2022年造价工程师《造价管理》章节练习(2022-03-13)

发布时间：2022-03-13

2022年造价工程师《造价管理》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理第二章 相关法律法规5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、下列关于施工单位安全生产责任制度的说法,正确的是()。【单选题】

A.施工单位主要负责人是指施工单位法定代表人

B.专职安全生产管理人员对项目的安全施工负责

C.专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查

D.装修工程应按照工程总造价配备相应数量的专职安全生产管理人员

正确答案:C

答案解析:A项，施工单位主要负责人与施工单位法定代表人没有联系；B项，施工单位主要负责人依法对本单位的安全生产工作全面负责；D项，装修工程配备的专职安全生产管理人员与造价没有关系。

2、根据《合同法》，撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起(     )年内行使。【单选题】

A.1

B.2

C.3

D.5

正确答案:A

答案解析:撤销权自债权人知道或者应当知道撤销事由之日起1年内行使，5年内没有行使撤销权的，该撤销权消灭。

3、根据合同法的规定，下列关于要约的描述中正确的是(   )。【单选题】

A.要约人可以在要约到达受要约人后依法撤回要约

B.要约人确定了承诺期限时要约不得撤销

C.要约在通知发出时生效

D.要约邀请是合同成立过程中的必须过程

正确答案:B

答案解析:A项，要约可以撤回，撤回要约的通知应当在要约到达受要约人之前或者与要约同时到达受要约人；B项，要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销；C项，要约到达受要约人时生效；D项，所谓要约邀请，是希望他人向自己发出要约的意思表示。要约邀请并不是合同成立过程中的必经过程，它是当事人订立合同的预备行为。

4、根据《建筑法》，下列建筑工程承发包行为中属于法律允许的是(     )。【单选题】

A.承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人

B.两个以上的承包单位联合共同承包一项大型建筑工程

C.分包单位将其承包的部分工程发包给他人

D.承包单位将其承包的全部建筑工程肢解后发包给他人

正确答案:B

答案解析:A项，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，或将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人； B项，大型建筑工程或结构复杂的建筑工程，可以由两个以上的承包单位联合共同承包； C项，禁止分包单位将其承包的工程再分包； D项，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，或人将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他。

5、从事建筑活动的经济组织应当具备的条件是符合国家规定的()。【单选题】

A.注册资本、专业技术人员和技术装备

B.流动资金、专业技术人员和突出业绩

C.注册资本、专业管理人员并依法设立

D.注册资本、专业管理人员和资格证书

正确答案:A

答案解析:从事建筑活动的建筑施工企业、勘察单位、设计单位和工程监理单位,按照其拥有的注册资本、专业技术人员、技术装备和已完成的建筑工程业绩等资质条件,划分为不同的资质等级,经资质审查合格,取得相应等级的资质证书后,方可在其资质等级许可的范围内从事建筑活动。

下面小编为大家准备了 一级造价工程师 的相关考题，供大家学习参考。
根据《建筑工程新面积计算规范》(GB 50500-2013)，关于建筑面积计算说法正确的是（ ）。

A 以幕墙作为围护结构的建筑物按幕墙外边线计算建筑面积
B 高低跨内相连通时变形缝计入高跨面积内
C.多层建筑首层按照勒脚外围水平面积计算
D.建筑物变形缝所占面积按自然层扣除
答案：A
解析：
某产品运用价值工程进行方案创新，产生了甲、乙、丙、丁四个方案，有关方案的部分数据见下表，则优选方案为（　　）。


A.甲方案

B.乙方案

C.丙方案

D.丁方案
答案：A
解析：
本题考查的是价值工程方法。首先将上表中的空格填上，因为功能指数之和为1，成本指数之和也为1，所以，甲的功能指数是0．32，丁的成本指数为0．22；然后计算各方案的价值指数：V甲=0．32／0．28>1，V乙=0．22／0．24＜1，V丙=0．26／0．26=1，V丁=0．2／0．22＜1，所以方案甲最优。注意，在方案综合评价中，价值系数越大的方案越优，而在功能评价中，价值系数等于1时最佳。
某工程项目业主通过工程量清单招标确定某承包商为该项目中标人，并签订了工程施工合同。合同约定：工期为16 天，工期每提前或拖延1 天，奖或罚8000 元/天（含税费）。因业主原因的某项工作延误致使其紧后工作开始时间的推迟，需给予人工窝工补偿。
该承包商编制的初始网络进度计划（每天按一个工作班安排作业）如图4-1 所示，图中箭线上方字母为工作名称，箭线下方括号外数字为持续时间（单位：天），括号内数字为该工作总用工日数（人工工资标准均为80.00 元/工日，窝工补偿标准均为35.00 元/工日）。
该工程管理费按人工、材料、机械费之和的12%计取，利润按人工、材料、机械费、管理费之和的4.5%计取，规费费率6.82%，税金率11%。

