2021年二级建造师《水利工程》历年真题(2021-04-03)
发布时间:2021-04-03
2021年二级建造师《水利工程》考试共34题,分为单选题和多选题和建造师案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、围堰出现管涌险情时,宜采用( )抢护。【单选题】
A.塞堵法
B.盖堵法
C.砂石反滤围井法
D.戗堤法
正确答案:C
答案解析:管涌的抢护方法包括砂石反滤围井、土工织物反滤围井、梢料反滤围井。
2、根据《关于贯彻落实 ,进一步加强水利安全生产工作的实施意见》(水安监【2012】57号),水利安全生产“三项建设”包括()。【多选题】
A.法制体制机制
B.保障能力
C.监管队伍
D.应急队伍
E.教育培训机制
正确答案:A、B、C
答案解析:三项建设:法制体制机制、保障能力、监管队伍。
3、根据《水利水电工程等级划分及洪水标准》(SI252—2000),拦河水闸工程等级别的确定依据是( )过闸流量。【单选题】
A.最大
B.设计
C.平均
D.最小
正确答案:A
答案解析:拦河水闸工程的等别,应根据其最大过闸流量确定。
4、根据《水利水电工程模板施工规范》(DL/T5110-2000),模板吊钩的最小安全系数是( )。【单选题】
A.1.0
B.2.0
C.3.0
D.4.0
正确答案:D
答案解析:模板吊钩的最小安全系数为4.0。
5、中小型水利工程的普通混凝土配合设计比较,骨科的含水状态一般以( )状态为基准。【单选题】
A.饱和面干
B.干燥
C.气干
D.湿润
正确答案:B
答案解析:计算普通混凝土配合比时,一般以干燥状态的骨料为基准,而大型水利工程常以饱和面干状态的骨料为基准。
6、混凝土重力坝各类分缝中,必须进行家处理的是( )。【单选题】
A.纵缝
B.施工缝
C.沉降缝
D.温度缝
正确答案:A
答案解析:纵缝,为了保证坝段的整体性,沿缝面应布设灌浆系统。
7、根据《水利工程建设项目管理规定》(水建[1995]128号),下列阶段中,不属于水利工程建设程序的是( )。【单选题】
A.招标设计
B.项目建议书
C.可行性研究
D.预可行性研究
正确答案:D
答案解析:水利工程建设程序一般分为:项目建议书、可行性研究报告、初步设计、施工准备(包括招标设计)、建设实施、生产设备、竣工验收、后评价等阶段。一般情况下,项目建议书、可行性研究报告、初步设计称为前期工作。
8、关于土工膜在水利工程中的主要功能,不正确的是( )。【多选题】
A.反滤
B.排水
C.加筋
D.防渗
E.防护
正确答案:A、B
答案解析:土工膜是透水性极低的土工合成材料,所以不能反滤和排水。
9、水泥灌浆工程中,如采用水泥基混合浆液,其渗合料可选用()等。【多选题】
A.砂
B.黏性土
C.粉煤灰
D.石灰
E.水玻璃
正确答案:A、B、C
答案解析:水泥基混合浆液:系指掺有掺合料的水泥浆液,包括黏土水泥浆、粉煤灰水泥浆、水泥砂浆等。
10、在龙口建造浮桥,延龙口前沿抛投块料,使堆筑戗堤均匀上升的截流方法是( )。【单选题】
A.立堵法
B.平堵法
C.塞堵法
D.盖堵法
正确答案:B
答案解析:平堵是先在龙口建造浮桥或栈桥,由自卸汽车或其他运输工具运来抛投料,沿龙口前沿投抛。
下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题,供大家学习参考。
B、 接受安全生产培训
C、 发现事故隐患立即报告
D、 发生危及人身安全的事故时先进行抢救
E、 为自己购买从业保险
B.是否开庭审理可由双方当事人协商确定
C.仲裁案件的审理以公开审理为原则,以不公开审理为补充
D.当事人有充分的自由选择商定审理是否公开,不受限制
E.涉及国家秘密的案件不应当开庭审理
B.建设工程总承包合同中未有约定,又未经建设单位认可,承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的
C.施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的
D.分包单位将其承包的建设工程在分包的
存在下列情形之一的,属于违法分包:
(1)施工单位将工程分包给个人的;
(2) 施工单位将工程分包给不具备相应资质或安全生产许可的单位的;
(3) 施工合同中没有约定, 又未经建设单位认可,施工单位将其承包的部分工程交由其他单位施工的;
(4)施工总承包单位将房屋建筑工程的主体结构的施工分包给其他单位的,钢结构工程除外;
(5)专业分包单位将其承包的专业工程中非劳务作业部分再分包的;
(6)劳务分包单位将其承包的劳务再分包的;
(7) 劳务分包单位除计取劳务作业费用外,还计取主要建筑材料款、周转材料款和大中型施工机械设备费用的;
(8)法律法规规定的其他违法分包行为。选项A不在违法分包行为之列,@##
B.劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月
C.3年以上固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月
D.无固定期限的劳动合同,试用期不得超过12个月
劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。
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