2020年二级建造师《工程法规》历年真题(2020-12-05)
发布时间:2020-12-05
2020年二级建造师《工程法规》考试共80题,分为单选题和多选题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、关于民事诉讼执行程序的说法,正确的是( )。【单选题】
A.具有执行力的裁判文书只能由作出改裁判文书的法院负责执行
B.执行异议审查和复议期间,暂停执行
C.执行可以采取查封、扣押、冻结等措施
D.执行申请人只能是诉讼当事人
正确答案:C
答案解析:A错误。发生法律效力的民事判决、裁定,以及刑事判决、裁定中的财产部分,由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。B错误。执行异议审查和复议期间,不停止执行。被执行人、利害关系人提供充分、有效的担保请求停止相应处分措施的,人民法院可以准许;申请执行人提供充分、有效的担保请求继续执行的,应当继续执行。D错误。人民法院的执行依据不只包括人民法院的生效法律文书,因此,申请执行人不一定是诉讼当事人。
2、关于安全生产监督检查人员执法的说法,正确的是( )。【单选题】
A.安全生产监督检查人员不得接触施工企业的商业秘密
B.安全生产监督检查人员必须出示有效执法证件
C.不同部门的安全生产监督检查人员应当独立检查
D.安全生产监督检查人员无权将存在的安全问题移送其他部门处理
正确答案:B
答案解析:A错误。安全生产监督检查人员对涉及被检查单位的技术秘密和业务秘密,应当为其保密。而非不得接触。B正确。执行监督检查任务时,必须出示有效的监督执法证件。C错误。负有安全生产监督管理职责的部门在监督检查中,应当互相配合,实行联合检查D错误。负有安全生产监督管理职责的部门确需分别进行检查的,应当互通情况,发现存在的安全问题应当由其他有关部门进行处理的,应当及时移送其他有关部门并形成记录备查,接受移送的部门应当及时进行处理。
3、建设用地使用权自( )时建立。【单选题】
A.土地交付
B.转让
C.登记
D.支付出让金
正确答案:C
答案解析:设立建设用地使用权的,应当向登记机构申请建设用地使用权登记。建设用地使用权自登记时设立。不动产物权的设立、变更、转让和消灭,应当依照法律规定登记,自记载于不动产登记簿时发生效力。
4、关于仲裁协议效力的说法,正确的是( )。【单选题】
A.当事人对仲裁协议效力有异议的,可以在仲裁进行中随时提出
B.如果合同终止,则合同中仲裁条款的效力也终止
C.当事人对仲裁协议效力有异议的,只能请求仲裁机构作出决定
D.未约定仲裁机构的仲裁协议无效
正确答案:D
答案解析:A错误,当事人对仲裁协议效力有异议的,应当在仲裁庭首次开庭前提出。B错误,仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,以及合同成立后未生效、被撤销等,均不影响仲裁协议的效力。当事人在订立合同时就争议达成仲裁协议的,合同未成立也不影响仲裁协议的效力。C错误,当事人既可以请求仲裁委员会作出决定,也可以请求人民法院裁定。一方请求仲裁委员会作出决定,另一方请求人民法院作出裁定的,由人民法院裁定。D正确,仲裁协议是仲裁委员会受理仲裁案件的前提,是仲裁庭审理和裁决案件的依据。没有有效的仲裁协议,仲裁委员会就不能获得对争议案件的管辖。
5、关于电子招标投标的说法,正确的是( )。【单选题】
A.投标人在投标截止时间前不得补充、修改或者撤回投标文件
B.投标人在投标截止时间前未完成投标文件传输的,视为撤销投标文件
C.投标人在投标截止时间后送达的投标文件,电子招标投标交易平台不得拒收
D.投标人应当在投标截止时间前完成投标文件的传输递交
正确答案:D
答案解析:A错误,D正确。投标人应当在投标截止时间前完成投标文件的传输递交,并可以补充、修改或者撤回投标文件。B错误。投标截止时间前未完成投标文件传输的,视为撤回投标文件。而非撤销。C错误。投标截止时间后送达的投标文件,电子招标投标交易平台应当拒收。
6、下列终止劳动合同的情形中,用人单位应向劳动者支付经济补偿的有( )。【多选题】
A.用人单位未及时足额支付劳动报酬,解除劳动合同的
B.用人单位与劳动者协商一致,解除劳动合同的
C.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同,终止固定期限劳动合同的
D.劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作,解除劳动合同的
E.因劳动者同时与他人建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,解除劳动合同的
正确答案:A、D
答案解析:用人单位应当向劳动者支付经济补偿的情形(1)劳动者依照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同的;——用人单位违法,劳动者随时解除合同的情形(2)用人单位向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(3)用人单位依照《劳动合同法》第40条规定解除劳动合同的;——用人单位预告解除的情形(4)用人单位依照《劳动合同法》第41条第1款规定解除劳动合同的;——经济性裁员(5)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照《劳动合同法》第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的;——劳动合同期满(6)依照《劳动合同法》第44条第4项、第5项规定终止劳动合同;—用人单位破产、关闭等情形(7)法律、行政法规规定的其他情形。
