不同财会证书对应的不同薪酬,你有几个?
发布时间:2019-01-11
在财会行业,考证的人千千万,找不到工作的人也千千万。但是,有一点我们不得不承认,处于不同阶段的会计人的薪水相差甚远,高薪招不到人才的情况也比比皆是。今天小编给大家盘点一下不同财会证书对应的不同薪酬:
初级会计职称:薪资水平3K到6K
只有初级会计职称的,在行业里从事的都是最底层的出纳、基础会计等工作。首先在证书上,就失去了一定的竞争力,同时能从初级职称里学到的知识,也不足以支撑高水平的工作所需,所以在薪水上必然会受到限制,一线城市的会计可能会有4K到6K,三四线城市的出纳甚至连3K都不到。
中级会计职称:薪资水平6K到10K
能达到这个薪资水平的,一般已经做到了财务主管、甚至是财务经理的位置。中级职称的难度虽然比不上高级职称和CPA,但是做一些基础的管理工作基本没有问题。大多数人都会选择中级职称作为自己职业生涯的突破点。
高级会计职称:薪资水平8K到15K
拥有高级职称的会计人在专业能力、以及管理能力上已经具备了很高的水平,工作难度也涉及到企业经营的方方面面。因此在薪资上,月薪10K左右不是问题。
注册会计师:薪资水平10K到20K
有句话说,考出了CPA的不一定会成为CFO,但是每一个CFO,都会去考一张CPA。这句话,充分说明了CPA在财会证书领域的地位。
ACCA:薪资水平15K到400K
在国内又被称为国际注册会计师,协会历史悠久,国际认可度颇高,与全球19个会计师组织有互免互认协议。由于其完善的知识体系,培养出来的复合型财务管理人才深受全球知名企业的青睐,尤其是四大会计师事务所。
这是一个拼能力的社会,怎么证明你的能力呢,其中的一个方式就是证书!当你的薪资和证书挂钩的时候,还在犹豫什么,考证!
下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题,供大家学习参考。
B.注册会计师在评估的某项认定的重大错报风险越高,越应当考虑将实质性程序集中在期末或者接近期末实施
C.如果实施实质性程序所需信息在期中之后难以获取,注册会计师应考虑在期中实施实质性程序
D.如果在期中实施了实质性程序,注册会计师应当针对剩余期间实施控制测试,以将期中测试得出的结论合理延伸至期末
信息技术基础设施库中用于服务支持的流程包括( )。
A.配置管理
B.事件管理
C.问题管理
D.能力管理
[答案]ABC
[解析]用于服务支持的五个流程包括配置管理、事件管理、变更管理、问题管理、发布管理。能力管理侧重于提供服务。
某公司预计的权益报酬率为20%,留存收益率为40%。净利润和股利的增长率均为4%。该公司的B为2,国库券利率为2%,市场平均股票收益率为8%,则该公司的内在市净率为( )。
A.1.25
B.1.2
C.0.85
D.1.4
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