2022年二级建造师《矿业工程》历年真题(2022-05-24)

发布时间:2022-05-24


2022年二级建造师《矿业工程》考试共34题,分为单选题和多选题和建造师案例题。小编为您整理历年真题10道,附答案解析,供您考前自测提升!


1、在有严重遇水膨胀的岩层中掘进时,合理的钻眼和防尘措施有()。【多选题】

A.湿式钻眼

B.钻机供水量应满足除尘最低要求

C.装卸矿(矸)石时进行喷雾洒水

D.采用捕尘措施

E.使用个体防尘保护用品

正确答案:D、E

答案解析:立井凿井期间冻结段和在遇水膨胀的岩层中掘进不宜采用湿式钻眼时,可采用干式钻眼,但必须采取捕尘措施,并使用个体防尘保护用品;

2、矿井施工项目中应布置在工业广场边缘的临时设施有()。【多选题】

A.临时炸药库

B.临时油脂库

C.临时锅炉库

D.矸石场

E.混凝土搅拌站

正确答案:B、D

答案解析:

3、地面平面控制网可以采用()。【多选题】

A.三角网

B.边角网

C.导线网

D.水准网

E.GPS网

正确答案:A、B、C、E

答案解析:地面平面控制网可以采用三角网、边角网、测边网、导线网、GPS网及其他形式;高程控制网一般采用水准网或三角高程网。

4、两盘沿近直立断层面作水平移动的断层称为()。【单选题】

A.正断层

B.逆断层

C.平推断层

D.构造断层

正确答案:C

答案解析:两盘沿近直立的断层面做水平移动的断层。

5、按矿山建设基本程序,矿井项目最后要完成的工作是()。【单选题】

A.竣工验收

B.交付使用

C.项目后期评估

D.生产准备

正确答案:C

答案解析:矿井项目最后要完成的工作是项目后期评估。

6、关于立井短段掘、砌单行作业的说法,正确的有()。【多选题】

A.不用临时支护

B.爆破后矸石需要全部清除

C.井壁混凝土接茬缝比较多

D.模板高度应与段高一致

E.围岩不能及时封闭

正确答案:A、C

答案解析:短段掘、砌单行作业的优点是不需要临时支护、降低成本与工期,缺点是井壁的混凝土接茬缝比较多。

7、对地质条件复杂的大硐室,为及早满足通风、出矸要求,可采用()。【单选题】

A.分层施工法

B.全断面施工法

C.导硐施工法

D.分次成巷法

正确答案:D

答案解析:此题需综合分析判断。

8、我国环境保护的基本原则包括()等。【多选题】

A.严格遵循施工规范

B.禁止批准有污染的矿山开发项目

C.经济建设与环境保护协调发展

D.以防为主、防治结合、综合治理

E.谁开发谁保护、谁破坏谁治理

正确答案:C、D、E

答案解析:我国保护环境的原则是经济建设与环境协调发展;以防为主,防治结合,综合治理;谁开发谁保扩,谁破坏谁治理的原则。

9、根据招标管理的规定,应视为废标的情形有()。【多选题】

A.标书未密封

B.无法定代表人签字

C.投标单位未参加开标会议

D.标书逾期送达

E.投标总价的大小写金额不一致

正确答案:A、C、D

答案解析:BE两项不属于废标的情形。

10、根据尾矿库安全监督管理规定,进行三等尾矿库施工的企业,至少应具有矿山专业()资质。【单选题】

A.总承包一级

B.总承包二级

C.专业承包一级

D.专业承包二级

正确答案:A

答案解析:一等、二等、三等尾矿库项目,其勘察、设计、安全评价、监理单位具有甲级资质,施工单位具有总承包一级或者特级资质。


下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题,供大家学习参考。

下列费用属于建筑安装工程措施费的是( )。

A.大型机械设备进出场及安拆费

B.构成工程实体的材料费

C.二次搬运费

D.施工排水、降水费

E.施工现场办公费

正确答案:ACD

中标人与招标人签订施工合同时,应遵循的原则有()。

A.合法原则
B.等价有偿原则
C.双赢原则
D.严格遵循法律程序
E.协商一致原则
答案:A,B,D,E
解析:
施工合同的签订应遵循以下原则:(1)合法原则,(2)平等互利原则,(3)协商一致原则。(4)等价有偿原则。(5)严格履行法律程序。

根据《仲裁法》的规定,仲裁协议法律效力的表现包括()。

A.对双方当事人的法律效力
B.对法院的法律效力
C.对仲裁机构的效力
D.仲裁事项的效力
E.选定的仲裁委员会
答案:A,B,C
解析:
2020版教材P333
仲裁协议法律效力表现为:(1)对当事人的法律效力;(2)对法院的约束力;(3)对仲裁机构的法律效力;(4)冲裁协议效力的独立性

根据《劳动合同法》,用人单位在招用劳动者时可对劳动者采取的行为有()。

A.扣押居民身份
B.扣押职业资格证
C.要求提供担保
D.签订专业技术培训服务违约条款
E.签订竞业限制保证书
答案:D,E
解析:
2019新版教材P127页
用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物;不得扣押劳动者的居民身份证或者其他证件。

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