2021年二级建造师《市政工程》每日一练(2021-11-19)
发布时间:2021-11-19
2021年二级建造师《市政工程》考试共34题,分为单选题和多选题和建造师案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。
1、关于预应力施工的说法,错误的是( )。 【单选题】
A.预应力筋实际伸长值与理论伸长值之差应控制在±6%以内
B.预应力超张拉的目的是减少孔道摩阻损失的影响
C.后张法曲线孔道的波峰部位应留排气孔
D.曲线预应力筋或长度小于等于25m的直线预应力筋,宜在两端张拉
正确答案:D
答案解析:曲线预应力筋或长度大于等于25m的直线预应力筋,宜在两端张拉;长度小于25m的直线预应力筋,可在一端张拉。
2、浅埋暗挖法开挖方式中,将结构断面分为上下多个工作面,分步开挖的是()。【单选题】
A.全断面开挖法
B.侧洞法
C.中洞法
D.台阶法
正确答案:D
答案解析:本题考査的是喷锚暗挖法的掘进方式选择,台阶开挖法将结构断面分成两个以上部分,即分成上下两个工作面或几个工作面,分步开挖。
3、改性沥青混合料的废弃温度是()摄氏度。【单选题】
A.180
B.185
C.190
D.195
正确答案:D
答案解析:改性沥青混合料最高温度(废弃温度)是195摄氏度。故,本题选D。
4、HDPE膜生产焊接中,当需要采用挤压焊接时,磨平工作在焊接前不超过()h进行。【单选题】
A.1
B.0.5
C. 1.5
D.2
正确答案:A
答案解析:本题考查的是HDPE膜生产焊接。HDPE膜生产焊接中,需要采用挤压焊接时,在HDPE膜焊接的地方要除去表面的氧化物,并应严格限制只在焊接的地方进行,磨平工作在焊接前不超过1h进行。故,本题选A。
5、吊装桥梁构件时,吊绳与起吊构件的交角应大于( ),否则应设吊架或扁担,尽可能使吊环垂直受力。【单选题】
A.45°
B.60°
C.90°
D.30°
正确答案:B
答案解析:本题考查的是装配式梁(板)安装就位的技术要求。吊装时吊环应顺直,吊绳与起吊构件的交角小于60°时,要设置吊架或吊装扁担。
下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题,供大家学习参考。
B.当平面布置改变超过图上面积1/3时,应重新绘制竣工图
C.当资料不全无法编绘时,应进行实测
D.竣工图的坐标系统、标记、图例、符号可原设计图不一致
B.明挖爆破时,当不能确认有无盲炮时,应在爆破后15min进入工作面
C.地下洞室爆破应在爆破后15min,并经检查确认洞室内空气合格后,方可准许人员进入工作面
D.保护层及领近保护层的爆破孔不得使用散状流态炸药
E.装药完成后,应将剩余爆破器材及时交给专人保管
1 明挖爆破时,应在爆破后5min进入工作面;当不能确认有无盲炮时,应在爆破后15min进人工作面。2 地下洞室爆破应在爆破后15min,并经检查确认洞室内空气合格后,方可准许人员进人工作面。3 拆除爆破应等待倒塌建(构)筑物和保留建(构)筑物稳定之后,方可准许人员进入现场。3.1.15 保护层及邻近保护层的爆破孔不得使用散装流态炸药。3.2.3 装药完成后,应将剩余爆破器材及时撤出现场,退回爆破器材库。
B. Sa2.5 级
C. Sa2 级
D. St3 级
![](https://assets.51tk.com/images/96bc8f187407c4da_img/7879454ebc7e4763.jpg)
表面处理等级
(1)手工或动力工具除锈质量等级
手工或动力工具除锈金属表面处理质量等级分为 St2 级、 St3 级两级。
1) St2 级: 彻底的手工和动力工具除锈。钢材表面无可见的油脂和污垢且没有附着不牢的氧化皮、铁锈和油漆涂层等附着物。
2) St3 级: 非常彻底的手工和动力工具除锈。钢材表面无可见的油脂和污垢且没有附着
不牢的氧化皮、铁锈和油漆涂层等附着物,除锈应比 St2 级更为彻底,基体显露部分的表面应具有金属光泽。
(2)喷射或抛射除锈质量等级
喷射或抛射除锈金属表面处理质量等级分为 Sa1 级、 Sa2 级、 Sa2.5 级、 Sa3 级四级。^
1) Sa1 级: 轻度的喷射或抛射除锈。钢材表面无可见的油脂和污垢,且没有附着不牢的氧化皮、铁锈和油漆涂层等附着物。
2) Sa2 级: 彻底的喷射或抛射除锈。
![](https://assets.51tk.com/images/96bc8f187407c4da_img/695aa55c556c72c3.jpg)
3) Sa2.5 级: 非常彻底的喷射或抛射除锈。钢材表面无可见的油脂、污垢、氧化皮、铁锈和油漆涂层等附着物,任何残留的痕迹应仅是点状或条纹状的轻微色斑。
4) Sa3 级: 使金属表观洁净的喷射或抛射除锈。钢材表面无可见的油脂、污垢、氧化皮、铁锈和油漆涂层等附着物,表面应显示均匀的金属色泽。
B.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.严重违反用人单位的规章制度的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的
有下列情形之一的,用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后,可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(1)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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