7、下列民事责任承担方式中,属于违约责任的有( )。【多选题】
A.继续履行
B.赔礼道歉
C.恢复原状
D.赔偿损失
E.支付违约金
正确答案:A、D、E
答案解析:承担违约责任的种类主要有:继续履行、采取补救措施、停止违约行为、赔偿损失、支付违约金或定金等。
8、根据《房屋建筑工程和市政基础设施工程实行见证取样和送检的规定》,必须实施见证取样和送检的试块、证件或材料,不包括( )。【单选题】
A.用于非承重结构的钢筋连接接头试件
B.地下使用的防水材料
C.用于砌筑砂浆的水泥
D.用于承重结构的混凝土中使用的掺加剂
正确答案:A
答案解析:2000年9月建设部发布的《房屋建筑工程和市政基础设施工程实行见证取样和送检的规定》中规定,涉及结构安全的试块、试件和材料见证取样和送检的比例不得低于有关技术标准中规定应取样数量的30%。下列试块、试件和材料必须实施见证取样和送检:(1)用于承重结构的混凝土试块;(2)用于承重墙体的砌筑砂浆试块;(3)用于承重结构的钢筋及连接接头试件;(4)用于承重墙的砖和混凝土小型砌块;(5)用于拌制混凝土和砌筑砂浆的水泥;(6)用于承重结构的混凝土中使用的掺加剂;(7)地下、屋面、厕浴间使用的防水材料;(8)国家规定必须实行见证取样和送检的其他试块、试件和材料。
9、关于专职安全生产管理人员配备要求的说法,正确的是( )。【单选题】
A.按建筑施工总承包企业资质管理要求,资质等级越高则专职安全生产管理人员配备越多
B.建筑施工企业经营规模较小的,可以不配置专职安全生产管理人员
C.建筑施工企业的分支机构不必配备专职安全生产管理人员
D.施工作业班组必须配备专职安全生产管理人员
正确答案:A
答案解析:本题考查的知识点是专职安全生产管理人员配备要求。B错误。《安全生产法》规定,矿山、金属冶炼、建筑施工、道路运输单位和危险物品的生产、经营、储存单位,应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。不论规模大小。C错误。施工企业分公司、区域公司也应当配备专职安全生产管理人。D错误施工作业班组可以设置兼职安全巡查员
10、关于建设工程中代理的说法,正确的是( )。【单选题】
A.建设工程合同诉讼只能委托律师代理
B.建设工程中的代理主要是法定代理
C.建设工程中应由本人实施的民事法律行为,不得代理
D.建设工程中为被代理人的利益,代理人可直接转托他人代理
正确答案:C
答案解析:A错误,诉讼代理人不要求必须是具有律师资格的人担任,基层法律服务工作者、当事人的近亲属或工作人员、当事人所在社区、单位以及有关社会团体推荐的公民也能担任委托诉讼代理人。B错误,建设工程中的代理主要是委托代理,法定代理和指定代理的被代理人是无民事行为能力人或限制民事行为能力人。D错误,转委托有两种情况,一是被代理人同意;另一是情况紧急,为被代理人利益而进行转委托。本题错在少了情况紧急的前提条件。
下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题,供大家学习参考。
B.用全站仪测定
C.用钢卷尺确定
D.用激光隧道界限测量仪测定
E.用二次衬砌轮廓钢架作基准测定
表格隧道超欠挖的测定方法:
利用激光束测定
用全站仪测定
用激光隧道界限测量仪测定
用二次衬砌轮廓钢架作基准测定
该总承包单位的项目管理工作涉及项目的( )阶段。
A.可行性研究
B.设计
C.动用前准备
D.保修
E.运营
B、属于泄露或不正当使用商业秘密
C、构成违约行为
D、应承担缔约过失责任
E、构成侵权行为
根据《合同法》第43条:当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密,无论合同是否成立,不得泄露或者不正当地使用。泄露或者不正当地使用该商业秘密给对方造成损失的,应当承担损害赔偿责任。本题中甲公司在缔约磋商过程中,违背诚实信用原则不正当地使用乙公司商业秘密,应承担缔约过失责任;B、D项正确。乙公司对自己的设计方案拥有著作权,甲未经乙同意擅自使用,构成侵权行为;E项正确。由于甲乙合同未成立,不应承担违约责任;A、C项错误。
B.对施工过程中出现质量问题的建设工程,无论是否施工单位原因造成的,施工单位都应负责返修
C.对竣工验收不合格的建设工程,若非施工单位原因造成的,施工单位不负责返修
D.对竣工验收不合格的建设工程,若是施工单位原因造成的,施工单位负责有偿返修
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2021-04-17
- 2021-12-12
- 2020-01-17
- 2021-10-25
- 2019-12-07
- 2020-03-31
- 2022-02-06
- 2021-07-01
- 2021-09-22
- 2021-08-17
- 2020-01-29
- 2020-09-26
- 2020-08-07
- 2021-09-23
- 2021-10-05
- 2021-03-28
- 2021-11-29
- 2021-11-02
- 2021-10-01
- 2020-12-12
- 2020-02-26
- 2020-01-01
- 2021-02-07
- 2020-03-19
- 2021-05-10
- 2021-06-06
- 2020-03-18
- 2021-05-07
- 2020-05-14
- 2021-01-09