2020年西藏高级会计职称考试科目已定,速看!
发布时间:2020-02-08
距离2020年西藏高级会计职称考试报名的日子越来越近了,想必大家早就已经迫不及待想要报考此次考试了吧?这不,近期好多小伙伴都在问:2020年西藏高级会计职称考试科目是啥?考试是机考还是纸考呢?接下来就让51题库考试学习网来为大家答疑解惑吧!
先给大家说说考试科目的问题吧!高级会计师考试科目为《高级会计实务》,高级会计实务考试题型为案例分析题,主要考核应试者会计业务能力和解决实际问题综合能力,《高级会计实务》考试内容来源于《高级会计实务》科目考试大纲。涵盖企业战略与财务战略、企业投资、融资决策与集团资金管理、企业预算管理、业绩评价、企业内部控制、企业成本管理、企业并购、金融工具会计、长期股权投资与合并财务报表以及行政事业单位预算管理、会计处理与内部控制的相关知识。看到这里不知道大家对于考试科目有了更深的了解了呢?
再给大家说说2020年高级会计职称考试时间的安排,此次考试时间为9月6日(星期日)8:30—12:00,因此小伙伴一定要尽早着手备考,毕竟高级会计职称考试的难度不可小觑哦!
还有的小伙伴表示自己不清楚考试合格标准,相信这也是很多小伙伴关心的问题。根据财政部发布的《关于2019年度高级会计师资格考试合格标准等有关问题的通知 》来看,《高级会计实务》科目考试全国合格标准为60分(试卷满分为100分),各地区、各中央单位当年评审有效的使用标准不得低于55分。51题库考试学习网还是要提醒大家一句:具体的考试合格标准以当年发布的公告为准啦!
最后51题库考试学习网给大家说说高级会计职称考试方式。高级会计职称考试实行无纸化改革,考试在计算机上进行。试题、答题要求和答题界面在计算机显示屏上显示,考生应使用计算机鼠标和键盘在计算机答题界面上进行答题。因此大家要在考试之前习惯于在电脑上操作完成答题,避免在考试中因为不会操作而影响考试啦!
以上就是此次51题库考试学习网为大家带来的全部内容啦,希望能对大家有所帮助,如果大家对于高级会计职称考试还有不清楚的,可以随时关注51题库考试学习网,我们将为大家带来更多考试资讯,为您答疑解惑!
下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题,供大家学习参考。
(1)企业应该根据发展战略目标,考虑未来评价期间的宏观经济政策、外部市场环境和企业自身的资源、能力等因素,制定集团级、子公司、部门级、岗位级等分层级的绩效计划。绩效计划制定完成后,经薪酬委员会审核后以正式文件形式下达执行,执行过程中不予以调整。
(2)对评价对象进行绩效评价时,一般应该设计多个评价指标,根据每个指标在整个评价指标体系中的重要性程度设计指标权重。在设计指标权重时,聘请专业人士向他们征询意见并多次反复,最终确定指标权重。
(3)为了将评价指标和评价标准结合在一起,形成公正的评价结果,避免评价结果出现偏差,误导评价主体,无法达到评价目的,企业拟采用功效系数法进行绩效评价计分。
(4)企业应该综合考虑绩效评价期间宏观经济政策、外部市场环境和内部管理要求,清晰识别价值创造模式,按照价值创造路径识别出关键驱动因素,科学地选择和设置指标体系。
(5)企业将采用平衡计分卡的绩效评价方法,在每个维度设置3-5个关键绩效指标,从多维度进行绩效评价,提升绩效管理水平,以追求未来的核心竞争力。
假定不考虑其他因素。
要求:
1.根据资料(1),判断绩效计划的制定与执行程序是否妥当,如果不妥,说明理由。
2.根据资料(2),指出绩效评价指标权重的确定方法。
3.根据资料(3),指出功效系数法的优缺点。
4.根据资料(4),指出拟采用的绩效评价方法,并说明该方法的缺点。
5.根据资料(5),简要说明平衡计分卡中的“平衡”含义。
理由:绩效计划经薪酬委员会审核后,报董事会或类似机构审批后,以正式文件形式下达执行;经审批的下达执行的绩效计划,如果受到国家政策、市场环境、不可抗力等客观因素影响,确需调整的,应严格履行规定的审批程序。
2.德尔菲法或专家调查法。
3.功效系数法的优点:从不同侧面对评价对象进行计算评分,满足了企业多目标、多层次、多因素的绩效评价要求。
功效系数法的缺点:标准值确定难度较大,比较复杂。
4.关键绩效指标法。
缺点:关键绩效指标的选取需要透彻理解企业价值创造模式和战略目标,有效识别核心业务流程和关键价值驱动因素,指标体系设计不当将导致错误的价值导向或管理缺失。
5.“平衡”的含义包括:
(1)财务绩效与非财务绩效平衡;
(2)与客户有关的外部衡量与关键业务过程和学习成长相关的内部衡量的平衡;
(3)领先指标与滞后指标设计的平衡;
(4)结果的衡量与未来绩效衡量的平衡。
