2020年二级建造师《工程法规》章节练习(2020-07-12)

发布时间：2020-07-12

2020年二级建造师《工程法规》考试共80题，分为单选题和多选题。小编为您整理第四章 建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、甲建筑公司与在其公司工作了15年的海外部副总王经理解除了劳动合同,甲建筑公司向王经理支付经济补偿的年限最高不超过()支付。【单选题】

A.6年

B.10年

C.12年

D.15年

正确答案:C

答案解析:劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过12年。

2、经定作人同意，承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成。关于责任承担的说法，正确的是（ ）。【单选题】

A.第三人就完成的工作成果向定作人负责

B.承揽人不再承担责任

C.承揽人与第三人按完成工作成果的比例向定作人承担责任

D.承揽人就该第三人完成的工作成果向定作人负责

正确答案:D

答案解析:除当事人另有约定的外，承揽人应当以自己的设备、技术和劳力完成主要工作。

3、某承包人与发包人以中标价签订了建设工程施工合同并履行了备案手续,发包人与承包人又签订了要求承包人在中标价格基础上让利5%的补充协议,工程结算时双方对工程价款发生争议,则应当以()作为结算工程价款的依据。【单选题】

A.备案的建设工程施工合同

B.补充协议

C.重新商定合同

D.当地建设行政主管部门发布的计价方法

正确答案:A

答案解析:本题中的备案的工程合同和补充协议是属于典型的“黑白合同”,依据《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷案件适用法律问题的解释》(以下简称“《解释》”)第21条规定:当事人就同一建设工程另行订立的建设工程施工合同与经过备案的中标合同实质性内容不一致的,应当以备案的中标合同作为结算工程价款的根据。因此,本题选A。

4、下列争议中，属于劳动争议的是（ ）。【单选题】

A.企业职工沈某与某地方劳动保障行政部门工伤认定的争议

B.公司股东李某因股息分配产生的争议

C.王某与社会保险机构因退休费用产生的争议

D.进程务工的黄某与劳务分包公司因工资报酬产生的争议

正确答案:D

答案解析:劳动争议的范围主要是：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职 发生的争议；（4）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的 争议；（5）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（6）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（7）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠纷；（8）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险而发生的纠纷；

5、施工单位招聘临时工得最低年龄为（　 ）岁。【单选题】

A.20

B.16

C.18

D.14

正确答案:B

答案解析:《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。

下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题，供大家学习参考。

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