广西省高级会计师报考指南

发布时间:2019-07-06


1 了解高级

高级会计师,是会计行业的高级专业技术职称。高级会计师在学历、工作资历、外语、计算机技术、会计专业知识上都有严格要求。考生除通过全国高级会计师统一考试外,一般还要具备职称英语、职称计算机、论文评审、工作业绩等条件,并通过所在省财政厅、省人力资源与社会保障厅联合组成高级会计师评审委员会评审通过后,方可正式获得高级会计师职称。

高级会计师资格考评结合工作由国家统一组织,财政部、人力资源和社会保障部全国会计专业技术资格考试领导小组办公室负责确定考度科目、制定考试大纲和确定合格标准,对阅卷工作进行指导、监督和检查。

各地区的高级会计师资格考试考务工作,由当地人事、财政部门协商制定组织实施办法。党中央、国务院所属单位和中央管理企业(以下简称“中央单位”)的会计人员,按照属地化原则报名参加高级会计师资格考试。

2 考试流程

查询报名简章→进行报名→资格审核/报名缴费→进行备考→参加考试→成绩查询→考试合格,获得高级会计师考试成绩合格证→参加高级会计师评审→准备评审→通过评审→获得高级会计师资格证书。

注册会计师考试指南

3 报名条件

2019年高级会计师考试报名条件已经公布,具体如下:

(一)基本条件

报名参加中、高级资格考试的人员,应具备下列基本条件:

1)坚持原则,具备良好的职业道德品质;

2)认真执行《中华人民共和国会计法》和国家统一的会计制度以及有关财经法律、法规、规章制度,无严重违反财经纪律的行为;

3)履行岗位职责,热爱本职工作。

(二)具体条件

报名参加高级资格考试的人员,除具备基本条件外,还应符合下列条件之一:

1)《会计专业职务试行条例》规定的高级会计师职务任职基本条件。

2)省级财政、人力资源和社会保障部门或中央单位批准的本地区、本部门申报高级会计师职务任职资格评审条件。

报考人员应根据各省(区、市)具体要求提交相应材料。

4 报名时间

2019年高级会计师考试报名时间:310日至331日。 点击关注各地区2019年高级会计师报名时间》》

5 报名入口

2019年高级会计师全国报名时间为310-31日,考生报名可登录“全国会计资格评价网”(kzp.mof.gov.cn)。

点击关注各地区2019年高级会计师报名入口》》

6 报名流程

一般报名流程为:

登录网站→报考人员必读事项→接受网上报名协议→选择报考省份→查看报名流程→填写报考信息、照片上传→生成报名注册号→打印报名表、单位盖章、考生签字→到报名点审核、验证、交费→领取报名回执表→报名结束

需要提报考人员的是,报名确认及交费是网上报名不可缺少的环节。未在公布的时间内进行报名确认及交费的报考人员,视为自动放弃考试报名,届时将不能参加考试。在报名确认及交费成功后,报考人员所填写的信息将不能在网上自行修改。

7 考试科目及考试大纲

高级会计职称考试科目为《高级会计实务》。参加高级资格考试并达到国家合格标准的人员,在“全国会计资格评价网”自行下载打印考试合格成绩单,3年内参加高级会计师资格评审有效。2019年高级会计师大纲现已公布,快来查看吧。

2019年高级会计师考试大纲

8 考试时间

2019年高级会计师考试时间定于98日,详情请参考:

2019年度高级会计师考试时间

9 考试成绩

高会成绩一般在考试结束后2个月陆续公布,2018年高级资格考试成绩在1019日公布,完成评卷抽查验收工作,下发考试成绩数据光盘并在全国会计资格评价网公布。

10 证书办理

参加考试并达到国家合格标准的人员,由全国会计考办核发高级会计师资格考试成绩合格证,并通过省财政厅、省人力资源与社会保障厅联合组成高级会计师评审委员会评审通过后,可领取高级会计师资格证书。


下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题,供大家学习参考。

为改善原组织结构混乱、各职责和权限不明确的情况,H公司于2019年进行了治理结构变动,重新对相应组织结构的职责和权限进行了梳理。部分内容摘录如下:假定不考虑其他因素。
  要求:
  根据下述资料,逐项判断H公司对相应组织机构的职责和权限设置是否恰当;若存在不当之处,请指出不当之处,并说明理由。
  (1)股东大会,公司最高决策机构,享有法律法规和企业章程规定的合法权利,依法行使企业经营方针、筹资、投资、利润分配等重大事项的表决权。
  (2)董事会,公司最高权力机构,监督管理层,对内部控制的建立健全和有效实施负责。
  (3)审计委员会,向董事会负责,对董事会建立与实施内部控制进行监督。
  (4)监事会,对经理层设计和实施内部控制进行监督。
  (5)内部控制职能部门,鉴于H公司正处于内部控制体系建设的初期,因此,没有设立独立的内部控制职能部门,而是由财务部暂行相关职责。
  (6)经理层,是日常管理机构,负责公司的日常运营。

