出资本化金额为600万元，研发支出的资本化金额摊销为50万元。平均所有者权益为5000万元，长期借款为1400万元，应付债券为1600万元，短期借款为160万元，平均在建工程为2000万元。企业的平均资本成本率为14.95%，所得税税率为25%。
假设不考虑其他事项。
要求：
1.计算M公司的经济增加值。
2.简述实施经济增加值绩效评价的效果。
3.简述采用关键绩效指标法（KPI法）进行绩效评价的优缺点。

答案：
解析：
1.M公司的税后净营业利润=1000×（1-25%）+（60+600-50）×（1-25%）=1207.5（万元）
M公司调整后资本=5000+1400+1600+160-2000=6160（万元）
M公司经济增加值=1207.5-6160×14.95%=286.58（万元）
2.运用经济增加值进行绩效评价的效果：（1）提高企业资金的使用效率。（2）优化企业资本结构。（3）激励经营管理者，实现股东财富的保值增值。（4）引导企业做大做强主业，优化资源配置。

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