你知道安徽2020年高会报名的缴费的具体标准吗？

发布时间：2020-02-25

备考的道路是辛苦的，但是也是值得付出的！各位小伙伴们还在等什么？

安徽2020年高级会计师报名缴费时间：2020年度高级会计师资格考试报名工作采用“全国会计资格评价网”网上报名缴费。

3月31日前，各市会考机构完成本地区2020年度高级会计师级资格考试报名工作。

全省高级会计师资格网上报名注册时间为2020年3月12日至3月29日，缴费时间为2020年3月12日至3月31日。

关于2020年安徽高级会计职称报考条件：

1.报考人员应遵守《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度等法律法规。

2.报考人员应具备良好的职业道德，无严重违反财经纪律的行为。

3.报考人员应热爱会计工作，具备相应的会计专业知识和业务技能。

报名参加高级会计师资格考试的人员，除具备基本条件外，还应具备下列条件之一：

1.报考人员应具备大学专科学历，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满10年。

2.报考人员应具备硕士学位、或第二学士学位、或研究生班毕业、或大学本科学历或学士学位，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满5年。

3.报考人员应具备博士学历，取得会计师职称后，从事与会计师职责相关工作满2年。

上述学历或学位，是指经国家教育行政部门认可的学历。会计师职责相关工作，指会计师独立负责的某方面财务会计工作。

会计资格考试自1992年实施以来，考生报名人数持续增长，是我国目前报考人数最多、规模最大的专业技术资格考试。

对于为什么要报考高级会计职称，51题库考试学习网为各位考生一一解答。

有了高级会计职称，将不再处于企业挑人的被动局面，而是掌握了自己命运的主动权。已经不同于拥有初、中级会计职称和注册会计师证书。在会计行业较为基层工作的会计人可能还无法感受到高级会计职称的作用，那是因为大家站在不同的需求阶段，大部分人还是处于“失去目前的工作就未必能找到更好工作”的危机之中，所以这足以说明高级会计职称对于大部分人的重要性。而想要改变的方式只能是提高自身的专业水平和职业素养。

待遇方面：很多事业单位，会计岗位工资也是按职级不同发放不同等级的薪水，升到高级会计职称级别，薪水也自然水涨船高。

说明：因考试政策、内容不断变化与调整，51题库考试学习网提供的考试信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！

请各位考生务必引起重视！

请各位考生注意：高级会计师实行考评结合，考试通过后，接下来就是评审工作，准备报考2020年高级会计师考试的同学一定要提前准备论文，以免考试通过了，评审却来不及准备！所以报考2020年高级会计师考试的同学一定要提前准备论文！

以上就是本次51题库考试学习网为各位考生带来的全部内容了，如果还有什么想要了解的，记得来51题库考试学习网留言咨询！

下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题，供大家学习参考。
强力公司是一家特种钢材生产企业，其产品主要用于大型采矿机械、采油设备的生产。为了增强对钢铁市场需求变化的敏感性，控制关键生产所用的原材料，强力公司决定：（1）参股海城矿山机械公司；（2）与东港石油公司签订集研发、生产、销售为一体的合作协议；（3）投资建立铁矿资源开发和生产企业。
要求：
1.指出企业一体化战略的具体类型。
2.根据上述资料，分别指出强力公司一体化战略的具体类型，并说明理由。