答案:
解析:
(1)不恰当。
  不当之处:股东大会,公司最高决策机构。
  理由:股东大会是公司最高的权力机构,而非决策机构。
  (2)不恰当。
  不当之处:董事会,公司最高权力机构。
  理由:董事会是公司最高的业务执行机构和决策机构,而非最高权力机构。
  (3)不恰当。不当之处:审计委员会,对董事会建立与实施内部控制进行监督。
  理由:审计委员会对经理层设计和实施内部控制进行监督。
  (4)不恰当。不当之处:监事会,对经理层设计和实施内部控制进行监督。
  理由:监事会对董事会建立与实施内部控制进行监督。
  (5)内部控制职能部门设置不存在不当之处。

某公司董事会会议一致通过了优化内部环境的决议,包括:严格规范公司治理结构,各类业务事项均应提交董事会或股东大会审核批准;调整机构设置和权责分配,做到所有不相容岗位或职务严格分离、相互制约、相互监督;完善人力资源政策,建立优胜劣汰机制,同时注重就业和员工权益保护,认真履行社会责任,加强企业文化建设,倡导诚实守信、爱岗敬业,开拓创新和团队协作精神。
要求:根据《企业内部控制基本规范》及其配套指引,指出董事会会议提出优化内部环境的决议有哪些不当之处,并简要说明理由。

答案:
解析:
(1)各类业务事项均应提交董事会或股东大会审核批准的观点不恰当。
理由:各类业务事项应按照规定的权限和程序进行审核批准。
或:重大业务事项才需要提交董事会或股东大会审核批准。
(2)所有不相容岗位或职务严格分离的观点不恰当。
理由:不符合适应性原则和成本效益原则的要求。
或:受公司规模、业务特点等因素影响,无法对不相容岗位或职务实现有效分离的,可不予分离。

甲公司始创于1996年,是国内一家专业设计、生产汽车座椅的高新技术企业。据其2017年年末显示,甲公司实现营业收入19亿元,同比增长30%,在国内乘用车座椅市场具有明显的领先优势。为了实现公司的战略目标,自2018年10月开始公司准备积极实施海外并购。相关资料如下:
(1)并购对象的选择。乙公司是一家海外汽车配件制造公司,主要从事汽车座椅的生产和销售,目标市场位于欧洲及北非等几个国家。如果甲公司能够成功并购乙公司,则可以进一步增强甲公司的座椅业务,使用户享受更好的总体价值,并且可以将市场拓展至欧洲及北非。经论证,选定海外乙公司为并购目标。
(2)并购价值评估。甲公司经综合分析决定采用可比交易分析法对乙公司的价值进行评估。据尽职调查显示,B公司为乙公司的可比公司,二者具有相似的经营业绩。2018年6月,A公司对B公司实施了100%股权并购策略,其支付的价格/收益比、账面价值倍数、市场价值倍数分别为8、1.5、1.4。甲公司认为,可以依据可比交易提供的交易价格乘数来评估乙公司的价值。已知,被评估企业乙公司的净利润为55000万元,净资产账面价值为285000万元,股票的市场价值为315000万元。甲公司在计算乙公司加权平均评估价值时,分别赋予了30%、30%、40%的权重。
(3)并购对价。经过多轮谈判,甲、乙公司最终确定的并购对价为445000万元。
(4)并购支付方式。甲公司收购乙公司100%的股权资产,作为对价,甲公司需支付50000万元现金,并支付20000万股甲公司股票。
假定不考虑其他因素。
<1>?、根据资料(1),从并购双方行业相关性角度,判断甲公司并购乙公司属于哪种并购类型(若能细分,请写出细分类型),并说明理由。
<2>?、根据资料(2),运用可比交易分析法,计算乙公司的加权平均评估价值。
<3>?、根据资料(3),计算甲公司并购乙公司支付的溢价。
<4>?、根据资料(4),判断甲公司并购乙公司采用的支付方式,并说明其优点。

答案:
解析:
1.从并购双方行业相关性角度来看,甲公司并购乙公司属于混合并购中的市场扩张性并购。(1分)
理由:甲、乙公司生产经营相同的产品,但是产品在不同地区市场上销售,甲公司并购乙公司属于市场扩张性并购。(1分)
2. 按照支付的价格/收益比计算,乙公司的评估价值=8×55000=440000(万元)(1分)
按照账面价值倍数计算,乙公司的评估价值=1.5×285000=427500(万元)(1分)
按照市场价值倍数计算,乙公司的评估价值=1.4×315000=441000(万元)(1分)
乙公司加权平均评估价值=440000×30%+427500×30%+441000×40%=436650(万元)(1.5分)
3.并购溢价=445000-436650=8350(万元)(1.5分)
4.混合支付方式。(1分)
优点:既可以使并购企业避免支出更多现金,造成企业财务结构恶化,也可以防止并购企业原有股东的股权稀释或发生控制权转移。(1分)

声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。