快来了解一下：河北2020高级会计职称考试时间是什么时候？

发布时间：2020-08-23

2020年高级会计职称考试越来越近了，参加2020年高会考试的小伙伴们，河北2020年高级会计职称考试时间是什么时候你知道吗？不了解的考生赶快来看看吧！

2020河北会计高级考试时间安排：高级资格《高级会计实务》科目考试日期为2020年９月6日，考试时间为8:30—12:00。

参加高级资格考试并达到国家合格标准的人员，在“全国会计资格评价网”自行下载打印考试合格成绩单，3年内参加高级会计师资格评审有效。

2020年度高级资格考试命题以2020年高级资格考试大纲为依据，考试内容不超出考试大纲的范围。

2020河北会计高级考试考试题型：《高级会计实务》科目试题题型为案例分析题。

河北2020高级会计师准考证打印时间：8月31日-9月6日，报考高级会计师的考生登陆“全国会计资格评价网”自行打印准考证。

高会无纸化考试有哪几种输入法？

答：高会无纸化考试有8中输入法。

8月21日，财政部发布《2020高会无纸化考试数学公式操作建议及符号输入方法介绍》，表明用鼠标点击“输入法”按钮可以查看可选输入法列表。在列表中，用鼠标点击需要使用的输入法即可完成输入法选择和切换。输入法包括微软拼音、搜狗拼音、搜狗五笔、谷歌拼音、万能五笔、极品五笔、QQ拼音、QQ五笔。

好的，以上就是今天51题库考试学习网为大家分享的全部内容，在此，51题库考试学习网祝愿大家能够在考试中取得好成绩，并在未来的工作道路上一帆风顺！如有其他疑问请继续关注51题库考试学习网！

下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题，供大家学习参考。
甲集团公司（以下简称“集团公司”）下设A事业部主要从事医药产品生产。为了加强成本管控，A事业部本年度对X药品实施了目标成本管理。目前，A事业部X药品的单位生产成本为9万元/吨，市场上主要竞争对手的X药品平均销售价格为8.8万元/吨。A事业部要求X药品的成本利润率为10%。
要求：根据上述资料，依据目标成本法的基本原理，参照主要竞争对手同类产品的平均销售价格，分别计算A事业部X药品的单位目标成本及单位成本降低目标。

答案：
解析：
X药品的单位目标成本=8.8÷（1+10%）=8（万元/吨）
X药品的单位成本降低目标=9-8=1（万元/吨）
或：X药品的单位成本降低目标=[（9-8）÷9]×100%=11.11%。
甲集团公司是一家从事家用电器生产和销售的国有控股公司，为分散经营风险，增强竞争力，甲公司从2014年初进入生物制药领域，开始生产调节人体免疫功能的药物，并成立A投资中心专门负责该业务。2015年1月15日，甲公司召开2014年度工作总结会议，就公司发展、业绩等重要问题进行了专题研究。会议要点如下：
（1）公司战略方面。坚定不移地走发展道路，2015年公司将加大技术研发力度，推出新一代智能家用中央空调系统，可以实现手机智能控制。凭借惯有的优良品质，再加上智能远程操控，给用户提供更为便利与舒适的使用体验。
（2）业绩方面。公司2014年获得的净利润为2500万元，投资占用的资本为5000万元。加权平均资本成本（税后）10%，适用的企业所得税税率为25%。
（3）成本控制方面。2014年度A投资中心对M药物实施了目标成本管理，要求该产品的成本利润率为10%，目前该类药品的单位成本为0.6万元/箱，市场上主要竞争对手同类产品的市场销售价格为0.5万元/箱。
（4）绩效评价计分方法方面。甲公司根据多目标规划原理，将所要评价的各项指标分别对照各自的标准，并根据各项指标的权重，通过功效函数转化为可以度量的评价分数，再对各项指标的单项评价分数进行加总，得出综合评价分数。
假设不考虑其他因素。
<1>?、根据资料，判断甲公司所采取的发展战略类型（写出具体细分类型），并说明理由。
<2>?、根据资料（2），根据国资委暂行办法的规定，计算甲公司的经济增加值。
<3>?、根据资料（3），依据目标成本法计算原理，参照市场主要竞争对手同类产品的销售价格，计算M药物的目标成本。
<4>?、根据资料（4），指出甲公司采取的指标体系综合计分方法，并判断属于定性方法还是定量方法。

答案：
解析：
1.甲公司采取的发展战略类型是多元化战略（或多元化战略中的不相关多元化战略）和产品开发战略。（2分）
理由：多元化战略是指在现有业务领域基础上增加新的业务领域的经营战略。甲公司是从事家用电器生产和销售的公司，从2014年初进入生物制药领域，生产调节人体免疫功能药物，属于多元化战略。（2分）产品开发战略是通过改进或改变产品或服务以增加产品销售量的战略。公司2015年加大技术研发力度，推出新一代智能家用中央空调系统，属于产品开发战略。（2分）
2.甲公司的经济增加值＝2500－5000×10%＝2000（万元）（1分）
3.M药品的目标成本＝0.5/（1＋10%）＝0.45（万元/箱）（1分）
4.甲公司采取的指标体系综合计分方法是功效系数法。（1分）功效系数法属于定量法。（1分）
某集团公司拥有全资控股的 A、B、C 三家子公司，其中 A 公司主营整车生产，B 公司主营汽车零部件生产，C 公司专营 A 公司的全部整车销售与售后服务。集团公司每年对 A、B、C 公司经理层进行绩效评价。假设 A、B、C 公司 2005 年度的有关财务数据如下表：


补充资料：
(1)B 公司生产的零部件主要供应给 A 公司。剩余部分外销，内销和外销价格相同，均以市场价定价。
(2)集团公司设定 C 公司对 A 公司整车的关联采购价高于市场价，市场价仅为关联采购价的95%(上表中 A、C 公司的财务数据均以关联采购价为基础计算得出)。
(3)除企业所得税外，不考虑其他相关税费因素。
要求：

为了使绩效评价更加具有客观性，请按市场价格重新计算 A 公司、C 公司 2005 年度的损益，并依据调整后的数据计算 A 公司、C 公司 2005 年度的资产报酬率(计算时“资产总额”使用“投资资本总额”代替)、净资产收益率和经济增加值(EVA)，将计算结果直接填写在下表中的相应栏目。
答案：
解析：
按市场价格重新计算 A 公司、C 公司 2005 年度的损益数据以及绩效指标，填列如下：

计算过程供参考用：
①收入、成本计算。A 的收入为原收入的 95%，C 的不变。C 的成本为原成本的 95%。
②所得税计算。按照调整后的利润总额计算。
③净利润。利润总额减去所得税。
④净资产收益率。调整后的净收益除以平均净资产。
⑤资产报酬率。分子息税前利润=净利润+所得税＋财务费用；分母平均总资产按照题目要求使用平均投资资本总额。
⑥经济增加值(EVA)=息前税后利润－投资资本*加权平均成本={净利润＋利息*(1-税率)}
－投资资本*加权平均成本以 A 公司为例：经济增加值(EVA)=(535.5＋960*0.85)－15000*9%=1.5

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。

站内搜索
热门标签