事件1：由于施工工艺和组织的要求，E 工作需要两种机械同时配合使用，其中一种机械A、E 工作共用，现场只有一台，先A 后E（该种施工机械租赁台班费800 元/台班），另一种机械B、E、I 工作需使用，现场也只设一台（该种施工机械运转台班费600 元/台班，闲置台班费400 元/台班），工作C、E 需由同一班组工人完成作业，为此该计划需做出相应的调整。
事件2：按事件一调整进度计划后，A 工作所需的机械原计划按初始工作的最早开始时间进场，但闲置时间较长，经项目部讨论，该机械不影响计划工期的前提下按最短闲置时间安排进场。
事件3：承包商使机械在现场闲置时间最短的合理安排得到监理工程师的批准。在施工过程中，由于设计变更，致使工作E 增加工程量，作业时间延长2 天，增加用工10 个工日，材料费用1.2 万元；H、I 工作人员按原计划最早可能的施工时间进场。
事件4：D 工作完成后，因为施工质量验收不合格，数次返工，推迟了G 作业开始工作时间7 天，增加了相关费用800 元（不含规费、税金）。
最终项目按原计划工期16 天完成。
问题：
1.根据事件1 做出相应的调整，绘制出调整后的施工网络进度计划，说明该工程计划工期是否满足合同要求。
2.根据事件2，试分析A、E 二项工作的开始作业时间如何安排使该种施工机械在现场的闲置时间最短？
3.事件3 承包商应得到的工期和费用补偿是多少？
4.事件4 承包商应得到的工期和费用索赔是是否成立？事件2、3、4 发生后，如工程仍计划按合同工期完成，需要制定赶工方案吗，如需要请说明理由。
5.列式计算该工程的工期奖罚款是多少？

答案：
解析：
问题1：
根据施工工艺和组织的要求，对初始网络进度计划做出调整后的网络进度计划如图4-2所示。关键线路为①→④→⑥→⑦→⑧，关键工作为B、E、I 工作，计划工期为16 天，与合同工期相等，满足合同要求。

问题2：
根据图4-2 所示的施工网络计划，工作A 的原最早开始时间和最早完成时间分别为0、3，工作E 的原最早开始时间和最早完成时间分别为5、10，说明工作A、E 共用的机械最早第0天（现场一般是第1 天）进场，第10 天结束，即此机械呆在现场的时间为10-0=10 天，而实际工作时间为3＋5=8 天，闲置10-8=2 天。
为使机械闲置时间最短，可让机械第2 天进场（现场一般是指第3 天），理由：A 工作第5 天最早结束后直接可进入E 工作，E 工作的最早完成时间依然为第10 天，则此机械呆在现场的时间为10-2=8 天，工作时间依然为3＋5=8 天，闲置时间为8-8=0。（也可理解为A 工作的总时差为2 天，所以不影响合同工期的前提下可推迟2 天进场。）
问题3：
（1）工期索赔2 天。
（2）费用补偿包括：
1）工作E 变更增加的费用=（人工费＋材料费＋机械费）×（1＋管理费率）×（1＋利润率）×（1＋规费费率）×（1＋税金率）
=（10×80.00＋12000＋2×600＋800×2）×（1＋12%）×（1＋4.5%）×（1＋6.82%）×（1＋11%）=21648.83 元
2）工作H 人工窝工引起的费用索赔=人工窝工费用×（1＋规费费率）×（1＋税金率）=（18/3×2×35.00）×（1＋6.82%）×（1＋11%）=498.00 元
3）工作I 人工窝工引起的费用索赔=（36/6×2×35.00）×（1＋6.82%）×（1＋11%）=498.00 元
说明：I 工作只考虑人工的补偿，机械已在E 工作中计入
费用索赔合计=21648.83＋498.00+498.00=22644.83 元
问题4：
索赔不成立。因为该事件属于施工方应承担的责任。
需要赶工。因为事件三发生后，业主同意的合同工期可顺延为：16＋2=18 天，关键线路依然是B→E→I 线路，而事件四发生后，A、D、G 所在线路的持续时间之和为：2（推迟2 天进场）＋3（A 工作）＋4（D 工作）＋7（延误7 天）＋3（G 工作）=19 天，已超出合同工期，所以需制定赶工方案。
问题5：
原计划工期=16 天，实际工期=16 天，业主同意顺延工期为18 天，所以工期提前18-16=2天，奖励8000×2=16000 元。

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