你了解关于上海2020高级会计职称考试科目有哪些呢？

发布时间：2020-05-27

大家想知道关于上海2020高级会计职称考试科目有哪些呢？这是一个火热的问题，接下来我们一起了解下吧！

对于2020年上海高级会计职称考试科目：高级资格考试科目为《高级会计实务》，全部实行无纸化考试。网校老师为考生整理了高级会计师教材变动及教材变动解读：2020年《高级会计实务》教材变动解读及备考建议。

2020年《高级会计实务》教材整体变动汇总>>2020年上海高级会计职称考试时间：高级资格《高级会计实务》科目考试日期为9月6日，考试时间为8:30-12:00。

重要提醒每年教材变动部分往往是当年考试的热点，一定要重点关注新增内容，防止今年考题“考新”，另外教材修订的内容也要适当关注，改变自己头脑中的“旧观念”。

除此之外，今年高会教材新增不少近年的热点内容，提醒各位考生对热点予以适当的关注。2020年考生应该重点关注教材变动部分，理解教材理论点，并能够运用理论知识用于分析实际案例。

人力资源社会保障部启用了新版专业技术人员职业资格证书，新版证书的设置比旧版证书更加科学、合理。新版证书增加了“证件号码”内容项，证件号码是持证人员身份信息，具有唯一性。

按照“放管服”改革要求，为顺应广大专业技术人员和专业技术人才管理人员要求，为简化办理事项，进一步减少不必要的证明材料，真正让群众少跑路，提高政府公共服务效率和效果，从2019年起，国家和我省组织的专业技术人员资格考试均不再发放考试合格人员登记表。

人社部证书查询认证系统已建成并投入使用，专业技术人员可根据需要将网上打印的相关信息做为证明材料。

考试科目为《高级会计实务》，考试时间为8:30-12:00，实行无纸化开卷考试。

高级会计师机考系统：高级会计师考试现在采用无纸化系统考试方式，而且2019年新规禁止携带计算器，更是给考试增加了难度，所以我们提前熟悉考试系统太重要了。

通过各省、自治区、直辖市人民政府，中央和国家机关各部委，各人民团体： 经研究，同意财政部《会计专业职务试行条例》和《关于<会计专业职务试行条例>的实施意见》。现发给你们，请按照执行，并结合本地区、本部门的实际情况制定《实施细则》贯彻实施。在试行中有何修改意见，告知财政部，以便制定《会计专业职务条例》等文件，经中央职称改革工作领导小组审核后，报国务院正式发布执行。

好了，本文到这里分享就结束了，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准，如果还想了解更多信息，可上帮考官网去看看吧。

下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题，供大家学习参考。

---

某人拟开设一个彩扩店，通过调查研究提出以下方案：
（1）设备投资：冲扩设备购价20万元，预计可使用5年，使用直线法折旧，残值率为10%；计划在2016年元月1日购进并立即投入使用。
（2）门店装修：装修费用预计3万元，在装修完工的2016年元月1日支付。
（3）收入和成本预计：预计2016年元月1日开业，前6个月每月收入3万元（已扣除营业税，下同），以后每月收入4万元；耗用相纸和冲扩液等成本为收入的60%；人工费、水电费和房租等费用每月0.8万元（不含设备折旧、装修费摊销）。
（4）营运资金：开业时垫付2万元。
（5）所得税率为40%。
（6）业主要求的投资报酬率最低为10%。
要求：（1）计算现金净流量；
（2）用净现值法评价该项目经济上是否可行。

答案：

解析：

第一年净利润=（3×6+4×6-42×60%-0.8×12-3.6-0.6）×（1-40%）=1.8（万元）
第2-5年净利润=（4×12-48×60%-0.8×12-3.6-0.6）×（1-40%）=3.24（万元）

NPV=-25+6×（P/F,10%,1）+7.44×[（P/A,10%,4）-（P/A,10%,1）]+11.44×（P/F,10%,5）
=4.37（万元）
该项目净现值大于零，具有可行性。

