高级经济师考试对计算机应用的要求！

发布时间：2019-12-29

许多考过了中级经济师的小伙伴都知道或听说过高级经济师考试对电脑方面有一定的要求，但具体是什么呢？那今天51题库考试学习网就带你了解一下。

政策规定

根据国家相关政策的规定，高级经济师职称考试包含本专业考试、全国专业技术人员计算机应用能力考试和全国职称英语考试。

电脑要求

高级经济师属于副高级职称，计算机应用能力考试一般需要报考4个模块，这里向考生推荐WindowsXP ，Word2003 ，PowerPoint2003 和Internet应用这4个比较简单的职称计算机考试模块报考。

但有个别地区在模块数量方面有特殊规定。

怎么样？大家现在对高级经济师的电脑要求是否有了清晰的认识呢？对未来规划是否更加明确了呢？

下面小编为大家准备了 高级经济师 的相关考题，供大家学习参考。
下列各项属于监理工程师目标控制的被动控制工作的是( )。

A.从工程实施过程中发现问题
B.制定备用方案
C.目标控制风险分析
D.采取预防措施
答案：A
解析：
被动控制是一种面对现实的控制，虽然目标偏离已成为客观事实，但通过采取被动控制措施，仍然可能使工程实施恢复到原计划状态，或虽然不能恢复到原计划状态至少可以减少偏差的严重程度。因此，被动控制是项目实施过程发现问题及时处理的一种控制方式，故其仍为一种积极的控制，也是一种十分重要而且经常运用的控制方式。BCD三项属于主动控制的范畴。
关于职业生涯管理的说法，正确的是( )。

A.职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面
B.组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理
C.积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持
D.只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率
E.职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中
答案：A,B,C,D
解析：
A项，职业生涯管理既包括组织职业生涯管理，又包括个体职业生涯管理。个体职业生涯管理与组织职业生涯管理是相辅相成的；B项，作为个体职业生涯管理实施环境的组织，所开展的针对员工的职业生涯管理措施，的确有利于员工进行个体职业生涯管理；CD两项，积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的组织职业生涯管理机会。组织方面实施的职业生涯管理要充分考虑、尊重个体的职业生涯管理，只有这样，才能保证职业生涯管理的有效性，从而实现组织和个人的双赢。两者的匹配才会提高员工的满意度，降低离职率。
关于政府预算的说法，正确的有( )。

A.政府预算是政府年度财政收支计划
B.国家行政机关审批政府预算
C.经相关机关审批的政府预算是具有法律效力的文件
D.政府预算反映政府职能范围
E.政府预算是政府调控经济和社会发展的重要手段
答案：A,C,D,E
解析：
本题考查政府预算的含义。选项B错误，政府预算应由国家立法机关审批。
保罗赫塞的领导者生命周期理论，个人对自己的行为负责任的能力和意愿就是指( )。

A.心理成熟度
B.能力成熟度
C.技能成熟度
D.工作成熟度
答案：A
解析：
成熟度是指个体对自己的行为负责任的能力与意愿，包括两个方面：①工作成熟度，是指一个人的知识和技能水平。工作成熟度越高，执行任务的能力越强，越不需要他人的指挥。反之，则需要对其工作进行指导。②心理成熟度，是指从事工作的意愿或动机。心理成熟度越高，自觉性越高，越不需要外力推动。反之，则要规定员工的工作任务和角色职责。题中，“个人对自己的行为负责任的能力和意愿”是一种思想倾向性的表现，属于心理成熟度。

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