答案：
解析：
1.企业一体化战略包括横向一体化与纵向一体化，其中纵向一体化又可分为后向一体化战略与前向一体化。
2.（1）强力公司参股海城矿山机械公司、与东港石油公司签订集研发、生产、销售为一体的合作协议均属于前向一体化战略。
理由：前向一体化是指企业控制其原属客户公司的生产经营活动（以获得分销商或零售商的所有权或加强对他们的控制权）。
或：强力公司是一家特种钢材生产企业，其产品主要用于大型采矿机械、采油设备的生产”，故“参股海城矿山机械公司、与东港石油公司签订合作协议”均属于前向一体化战略。
（2）强力公司投资建立铁矿资源开发和生产企业属于后向一体化战略。
理由：后向一体化指企业介入原供应商的生产活动。
或：强力公司是一家特种钢材生产企业，投资建立铁矿资源开发和生产企业，属于向供应商方向发展，故“投资建立铁矿资源开发和生产企业”属于后向一体化战略。
先科电子技术有限公司(以下简称“先科公司”)公司和信念信息开发有限公司(以下简称
“信念公司”)同为国内移动终端领域的两家主要生产商，近年来随着移动互联网技术的突飞猛进，其终端设备的市场竞争也呈现出白热化态势，国外产品的品质超群与价格高位与国内产品的经济实用和技术非凡一起来角逐公众应用的零售市场。先科公司规模较大，市场占有率和知名度较高。信念公司经过 3 年前改制重组，新进入研发生产经济型终端设备，目前依然未能实现有效量产，资金配置上存在一定问题，销售渠道也不是很畅通。但信念公司拥有多项自行研发的核心技术，其批量化投入应用的三项关键技术，也属于未来互联时代移动终端产业的发展方向，需要投入资金扩大规模和开拓市场。先科公司财务状况良好，资金充足，是金融机构比较信赖的企业，其管理层的战略目标是发展成为行业的主导企业，在市场份额和技术上取得优势地位。
2018 年 1 月，先科公司积极筹备并购信念公司。围绕并购动因问题，公司上下反复讨论，各方面充分发表意见，集中后一致认为先科公司具备并购标的企业的动因。
之后，制订具体并购方案。先科公司准备收购信念公司 100%的股权。先科公司的估计价值为20 亿元，信念公司的估计价值为 5 亿元。先科公司收购信念公司后，两家公司经过整合，价值将达到 28 亿元。信念公司要求的股权转让出价为 6 亿元。先科公司预计在并购价款外，还要发生审计费、评估费、律师费、财务顾问费、职工安置、解决债务纠纷等并购交易费用支出 0.5 亿元。
要求：

请依据企业并购理论，分析先科公司内部就并购动因反复讨论，是不是认为具备企业发展动机和发挥协同效应两个方面的动因？如果是，请详细阐述具体的动因？如果不是，则请你准备阐述其动因。
答案：
解析：
是。具体阐述如下：
(1)企业发展动机。包括：一是并购可以迅速实现规模扩张，二是并购可以突破进入壁垒和规模的限制，三是并购可以主动应对外部环境变化，四是并购可以加强市场控制能力，五是并购可以降低经营风险，六是并购可以获取价值被低估的公司。
(2)发挥协同效应。包括：一是经营协同，主要表现：规模经济；纵向一体化；获取市场力或垄断权；资源互补。二是管理协同，主要表现：节省管理费用；提高企业的运营效率；充分利用过剩的管理资源。三是财务协同，主要表现：企业内部现金流入更为充足，在时间分布上更为合理；企业内部资金流向更有效益的投资机会；企业资本扩大，破产风险相对降低，偿债能力和取得外部借款的能力提高；企业的筹集费用降低；实现合理避税。
某公司是一家从事家具制造的企业。通过市场调研，发现一种新型茶几非常受欢迎，公司决定上一条新生产线生产该产品，最大生产能力3000件。该产品市场售价每件750元，单位变动成本350元。公司预计新产品投产，每年将增加固定成本600000元，其中200000元可以追溯到与批次相关的作业中。公司要求该产品预期新增营业利润至少为480000元。公司预计新产品线将按批次来调配生产，且只能进行小批量生产，每批次只生产30件。假设产销均衡。
　　要求：根据本量利分析模型，分别计算传统成本法和作业成本法下的保利产量。

答案：
解析：
传统成本法下的保利产量：
　　（600000＋480000）/（750－350）＝2700（件）
　　新产品中与每批次相关的长期变动成本为：200000/100＝2000（元/批）
　　每件应分摊的长期变动成本＝2000/30＝66.67（元）
　　作业成本法下的保利产量为：
　　（400000＋480000）/（750－350－66.67）＝2640（件）

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