---

P公司是一家专门从事矿产资源开发、生产和销售的大型企业集团公司。2013年末P公司拥有甲公司、乙公司2家全资子公司。2014年4月1日，甲公司向P公司支付现金4000万元，获得乙公司60%有表决权的股份，相关的产权交接手续办理完毕，取得对乙公司的控制权。当日，乙公司净资产账面价值为7000万元（此金额为当日乙公司所有者权益在最终控制方P公司合并财务报表中的账面价值）。
其中：实收资本2000万元，资本公积1500万元，盈余公积1000万元，未分配利润2500万元；乙公司可辨认净资产公允价值为8000万元；乙公司自2014年1月1日至2014年3月31日实现的净利润为400万元。2014年3月31日，甲公司净资产账面价值为28000万元，其中：实收资本15000万元，资本公积（资本溢价）5000万元，盈余公积2000万元，未分配利润6000万元。此项合并交易前，甲公司与乙公司之间未发生过交易事项。
1.2014年4月1日（合并日），甲公司在个别财务报表中部分会计处理如下：
（1）增加资本公积（资本溢价）200万元；
（2）确认长期股权投资4200万元。
2.2014年4月1日（合并日），甲公司在合并财务报表中部分会计处理如下：
（3）以乙公司净资产账面价值7000万元为基础确认少数股东权益2800万元。
要求：
1.逐项判断（1）至（3）项是否正确；如不正确，请说明理由。
2.计算甲公司合并日合并资产负债表中资本公积的金额。

答案：

解析：

1.第（1）项会计处理正确。
第（2）项会计处理正确。
第（3）项会计处理正确。
补充：
个别财务报表会计分录：
借：长期股权投资　　　　　　　　　　　　　　　　4200
　贷：银行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　　4000
　　　资本公积——资本溢价　　　　　　　　　　　　 200
2.应在合并日合并资产负债表中确定的资本公积，计算如下：
5000+（7000×60%-4000）-（1000+2500）×60%= 3100（万元）
补充：
合并报表调整留存收益的会计处理：
借：资本公积　　　　　　　　　　　　　　　　　　2100
　贷：盈余公积　　　　　　　　　　　　　　　　　　 600
　　　未分配利润　　　　　　　　　　　　　　　　　1500

---

甲公司已经正常运营了八年，随着公司规模进一步扩大，内部控制建设中存在的问题暴露得愈发明显，重业务层面内部控制轻企业层面内部控制，重控制措施运用，轻控制措施构建，从而影响内部控制整体效果的发挥。因此，甲公司召开董事会全体会议，就内部控制相关重大问题进行商讨并形成以下决议：
　　要求：根据下述资料，逐项分析企业层面控制的设置是否恰当；若存在不当之处，请指出不当之处，并说明理由。
　　第一，关于组织架构控制。加强组织架构控制，科学设计内部机构，合理分配权责；规定企业的重大决策、重大事项、重要人事任免及大额资金支付业务等，应当按照规定的权限和程序实行集体决策审批或者联签制度。在极其特殊情况下，董事长有权改变集体决策意见。
　　『解析』关于组织架构控制。在极其特殊情况下，董事长有权改变集体决策意见的观点不恰当。
　　理由：任何个人不得单独进行决策或者擅自改变集体决策意见。
　　第二，关于发展战略控制。重视企业发展战略控制，在监事会下设战略委员会，战略委员会主席由独立董事担任；委员中应当有一定数量的独立董事，以保证委员会更具独立性和专业性。战略委员会对公司的现实情况和未来趋势进行综合分析和科学预测，并制定长远发展目标与战略规划。
　　
　　第三，关于人力资源控制。优化人力资源整体布局，制定人力资源总体规划和能力框架体系，明确人力资源开发是保证员工素质的第一环节，实现人力资源的合理配置，全面提升企业核心竞争力；应当通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才，还要把选聘对象的价值取向和责任意识作为参考条件。

第四，关于社会责任控制。狠抓产品质量，发展循环经济、降低污染物排放，提高企业的社会责任意识，切实做到经济效益与社会效益、短期利益与长远利益、自身发展与社会发展相互协调，实现企业与员工、企业与社会、企业与环境的健康和谐发展。

第五，关于企业文化控制。倡导积极向上的企业文化，公司董事长应在企业文化建设中发挥主导和典范作用；应当促进文化建设在内部各层级的有效沟通，加强企业文化的宣传和贯彻，确保中层以上员工都能认真遵守。

答案：

解析：

关于发展战略控制。在监事会下设战略委员会，战略委员会主席由独立董事担任的观点不恰当。
　　理由：应当在董事会下设战略委员会，战略委员会主席应当由董事长担任。
关于人力资源控制。还要把选聘对象的价值取向和责任意识作为参考条件的观点不恰当。
　　理由：应重点关注选聘对象的价值取向和责任意识，而不是作为参考条件。
关于社会责任控制的有关设置观点恰当。
关于企业文化控制。
　　①公司董事长应在企业文化建设中发挥主导和典范作用的观点不恰当。理由：应当是公司董事、监事、经理和其他高级管理人员均应在企业文化建设中发挥主导和典范作用。
　　②加强企业文化的宣传和贯彻，确保中层以上员工都能认真遵守的观点不恰当。理由：应当确保全体员工共同遵守。

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。