经财政部门核准,甲单位的工资支出、l0 万元以上的物品和服务采购支出实行财政直接支付方式,10 万元以下的物品和服务采购支出以及日常零星支出实行财政授权支付方式。
2004 年,财政部门批准的甲单位年度预算为 2000 万元。1—11 月份,甲单位累计预算支出数为 l800 万元,其中,1500 万元已由财政直接支付,300 万元已由财政授权支付;12 月份经财政部门核定的用款计划数为 200 万元,其中,财政直接支付的用款计划数为 l50 万元,财政授权支付的用款计划数为 50 万元。
甲单位 12 月份对有关国库集中支付和政府采购事项的会计处理或做法如下(假定甲单位无纳税和其他事项):
(1)2 日,甲单位收到代理银行转来的“财政授权支付额度到账通知书”,通知书中注明的本
月授权额度为 50 万元。甲单位将授权额度 50 万元计人银行存款,同时确认财政补助收入 50 万元。
(2)4 日,甲单位收到财政国库支付执行机构委托代理银行转来的“财政直接支付人账通知
书”和“工资发放明细表”,通知书和明细表中注明的工资支出金额为 80 万元,代理银行已将80 万元划入甲单位职工个人账户。甲单位将 80 万元的工资支出确认为事业支出,同时,减少银行存款 80 万元。
(3)6 日,甲单位按规定的政府采购程序与 A 供货商签订一份购货合同,购买一台设备,合
同金额为 55 万元。合同约定,所购设备由 A 供货商于 5 天内交付,设备价款在交付验货后由甲单位向财政申请直接支付。甲单位对此事项未作会计处理。
(4)9 日,甲单位收到所购设备和购货发票,购货发票上注明的金额为 55 万元。甲单位在验货后,于当日向财政国库支付执行机构提交了“财政直接支付申请书”,向财政申请支付 A 供货商货款,但当日尚未收到“财政直接支付入账通知书”。甲单位按发票上注明的金额 55 万元,在确认固定资产的同时,确认应付账款 55 万元。
(5)11日,甲单位收到代理银行转来的用于支付A供货商货款的“财政直接支付入账通知书”,
通知书中注明的金额为 55 万元。甲单位将 55 万元确认为事业支出,并增加财政补助收入 55 万元。对已确认的应付账款 55 万元未进行冲转。
(6)14 日,甲单位从零余额账户提取现金 5 万元。甲单位对此事项进行会计处理时,增加现金 5 万元,减少银行存款 5 万元。
(7)15 日,甲单位报销差旅费 4.8 万元,并用现金购买一批随买随用的办公用品 1000 元。
甲单位将上述支出 4.9 万元计人了事业支出。
(8)20 日,甲单位按规定的政府采购程序与 B 供货商签订一份购货合同,购买 l0 台办公用
计算机,合同金额为 9 万元。合同约定,所购计算机由 B 供货商于本月 22 日交付,货款由甲单位在验货后向代理银行开具支付令。甲单位对此事项未作会计处理。
(9)22 日,甲单位收到所购计算机,但购货发票尚未收到。甲单位验货后,向代理银行开具
了支付令,通知代理银行支付 B 供货商货款。甲单位因购货发票未到,未作会计处理。
(10)24 日,甲单位收到 B 供货商转来的购货发票,发票中注明的金额为 9 万元。甲单位确认固定资产 9 万元,同时,减少零余额账户用款额度 9 万元。
(11)31 日,甲单位计算的 2004 年度预算结余资金为 56 万元,其中,财政直接支付年终结余资金为 l5 万元,财政授权支付年终结余资金为 41 万元。甲单位未对年终预算结余资金进行账务处理,只是将其在“备查簿”中进行了登记。
要求:
明正确的会计处理。
甲单位的会计处理不正确。
正确的会计处理:将授权额度 50 万元计人零余额账户用款额度和财政补助收入。
事项(2)中:
甲单位的会计处理不正确。
正确的会计处理:将 80 万元工资支出确认为事业支出和财政补助收入。
事项(3)中:
甲单位的做法正确。
事项(4)中:
甲单位的会计处理正确。
事项(5)中:
甲单位的会计处理不正确。
正确的会计处理:还应当减少应付账款 55 万元,增加固定基金 55 万元。
事项(6)中:
甲单位的会计处理不正确。
正确的会计处理:增加现金 5 万元,减少零余额账户用款额度 5 万元。
事项(7)中:
甲单位的会计处理正确。
事项(8)中:
甲单位的做法正确。
事项(9)中:
甲单位的做法正确。
事项(10)中:
甲单位的会计处理不正确。
正确的会计处理:确认事业支出 9 万元,减少零余额账户用款额度 9 万元,同时,增加固定资产和固定基金 9 万元。
要求:
流动负债增加量=24*20%=4.8(亿元)
内部留存收益提供的资金=45*(1+20%)*10%*(1-60%)=2.16(亿元)
外部筹资净额=12.6-4.8-2.16=5.64(亿元)
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