速了解!2020年高级经济师考试各专业要求

发布时间:2020-07-16


高级经济师考试要想成功上岸,各专业要求怎么能不了解呢?下面51题库考试学习网就带领大家一起来了解了解,关于2020年高级经济师考试各专业要求,感兴趣的小伙伴赶紧来围观吧。

高级经济专业技术资格考试设《高级经济实务》一个科目。该科目下设工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权等10个专业类别。考生在报名时可根据工作需要选择其一。

高级经济师考试各专业要求:

1.《工商管理》专业考试要求

全面掌握并应用现代工商管理理论和方法,系统分析企业竞争环境和竞争态势,辨析内部优势、劣势和外部的机会、威胁,确定企业发展战略,进行经营管理决策,建立企业制度与组织结构;

提高市场营销管理、生产运营管理、质量与安全管理、物流管理、人力资源管理和财务管理水平,做好企业创新与技术改造、管理信息系统与电子商务、国际商务运营工作,领导企业参与竞争等。

2.《农业经济》专业考试要求

全面了解三农事业发展基础,把握国家农业农村重大战略,熟练掌握农业经济重要理论、知识框架和业务方法,以及灵活运用相关政策法规开展农业农村相关的管理、督导、服务和研究等。

3.《财政税收》专业考试要求

理解掌握财政税收的理论与制度,分析、处理和解决财政税收问题,理解掌握公共财政、财政收入、财政支出、税收理论、公债理论、预算理论、财政政策与宏观调控等理论;

熟悉和运用各种税收制度、财政税收制度规定,以及利用所掌握的理论与方法分析、解决实际工作中的问题等。

4.《金融》专业考试要求

熟练掌握金融相关理论、方法和技巧,灵活运用金融政策与法规,深入、恰当地开展金融研究、服务和管理等。

5.《保险》专业考试要求

秉持保险专业价值观与伦理规范,熟练掌握保险理论和实务,根据相关法律法规规章和政策创造性开展保险经营、管理、监管和研究等。

6.《人力资源管理》专业考试要求

理解组织行为学和劳动经济学等相关理论,掌握人力资源管理与开发的原理、方法、技术、规范(规定),科学开展人力资源管理工作的组织、督导和研究等。

7.《建筑与房地产经纪》专业考试要求

秉持可持续发展理念及工程伦理,熟练掌握建筑与房地产经济专业理论和方法,以及灵活运用相关法规政策,合理开展建筑与房地产经济领域专业工作,科学进行投资项目经济分析评价、工程建设实施全过程管理及研究等。

8.《旅游经济》专业考试要求

熟练掌握旅游经济基本理论、战略思维,熟悉行业最新发展态势和相关政策法规,以推进旅游经济高质量发展为目标创造性地开展旅游经济活动等。

9.《运输经济》专业考试要求

理解运输经济专业理论原理,熟练掌握专业工作方法和专业技术,灵活运用相关运输经济学知识从事运输经济专业实务工作,合理解决有关运输经济问题,有效提升运输经济效益等。

10.《知识产权》专业考试要求

掌握并应用知识产权理论、方法和技巧,灵活运用相关政策法规,深入、恰当地开展知识产权创造、保护、运用工作以及管理、督导和研究等。

以上是关于高级经济师考试各专业要求,相信大家都清楚了。欲了解更多关于高级经济师考试的资讯,敬请关注51题库考试学习网!


下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题,供大家学习参考。

商标与一般的标识是不同的,具体表现在()。

A.商标的所有人或使用人是基于商业目的而使用商标

B.表明特征的记号或事物

C.商标是用来识别商品或服务来源,以避免市场混淆

D.商标承载着商品生产经营者的商誉

E.商标具备法定的构成要素,须具备显著特征
答案:A,C,D,E
解析:
商标与一般的标识是不同的,具体表现在几个方面:①商标的所有人或使用人是基于商业目的而使用商标;②商标是用来识别商品或服务来源,以避免市场混淆;③商标承载着商品生产经营者的商誉;④商标具备法定的构成要素,须具备显著特征。

2010 年 8 月,某市开发区国税局(县级局)管理二处接到举报,该市F企业有偷税行为。遂以管理二处的名义下发检查通知书,派检查人员李刚到企业检查。该企业拒不提供纳税资料,开发区局核定其应纳税额 3 万元,责令其 8 月 15 日之前缴纳。8 月 7 日李刚发现该企业将大量商品装箱运出厂外,李刚担心税款流失,到其开户银行出示税务检查证后要求银行提供企业资金情况,在银行不予配合的情况下,报经局长批准,扣押了F企业价值 3 万余元的商品,并委托商业机构拍卖,拍卖价款 4 万元。8 月 15 日,该企业缴纳税款 3 万元,对其扣押措施不服,向中级人民法院提起诉讼。

开发区国税局的执法行为不当之处在哪里?应如何做才正确?
答案:
解析:
(1)开发区国税局不应以管理二处的名义下发检查通知书,没有执法主体资格,应以开发区局的名义下发;

(2)李刚应出示税务检查证;

(3)稽查人员应至少两个人,不应单人稽查;

(4)采取税收保全措施之前应先责令企业提供纳税担保;

(5)未到纳税限期之前不应拍卖商品抵税;且拍卖应委托依法成立的拍卖机构拍卖,而不应委托商业企业拍卖。

长期绩效奖励计划主要包括( )。

A.现股计划
B.期股计划
C.期权计划
D.收益分享计划
E.管理奖励计划
答案:A,B,C
解析:
长期绩效奖励计划是指绩效衡量周期在一年以上的对既定绩效目标达成提供奖励的计划。长期奖励计划的主要形式包括现股计划、期股计划及股权计划。D项属于团队奖励计划;E项属于个人奖励计划。

组织文化中有没有( )是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志。

A.物质层
B.制度层
C.精神层
D.组织文化的里层
答案:C
解析:
组织文化的物质层、制度层和精神层这三者都是紧密相连的。物质层是组织文化的外在表现,是制度层和精神层的物质基础;制度层制约和规范着物质层及精神层的建设,没有严格的规章制度,组织文化建设也就无从谈起;精神层是形成物质层及制度层的思想基础,也是组织文化的核心和灵魂。组织文化中有没有精神层是衡量一个组织是否形成了自己的组织文化的主要标志和标准。

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