山东2020年高级会计师报名条件公布了吗?快看!
发布时间:2020-01-13
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2020年高级会计师考试报名条件:
1、基本条件。
报名参加高级会计师资格考试的人员,应具备下列基本条件:
1、坚持原则,具备良好的职业道德品质。
2、认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度以及有关财经法律、法规、规章制度,无严重违反财经纪律的行为。
3、履行岗位职责,热爱本职工作。
2、具体条件。
报名参加高级会计师资格考试的人员,除具备基本条件外,还应符合下列条件之一:
1、获得博士学位,取得会计师资格后,从事会计工作2年以上。
2、获得硕士学位或大学本科毕业,取得会计师资格后,从事会计工作5年以上。
3、具备大学专科学历,取得会计师职称后,从事与会计师职责相关工作满10年。
4、不具备规定学历,但取得会计师资格后从事会计工作5年以上,具备下列条件一项以上者,或具备规定学历,但取得会计师资格后的会计工作年限未达到规定年限的人员,具备下列条件二项以上者,可破格报考:
1、荣获政府授予的省、部级以上荣誉称号者,或被设区市以上财政、人事部门授予先进会计工作者、先进财政工作者或荣获设区市以上劳动模范称号。
2、荣获国家三等或省、部级二等以上有关财务、会计等科研成果奖项的主要贡献者。
3、在省、部级以上刊物正式发表3篇以上有一定学术水平的财会专业论文。
4、担任过正式出版的财会专业著作、译作或合编中专以上财会专业教材的主编、副主编及主要撰稿者,材料经采用确认效果较好。
5、参加省级财政部门以上举办的会计知识大赛一等奖获得者。
注意:
1、上述学历或学位,是指经国家教育行政部门认可的学历。
2、上述有关会计工作年限,截止日期为2020年12月31日。在校生利用业余时间勤工助学的不被视为正式从事会计工作,相应时间不计入会计工作年限。参加中级资格考试工作年限为取得规定学历前后从事会计工作时间的总和。
看完以上内容,不知道对各位考生是否有所帮助呢?若有疑问请关注51题库考试学习网!
下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题,供大家学习参考。
总经理杨某:第一,应当充分认识通过境外衍生品市场开展套期保值业务的必要性和复杂性;第二,应当充分了解境外衍生品市场运行特点,认真研究境外衍生品市场相关交易规则和管理制度;第三,应当建立健全相关组织机构和管理制度,成立套期保值业务管理委员会和套期保值业务工作小组,建议由总会计师朱某牵头负责。
总会计师朱某:第一,完全同意总经理杨某的意见;第二,公司应当在符合国家相关法律法规的前提下,积极利用境外衍生品市场对进口铁矿石进行套期保值;第三,考虑到公司目前对境外衍生品市场尚不熟悉,建议对境外衍生品投资进行决策时寻求专业第三方支持;第四,考虑到铁矿石价格总体呈上涨趋势,建议采用卖出套期保值方式对进口铁矿石进行套期保值。
财务部经理王某:第一,赞同总会计师朱某的意见;第二,鉴于企业会计准则要求采用公允价值计量衍生品投资,而公司目前尚无这方面技术力量,因此,建议有关业务只作表外披露,待结清时再记入表内;第三,鉴于公司开展套期保值业务主要目的是锁定铁矿石采购价格,因此,应当作为公允价值套期,并在符合企业会计准则规定条件的基础上采用套期保值会计方法进行处理。
风险管理部经理胡某:第一,开展套期保值业务应当坚持衍生品市场和现货市场买卖商品方向相同原则;第二,公司应当建立健全境外衍生品交易业务前台、中台、后台风险管理机制;第三,公司应当建立健全境外衍生品交易业务报批程序,但在市场发生特殊变化时可先交易后补办报批手续;第四,公司应当建立健全突发事件应急处理机制。
假定不考虑其他因素。
要求:
2.总会计师朱某的发言存在不当之处。(0.5 分)
不当之处:采用卖出套期保值方式对进口铁矿石进行套期保值。(0.5 分)
理由:卖出套期保值主要防范价格下跌风险。买入套期保值(或:多头套期保值;或:买期
保值)才能防范价格上涨风险。(0.5 分)
3.财务部经理王某的发言存在不当之处。(0.5 分)
(1)不当之处:衍生品投资业务只作表外披露,待结清时再记入表内。(1 分)
