考生须知!2022年高级经济师专业考试要求

发布时间:2022-03-11


距离2022年高级经济师考试时间越来越近了,同学们都准备的怎么样了?很多第一年参加考试的小伙伴还不太清楚考试的专业要求,接下来51题库考试学习网就为大家分享一下具体内容,不清楚的同学们都一起来了解一下!

一、《工商管理》专业考试要求

全面掌握并应用现代工商管理理论和方法,系统分析企业竞争环境和竞争优势,辨析内部优势、劣势和外部的机会、威胁,确定企业发展战略,进行经营管理决策,建立企业制度与组织结构,提高市场营销管理、生产运营管理、质量与安全管理、物流管理、人力资源管理和财务管理水平,做好企业创新与技术改造、管理信息系统与电子商务、国际商务运营工作,领导企业参与竞争等。

二、《农业经济》专业考试要求

全面了解“三农"事业发展基础,把握国家农业农村重大战略,熟练掌握农业经济重要理论、知识框架和业务方法,以及灵活运用相关政策法规开展农业农村相关的管理、督导、服务和研究等。

三、《财政税收》专业考试要求

理解掌握财政税收的理论与制度,分析、处理和解决财政税收问题,理解掌握公共财政、财政收入、财政支出、税收理论、公债理论、预算理论、财政政策与宏观调控等理论,熟悉和运用各种税收制度、财政税收制度规定,以及利用所掌握的理论与方法分析、解决实际工作中的问题等。

四、《金融》专业考试要求

熟练掌握金融相关理论、方法和技巧,灵活运用金融政策与法规,深入、恰当地开展金融研究、服务和管理等。

五、《人力资源管理》专业考试要求

理解组织行为学和劳动经济学等相关理论,掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范,科学开展人力资源管理工作的组织、督导和研究等。

六、《保险》专业考试要求

秉持保险专业价值观与伦理规范,熟练掌握保险理论和实务 ,根据相关法律法规和政策创造性开展保险经营、管理、监管和研究等。

七、《建筑与房地产经济》专业考试要求

秉持可持续发展理念及工程伦理,熟练掌握建筑与房地产经济专业理论和方法,以及灵活运用相关法规政策,合理开展建筑与房地产经济领域专业工作;科学进行投资项目经济分析评价、工程建设实施全过程管理及研究等。

八、《旅游经济》专业考试要求

熟练掌握旅游经济基本理论、战略思维,熟悉行业最新发展形式和相关政策法规 ,以推进旅游经济高质量发展为目标,开展旅游经济活动等。

九、《运输经济》专业考试要求

理解运输经济专业理论原理,熟练掌握专业 工作方法和专业技术,灵活运用相关运输经济学知识从事运输经济专业实务工作,合理解决有关运输经济问题,有效提升运输经济效益等。

十、《知识产权》专业考试要求

掌握并应用知识产权理论、方法和技巧,灵活运用相关政策法规,深入、恰当地开展知识产权创造、保护、运用工作以及管理、督导和研究等。

以上就是今天分享的高级经济师考试相关专业要求的全部内容,同学们可以参考一下,希望能够帮助到大家。考试临近,望广大考生积极备考,预祝各位考试顺利!


下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

在保险合同纠纷的诉讼中,哪些情况下保险人将被禁止反言?

答案:
解析:
保险合同纠纷的诉讼保险人被禁止反言的情况有:保险人明知订立的保险合同有违背条件、无效、失效或其他可解除的原因,仍向投保人签发保单并收取保险费;保险代理人就投保单及保险单上的条款做错误的解释,使投保人或被保险人信以为真而进行投保;保险代理人代替投保人填写投保单时,为使投保申请内容容易被保险人接受,故意将不实的事项填入投保单,或隐瞒某些事项,而投保人在投保单签名时不知其虚伪;保险人或其代理人表示已按照被保险人的申请完成应当由保险人完成的某一行为,而事实上并未实施,致使投保人或被保险人相信业已完成。

京九铁路的修筑,使沿铁路线地区的运输费用降低,减少了鲜活易腐货物的损耗等,这些效益是( )。

A.外部效益
B.有形效益
C.无形效益
D.内部效益
答案:B
解析:
B项,有形效益是指由于某一运输项目的建设,给社会带来的能用经济尺度计量的效益。运输费用降低可用经济尺度计量,故为有形效益。A项,外部效益是指某一运输项目所在单位,为国民经济带来的实际成果和利益;C项,无形效益是指由于某一运输项目的建设,给社会带来的无法用经济尺度来计量的效益;D项,内部效益是指由于某一运输项目的修建、扩建或改进,提高了运输效率,节约了运输成本及费用。

关于工作满意度因素模型的陈述,错误的是( )。

A.员工对于工作中的每一因素都存在不同的满意度,不存在总体的满意度
B.常见的影响工作满意度的因素包括薪酬、工作条件、企业政策、同事等
C.对于不同员工而言,不同因素的重要程度不同
D.使用该模型调查工作满意度时,需要注意不要遗漏重要的因素,以防止片面的结果
答案:A
解析:
A项,工作满意度因素模型将工作分解为许多因素,分别考察员工对每一因素的满意程度。而员工的总体满意度由每一因素的满意度累加而得;B项,工作满意度因素模型认为工作满意度是多维的。常用的工作满意度的因素有:薪酬、工作条件、组织企业的政策、同事、独立性、社会地位等;C项,对不同的员工来说,不同的因素可能对其工作满意度有不同的贡献;D项,使用工作满意度因素模型需要注意,不要遗漏重要的因素,否则会导致满意度调查结果的片面性。

人力资本的形成需要投资主体的多元化。有效的投资主体包括( )。

A.家庭
B.个人
C.企业
D.政府
E.国际有关基金组织
答案:A,B,C,D,E
解析:

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