考生了解！高级经济师成绩有效期

发布时间：2022-01-21

近年来，高级经济师非常受欢迎，其证书含金量非常高，但是考试难度也不容小觑。因此有的小伙伴就在问了：如果我不能一次性通过所有考试科目，那我的成绩可以保留到明年吗?今天51题库考试学习网就来给大家说一下这个问题!

一、成绩有效期：

高级经济专业技术资格考试达到全国统一合格标准者，颁发人力资源社会保障部统一印制的经济专业技术资格考试成绩合格证明。合格证明自考试通过之日起，在全国范围5年内有效。

二、合格分数线：

高级经济专业技术资格考试各专业“高级经济实务”科目的合格标准为60分(试卷满分均为100分)

三、成绩管理：

参加高级经济专业技术资格考试合格并通过评审者，可获得高级经济师职称。

四、评审条件：

(一)人力资源社会保障部负责确定初级、中级和高级经济专业技术资格考试全国统一合格标准。

(二)根据国家战略需求，人力资源社会保障部可以单独划定相关地区经济专业技术资格考试合格标准。

(三)各省级人力资源社会保障部门可根据本地区人才需求状况，确定本地区本年度参加高级经济师(高级人力资源管理师、高级知识产权师)评审的使用标准。

五、评审职称：

各地区、各部门及高级职称评审权的用人单位，按照经济专业人员职称评价标准条件开展高级经济师职称评审。

高级经济师评审是由各地区组织的，评审条件也要以当地要求为准。一般需要有全国高级经济师考试成绩合格证书、具体学历及中级职务任职资格和工作年限、任职条件、业绩成功、学术成果(即论文)等几个方面的要求，具体以当地通知为准。

以上就是今天为大家带来的全部内容，希望能对大家有所帮助。如果大家对于高级经济师考试还有其他不清楚的，可以随时关注51题库考试学习网，我们将继续为大家答疑解惑!

下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题，供大家学习参考。
劳动争议处理程序的四个阶段，不包括（）

A.协商

B.协调

C.调解

D.仲裁
答案：B
解析：
劳动争议处理程序一般包括协商、调解、仲裁和诉讼四个阶段。
资金成本率的计算公式为( )。

A.
B.
C.
D.
答案：B
解析：
劳动力市场均衡是一种理想状态，但在现实中，经常会存在劳动力市场非均衡的状态，这与劳动力供求双方在劳动力市场上遭遇的摩擦力有关，例如，企业并不都是按照所谓的通行市场工资率来支付工资，也不总是根据需要任意调整雇佣的劳动力数量；而对于劳动者来说，他们也并非为获得更高的工资就经常性地变换雇主，或者因为对当前雇主支付的工资水平不满意就立即辞职。

即使企业可以随时雇用员工，并且可以在不额外支付任何补偿的情况下解雇员工，它们往往也不会随意调整雇佣量，其主要原因在于（　　）。
A.企业在雇用员工时付出的搜寻成本和筛选成本会随着员工被解雇而流失
B.解雇员工在一定程度上会对企业未来的新员工招募能力产生不良影响
C.解雇员工的成本总是会超过雇用新员工的成本
D.解雇员工就意味着企业在员工身上付出的培训成本流失
答案：A,B,D
解析：

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