理由:衍生品投资属于金融工具,应当采用公允价值计量,并在表内列示。(1 分)
(2)不当之处:开展套期保值业务锁定铁矿石价格作为公允价值套期。(1 分)
理由:开展套期保值业务主要目的是锁定铁矿石价格,属于对预期交易进行套期保值,应当
作为现金流量套期。(1 分)
4.风险管理部经理胡某的发言存在不当之处。(0.5 分)
(1)不当之处:开展套期保值业务应当坚持衍生品市场和现货市场买卖商品方向相同原则。
(0.5 分)
理由:坚持方向相同原则无法在期货和现货市场建立盈亏冲抵机制,达到套期保值目的。(1
分)
或:应当坚持衍生品市场和现货市场买卖商品方向相反原则。(1 分)
(2)不当之处:在市场发生特殊变化时可先交易后补办报批手续。(0.5 分)
理由:境外衍生品交易应当按照相互制衡原则,在具体操作前应当履行必要的报批手续。(1
分)
2012年中国台湾某家具公司年初的客户量为2000个,年末的客户量为2300个;2012年年初的员工总数为820人,年末的员工总数为850人,员工流失人数为100人。
假定不考虑其他因素。
<1>?、简述平衡计分卡中“平衡”的含义。
<2>?、根据平衡计分卡原理,指出顾客角度需要设定哪些绩效指标。
<3>?、计算该家具公司2012年的客户数量增长率。
<4>?、计算2012年该家具公司的员工流失率。
<5>?、要有效使用平衡计分卡,必须将平衡计分卡的四个层面与公司战略相整合,指出需要遵守的三个原则。
2.顾客角度具体的绩效指标包括市场份额、客户满意度、客户获得率、客户保持率、客户获利率、战略客户数量等。(2.5分)
3.客户数量增长率=(2300-2000)/2000×100%=15%(2分)
4.员工流失率=100/[(820+850)/2]×100%=11.98%(1分)
5. ①各个层面的指标间具有因果关系;②结果计量指标与绩效动因相关联;③与财务指标挂钩。(1.5分)
(1)收购乙公司。乙公司是 XYZ 集团公司于 2000 年设立的一家全资子公司,其 主营业务是生产和销售钢铁。甲公司为实现"立足华北、面向国际和国内市场"的 发展战略,2007 年 6 月 30 日,采用承担乙公司全部债务的方式收购乙公司,取得了 控制权。当日,甲公司的股本为 100 亿元,资本公积(股本溢价)为 120 亿元,留存 收益为 50 亿元;乙公司净资产账面价值为 0.6 亿元(公允价值为 1 亿元),负债合计 为 1 亿元(公允价值与账面价值相同)。并购完成后,甲公司 2007年整合了乙公司财 务、研发、营销等部门和人员,并追加资金 2 亿元对乙公司进行技术改造,提高了乙 公司产品技术等级并大幅度扩大了生产能力。
(2)收购丙公司。丙公司同为一家钢铁制造企业,丙公司与甲公司并购前不存在关联方关系。
2008 年 12 月 31 日,甲公司支付现金 4 亿元成功收购了丙公司的全部可辨认净资产(账面价值为3.2 亿元,公允价值为 3.5 亿元),取得了控制权。并购完成后,甲公司对丙公司引入了科学运行机制、管理制度和先进经营理念,同时追加资金 3 亿元对丙公司钢铁的生产技术进行改造,极大地提高了丙公司产品质量和市场竞争力。
(3)收购丁公司。丁公司是一家专门生产铁矿石的 A 股上市公司,丁公司与甲公司并购前不存在关联方关系。2009 年 6 月 30 日,甲公司经批准通过定向增发 1 亿股(公允价值为 5 亿元)换入丁公司的 0.6 亿股(占丁公司股份的 60%),控制了丁公司。当日,丁公司可辨认净资产公允价值为 10 亿元。甲公司控制丁公司后,向其输入了新的管理理念和模式,进一步完善了丁公司的公司治理结构,提高了规范运作水平,使丁公司从 2009 年下半年以来业绩稳步攀升。
假定不考虑其他有关因素。
要求:
理由:参与合并的甲公司和乙公司在合并前及合并后均受 XYZ 集团公司的最终控制。
(2)甲公司并购丙公司属于非同一控制下的企业合并。
理由:参与合并的甲公司和丙公司在合并前不存在关联方关系。
(3)甲公司并购丁公司属于非同一控制下的企业合并。
理由:参与合并的甲公司和丁公司在合并前不存在关联方关系。
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