高级会计考试该如何准备评审申报?
发布时间:2021-03-28
21年高级会计师考试已经提前了,但高级会计师评审到底难不难?该如何准备申报才能提高个人评审通过率?如何准备评审申报材料呢?接下来就跟着51题库考试学习网一起来看看吧!帮考完为大家带来了高会评审申报相关信息。
论文和业绩是高会评审通过的两只翅膀。这无形中凸显了论文和业绩在高级会计师评审中所占的分量之重!所以,论文的发表和业绩的填写就至关重要了!
高级会计师实行考评结合,高级会计师考试合格后,需在规定时间内申报高级会计师评审并通过,才能取得高级会计职称证书。一般来说,超过全国线的考试成绩在三年内有效,超过省线的考试成绩有效期一般为一年!
高级会计师评审申报要求:
申报人的身份证、学历证书、学位证书、单位聘书(聘用合同)、《高级会计实务》考试合格证书、继续教育证明材料、及本省市要求的其他相关书面证明材料(具体参阅最近一年本省的高会评审通知)。
根据发布的评审政策,各省对于参评人员的申报条件(学历及资历)、评审条件(专业理论知识、工作经历与业务能力、论文论著、业绩与成果等)、破格条件各有差异。
粗略来说,高会考生提供的以上材料均会影响评审结果,例如部分地区实行评审量化赋分,学历资历、任职情况等均会影响评分,而且高级会计师考试分数高低是影响评审得分的重要标准!
西藏2020高会评审采取量化赋分的形式,考试分数达到90分以上,可得5分!申报广东深圳高会评审需先进行自评分并在申报时一并提交!深圳高级会计师考试成绩评分高达30分,总分才100分,占比可相当高!
以上就是51题库考试学习网今天分享的全部内容了,小伙伴们都了解清楚了吗?预祝各位小伙伴们顺利通过21年的高级会计考试,如需了解更多考试相关内容,请继续关注51题库考试学习网。我们会持续更新考试相关的信息。
下面小编为大家准备了 高级会计师 的相关考题,供大家学习参考。
(1)甲公司通过职能部门风险汇总方法识别出如下风险事项:由于冷链产业处于发展阶段,相关产业标准尚在完善过程中,对行业的准入并无严格限制,导致大量中小企业进入本行业;此外,传统家电制造企业可凭借其原有的技术与资金优势开展冷链装备制造业务,开发诸如商用展示柜等冷链设备,进一步加剧市场竞争。
为此,公司依托设计、技术、生产和管理等方面的积淀,充分把握行业发展趋势以及客户的个性化需求,快速开发出符合市场需求的高性价比的产品,并能根据客户的反馈不断进行优化和升级,以不断提高市场份额。
(2)甲公司通过流程图方法识别出如下风险:为了加强精细化管理,甲公司构建了财务共享云,注重业财融合,支持网上报账、预算管理、电子发票、税务管理、资金管理等。由于业务复杂,流程和环节众多,可能由于某一环节发生故障导致业务停顿甚至崩溃,造成企业发生严重损失。
为此,甲公司引进国际一流公司构建财务共享云,确保运营系统安全可靠。
(3)甲公司通过头脑风暴识别出如下风险:为了生产出一流产品满足市场需要,甲公司引进了先进生产线,生产出适销对路的产品。在生产中,某些技术的运用涉及多项专利,有可能引发知识产权纠纷。
为此,甲公司与知识产权持有人签订了专利转让合同,确保生产经营合规合法。
(4)甲公司通过财务分析识别出如下风险:公司 2014 年末、2015 年末、2016 年末应收账款余额分别为 3160 万元、6621 万元、9721 万元,占当期期末总资产的比例分别为 20%、31%、30%,目前公司的应收账款余额较大,公司未来若不能有效控制应收账款规模,将会造成应收账款的回收风险。
为此,甲公司一方面加大应收账款催收力度,另一方面在期末根据客户的信用状况足额计提坏账准备。
(5)甲公司通过行业风险组合清单方法识别出如下风险:公司产品的主要原材料包括钢材、铜、压缩机、型材玻璃门体类、蒸发芯体、制冷机组、皮带、水泵等。如果未来上游主要原材料及零部件价格发生大幅上涨,会影响公司经营业绩的稳定性,公司存在原材料价格波动风险。
为此,甲公司与金融机构签订期货合同,买人与原材料现货相同的期货进行套期保值,预期实现风险对冲。
(6)甲公司通过职能部门风险汇总方法识别出如下风险:随着经营规模的快速扩张,资金紧张制约了公司在冷链行业的进一步布局和发展;受制于资金实力,公司拥有较多已具备产业化技术研发项目,难以快速推进;在全国销售网络及服务渠道建设方面推进相对较为缓慢。为解决资金问题,甲公司举借了大量长期浮息借款,由此利率的波动产生了利率风险。
甲公司董事会经研究后认为,利率波动范围不大,尚在可承受范围之内,未采取相关措施进
行风险控制。
