天津市2020注册会计师考试学霸是怎样计划备考的

发布时间：2020-01-18

每年都有很多人投入到注册会计师考试中，其中有着各个年龄阶段的人群，但是不知道如何制定备考计划是他们的通病。注册会计师考试整个备考周期长，我们必须根据自身条件和特点，合理规划。2020年注册会计师考试备考已经开始啦，51题库考试学习网为大家介绍学霸是如何备考CPA考试的，希望能给你们带来帮助。

注会考试的难度大，内容多，要想顺利通过考试，我们必须学会合理分配时间。时间的分配主要包括两个方面，一是备考阶段应该如何分配，二是考试时各种题型应该如何分配。考试是围绕教材与大纲进行命题的，教材的作用是帮助我们深入理解知识点，提高学习效率。建议大家先自己学习一遍教材，将不懂的地方记录下来，后面再进行重点突破。  很多考生开始都会有畏难情绪，先学简单的科目，再学比较难的。如果在初期不能科学的分配学习时间，在后期会出现各科复习进度差距悬殊的现象。建议考生们选择关联度较大的科目一起报考，这样在学习时可以融会贯通，节省时间。

那我们的备考计划应该如何制定呢？我们应该分阶段学习。在预习阶段，我们要确定自己要报考的科目，根据自己的学习能力和可利用的时间制定合理的学习计划。然后参考2019年的教材进行预习，熟悉各个科目的知识框架，为以后的学习打下基础。进入基础阶段，我们要将教材理解透，打好基础。强化阶段需要我们大量做题，通过练习来找到自己的薄弱环节，查漏补缺。在最后的冲刺阶段，考生可以用真题和模考的方式进行最后的检查，总结出适合自己的解题思路。

以上就是51题库考试学习网为大家介绍的注册会计师考试备考建议，希望能帮助大家顺利备考，提前预祝大家考试顺利。

下面小编为大家准备了 注册会计师 的相关考题，供大家学习参考。
某公司目前因项目扩建急需筹资1亿元，拟平价发行可转换债券，每张面值1000元，票面利率5%，每年末付息一次，到期还本，期限5年，转换价格为25元。公司目前股价22元/股，预期股利0.715元/股，预计未来股利每年增长8%。公司设定的赎回条款是：4年后公司有权以1050元的价格赎回该债券。市场上等风险普通债券市场利率为10%。假定转股必须在年末进行，赎回在达到赎回条件后立即执行。企业适用的所得税税率为25%。
要求：
（1）计算发行日每份可转换债券的纯债券价值；
（2）计算第4年末每份可转换债券的底线价值；
（3）该可转换债券能否被投资者接受？为什么？
（4）若要该可转换债券能够被投资者接受，可转换债券票面利率的变动范围（变动以1%为单位）。

答案：
解析：
（1）发行日每份纯债券的价值=利息现值+本金现值=1000×5%×（P/A，10%，5）+1000×（P/F，10%，5）=810.44（元）
（2）第4年年末：
每份纯债券的价值=（1000×5%+1000）/（1+10%）=954.55（元）
股票价格=22×（1+8%）4=29.93（元）
转换比率=1000/25=40
转换价值=股价×转换比率=29.93×40=1197.20（元）
可转换债券的底线价值是纯债券价值和转换价值两者之中较高者，即1197.20元。
（3）第4年末的转换价值为1197.20元高于赎回价格为1050元，投资人应当选择在第4年末转股。
设可转换债券的税前资本成本为r，则有：
V=1000×5%×（P/A，r，4）+1197.20×（P/F，r，4）=1000
当r=10%时，V=976.18（元）
当r=9%时，V=1010.08（元）
使用内插法：
（r-9%）/（10%-9%）=（1000-1010.08）/（976.18-1010.08）
求得：r=9.30%，低于等风险普通债券市场利率10%，不能被投资者接受。
（4）股票的资本成本=0.715/22+8%=11.25%
股票的税前资本成本=11.25%/（1-25%）=15%
可转换债券的税前资本成本应处于10%到15%之间
设票面利率为R，当税前资本成本为10%时：
1000=1000×R×（P/A，10%，4）+1197.20×（P/F，10%，4）
求得R=5.75%≈6%，即筹资方案的最低票面利率为6%
当税前资本成本为15%时：
1000=1000×R×（P/A，15%，4）+1197.20×（P/F，15%，4）
求得R=11.05%≈11%，即筹资方案的最高票面利率为11%
因此，该筹资方案可行的票面利率为6%～11%。
下列各项中，不属于战略变革主要任务的是（　）。

A.调整企业理念
B.调整管理层结构
C.重新设计企业的组织结构
D.企业战略重新进行定位
答案：B
解析：
本题考核战略变革的主要任务。企业战略变革的主要任务包括：（1）调整企业理念；（2）企业战略重新进行定位；（3）重新设计企业的组织结构。
下列关于业务动因、持续动因和强度动因的说法正确的有（　）。

A、业务动因假定执行每次作业的成本（包括耗用的时间和单位时间耗用的资源）相等
B、持续动因的假设前提是，执行作业的单位时间内耗用的资源是相等的
C、强度动因一般适用于某一特殊订单或某种新产品试制等
D、业务动因的精确度最高，但其执行成本最低
答案：A,B,C
解析：
业务动因的精确度最差，但其执行成本最低。
【考点“作业成本的计算原理”】
【考点“作业成本法的适用情景条件”】
甲公司是一家咨询公司，其通过竞标赢得一个新客户，为取得该客户的合同发生下列支出：
(1)聘请外部律师进行尽职调查的支出为 15 000 元，(2)因投标发生的差旅费为 10 000 元，
(3)销售人员佣金为 5 000 元， 甲公司预期这些支出未来能够收回。 此外， 甲公司根据其年度销售目标、 整体盈利情况及个人业绩等， 向销售部门经理支付年度奖金 10 000 元。 下列选项中， 不属于甲公司为取得合同发生的增量成本的是（） 。

A.尽职调查支出15000元
B.差旅费为10000元
C.销售人员佣金为5000元
D.年度奖金10000元
答案：A,B,D
解析：
甲公司向销售人员支付的佣金属于为取得合同发生的增量成本， 应当将其作为合同取得成本确认为一项资产。 甲公司聘请外部律师进行尽职调查发生的支出， 为投标发生的差旅费， 无论是否取得合同都会发生， 不属于增量成本， 应当于发生时直接计入当期损益。 甲公司向销售部门经理支付的年度奖金也不是为取得合同发生的增量成本， 这是因为该奖金发放与否以及发放金额还取决于其他因素(包括公司的利情况和个人业绩)，其并不能直接归属于可识别的合同。

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