2022年福建省CPA考试报名时间出来了

发布时间：2022-02-06

福建省2022年注册会计师考试报名时间已确定，需要报考的小伙伴们看这里，51题库考试学习网带大家一起来看看福建省注册会计师考试报名的相关事项。

2022年注册会计师报名时间为4月6日-4月29日，共计24天，跟2021年注册会计师考试报名时间想比减少了三天，且报名开始时间为清明节假日之后开始报名，结束时间为4月29日，因此建议考生们在规定时间内提早报名，不要因为记错报名时间而错失考试机会!

以往注册会计师考试网上报名系统开放时间为早8:00-晚8:00，2022年注册会计师网上报名系统24小时开放，相较而言这个举措确实更人性化。

注册会计师报名照片如何处理：

第一步：打开手机微信—扫描上方二维码或者搜索—进入“职业考证报名照片处理工具”——点击“在线生成”

第二步：选择—注册会计师—注意查看照片尺寸，此报名照片尺寸为全国标准，如与自己所在地区的报名照片尺寸不符，建议自己裁切。

第三步：点击选择—相册上传/直接拍摄—点击“生成证件照”—查看温馨提示—处理完成，保持照片。

注册会计师报名照片要求：

首次考试报名人员一定要上传符合要求的、本人近1年的1寸免冠白底证件照片(jpg或jpeg格式，文件大小2-20K，178像素×220像素)。上传的照片将同步用于准考证和注会考试合格证书，若不符合要求将导致审核不通过，届时将无法按期下载打印准考证、不能顺利参考。

老考生以往已经审核通过的非白底照片，将无需更换。确需更换照片的，须联系报名所在地省级注协，向其提交申请后，再按要求办理。

以上就是51题库考试学习网为大家分享2022年福建省CPA考试时间相关资讯，希望对各位考生有所帮助,报名时间及需要提交的材料一定不要弄错，以免错过考试。51题库考试学习网预祝大家争取一次性通过，早日领取合格证书!

下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题，供大家学习参考。

审计证据的充分性是对审计证据数量的衡量，主要与（ ）因素有关。

A．重要性水平

B．重大错报风险

C．具体审计程序

D．审计证据的质量

正确答案：ABD
下列各项税费中，一般工业企业不可以通过“税金及附加”科目核算的是（　）。

A.车船税
B.增值税
C.房产税
D.城市维护建设税
答案：B
解析：
增值税属于价外税，不影响损益。

根据《企业破产法》的规定，债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，为( )。

A．最短不得少于30日，最长不得超过3个月

B．最短不得少于30日，最长不得超过6个月

C．最短不得少于10日，最长不得超过1个月

D．最短不得少于20日，最长不得超过3个月

正确答案：A
解析：债权申报期限自人民法院发布受理破产申请公告之日起计算，最短不得少于30日，最长不得超过3个月。对于案件较为简单、债权人较少的，可以确定较短的申报期限，但不得短于30日；对于案件较为复杂、债权人数较多且涉及金额巨大的，可以确定较长的申报期限，但不得长于3个月。
甲股份有限公司（以下简称“甲公司”）于20×3年开始对高管人员进行股权激励。具体情况如下：
（1）20×3年1月2日，甲公司与50名高管人员签订股权激励协议并经股东大会批准。协议约定：甲公司向每名高管授予120 000份股票期权，每份期权于到期日可以8元/股的价格购买甲公司1股普通股。该股票期权自股权激励协议签订之日起3年内分三期平均行权，即该股份支付协议包括等待期分别为1年、2年和3年的三项股份支付安排：
20×3年年末甲公司实现的净利润较上一年度增长8%（含8%）以上，在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权40 000份；
20×4年年末，如果甲公司20×3、20×4连续两年实现的净利润增长率达到8%（含8%）以上，在职的高管人员持有的股票期权中每人可行权40 000份；
20×5年末，如果甲公司连续三年实现的净利润增长率达到8%（含8%）以上，则高管人员持有的剩余股票期权可以行权。当日甲公司估计授予高管人员的股票期权公允价值为5元/份。
（2）20×3年，甲公司实现净利润12 000万元，较20×2年增长9%（完成：标准为8%），预计股份支付剩余等待期内净利润仍能够以同等速度增长。20×3年甲公司普通股平均市场价格为12元/股。20×3年12月31日，甲公司的授予股票期权的公允价值为4.5元/份。（无关条件）
20×3年，与甲公司签订了股权激励协议的高管人员没有离职，预计后续期间也不会离职。
（3）20×4年，甲公司50名高管人员将至20×3年年末到期可行权的股票期权全部行权。
20×4年,甲公司实现净利润13 200万元，较20×3年增长10%（完成：标准为连续二年为8%）。20×4年没有高管人员离职，预计后续期间也不会离职。
20×4年12月31日，甲公司所授予股票期权的公允价值为3.5元/份。（无关条件）
（4）假定20×5年末，甲公司实现的净利润较20×4年增长8.8%（完成：标准为连续三年为8%）,与甲公司签订了股权激励协议的高管人员没有离职。（补充条件）
其他有关资料：甲公司20×3年1月1日发行在外普通股为5 000万股，假定各报告期未发生其他影响发行在外普通股股数变动的事项，且公司不存在除普通股外其他权益工具。不考虑相关税费及其他因素。
要求：
（1）确定甲公司该项股份支付的授予日。计算甲公司20×3年、20×4年就该股份支付应确认的费用金额，并编制相关会计分录。
（2）编制甲公司高管人员20×4年就该股份支付行权的会计分录。
（3）计算甲公司20×3年基本每股收益。

答案：
解析：
（1）授予日：20×3年1月2日。因为甲公司与高管人员在当日签订了股权激励协议并经股东大会批准。

20×3年相关会计分录为：
借：管理费用　　　　　　　　　　　　　　　　1 833.33
　贷：资本公积——其他资本公积　　　　　　　　1 833.33
20×4年相关会计分录为：
借：管理费用　　　　　　　　　　　　　　　　　833.34
　贷：资本公积——其他资本公积　　　　　　　　　833.34
（2）职工行权时：
借：银行存款　　　　　　　　　　　　　　　　　 1 600
　　　　　　　　　　　　　　 （50×40 000×8/10 000）
　　资本公积——其他资本公积　　　　　　　　　 1 000
　　　　　　　　　　　　　　 （50×40 000×5/10 000）
　贷：股本　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 200
　　　　　　　　　　　　　　　 （50×40 000×1/10 000）
　　　资本公积——股本溢价　　　　　　　　　　　 2 400
（3）甲公司20×3年的基本每股收益=12 000/5 000=2.4（元/股）。

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