(7)甲公司通过 SWOT 分析方法识别出如下风险:公司未来几年处于高速发展阶段,随着生产规模、研发机构的扩大和产品进一步丰富,人力资源的培育和引进如果跟不上公司发展的需求,公司经营规模的扩张和业务发展计划可能受到限制,人力资源缺乏可能导致企业发展战略难以实现。
为此,企业根据人力资源总体规划,结合生产经营实际需要,制定年度人力资源需求计划,
完善人力资源引进制度,规范工作流程,按照计划、制度和程序组织人力资源引进工作。
(8)甲公司通过头脑风暴方法识别出如下风险:通过募集资金扩大生产规模,采用某种技术生产的产品利润丰厚,但环境污染过大,可能导致巨额罚款甚至遭到停产处罚。
董事会研究决定,对本年度拟上马的所有固定资产投资项目进行严格的节能环保等事前评估,严禁开工建设不符合国家产业政策的项目。
要求:
事项(7)由于人力资源缺乏可能导致企业发展战略难以实现的风险,积极引进人才,按照能否为企业带来盈利等机会为标志分类,属于机会风险。甲公司采用的是风险降低策略(风险转换)。
事项(8)由于违犯环保法规导致处罚的风险,按照能否为企业带来盈利等机会为标志分类,属于危险性因素。甲公司采用的是风险规避策略。
要求:
根据下述资料,逐项判断H公司对相应组织机构的职责和权限设置是否恰当;若存在不当之处,请指出不当之处,并说明理由。
(1)股东大会,公司最高决策机构,享有法律法规和企业章程规定的合法权利,依法行使企业经营方针、筹资、投资、利润分配等重大事项的表决权。
(2)董事会,公司最高权力机构,监督管理层,对内部控制的建立健全和有效实施负责。
(3)审计委员会,向董事会负责,对董事会建立与实施内部控制进行监督。
(4)监事会,对经理层设计和实施内部控制进行监督。
(5)内部控制职能部门,鉴于H公司正处于内部控制体系建设的初期,因此,没有设立独立的内部控制职能部门,而是由财务部暂行相关职责。
(6)经理层,是日常管理机构,负责公司的日常运营。
不当之处:股东大会,公司最高决策机构。
理由:股东大会是公司最高的权力机构,而非决策机构。
(2)不恰当。
不当之处:董事会,公司最高权力机构。
理由:董事会是公司最高的业务执行机构和决策机构,而非最高权力机构。
(3)不恰当。不当之处:审计委员会,对董事会建立与实施内部控制进行监督。
理由:审计委员会对经理层设计和实施内部控制进行监督。
(4)不恰当。不当之处:监事会,对经理层设计和实施内部控制进行监督。
理由:监事会对董事会建立与实施内部控制进行监督。
(5)内部控制职能部门设置不存在不当之处。
(1)2014 年 10 月 9 日,甲公司经批准按面值对外发行可转换公司债券,面值总额 10 亿元,期限 3 年,票面年利率低于当日发行的不含转换权的类似债券票面年利率,并发生与该可转换债券发行相关的交易费用(金额达到重要性水平)。该可转换债券转换条款约定,持有方可于该可转换债券发行 2 年后,以固定转股价转换取得甲公司发行在外普通股。甲公司在发行工作结束后,对该可转换债券进行了会计处理。
(2)2014 年 11 月 1 日,甲公司与 M1 公司、M2 公司共同出资成立乙公司,M1 公司、M2 公司和乙公司均为制造类企业。甲公司、M1 公司、M2 公司分别持有乙公司 55%、40%和 5%有表决权的股份。此前,甲公司、M1 公司和 M2 公司相互不存在关联方关系。乙公司章程规定,公司财务与经营决策等重大决策须由至少 95%有表决权的股份决定;公司净利润按表决权比例在三位股东之间分配。
2014 年 12 月 31 日,甲公司对乙公司股权投资的会计处理如下:
①在个别财务报表中采用权益法进行核算;
②将乙公司纳入合并财务报表的合并范围。
(3)2014 年 12 月 25 日,甲公司根据行业发展数据统计及境内外经济形势变化,预测产品生产用的某批库存 X 原材料的价格将持续下跌。为防范该原材料价格风险,甲公司经批准于当日在期货市场上卖出 X 原材料期货合约进行套期保值,并于 2014 年 12 月 31 日进行了相关会计处理。甲公司开展的上述套期保值业务符合《企业会计准则第?24 号一套期保值》有关套期保值会计方法的运用条件。
假定不考虑其他因素。
要求:
X 原材料:以公允价值计量且其变动计入当期损益。(0.5 分)
或:公允价值变动计入当期损益。(0.5 分)
期货合约:以公允价值计量且其变动计入当期损益。(0.5 分)
或:公允价值变动计入当期损益。(0.5 分)
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