2020年二级建造师《矿业工程》每日一练(2020-01-19)

发布时间：2020-01-19

2020年二级建造师《矿业工程》考试共34题，分为单选题和多选题和建造师案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目（附答案解析），一步一步陪你备考，每一次练习的成功，都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、多层装配式钢筋混凝土结构房屋的施工特点是（ ）。【多选题】

A.房屋高度较大，而施工场地相对较小

B.起重机的选择是主导

C.构件类型多，数量大

D.施工方案的确定应着重解决起重机的选择与布置

E.各类构件接头处理复杂，技术要求较高

正确答案:A、C、E

答案解析:

2、立井提升运输的基本要求包括（）。【多选题】

A.严禁在同一罐笼内人员和物料混合提升

B.罐笼升降人员时的最大速度不得超过20m/s

C.吊桶提升应采用不旋转提升钢丝绳

D.吊桶上方必须装保护伞

E.必要时可采用底卸式吊桶升降人员

正确答案:A、C、D

答案解析:

3、对于工序质量控制，可以简单归纳为一个管理控制循环系统，该系统包括（ ）。【多选题】

A.计划

B.执行

C.检查

D.处理

E.总结

正确答案:A、B、C、D

答案解析:

4、巷道掘进钻眼爆破工作中，工作面爆破时的装药结构一般采用（ ），一次爆破。【单选题】

A.反向装药结构

B.正向装药结构

C.间隔装药结构

D.耦合装药结构

正确答案:A

答案解析:装药结构分为正向装药和反向装药，在条件允许的情况下宜采用反向装药，爆破效果较好。

5、立井井筒施工，当通过涌水量大于（ ）的含水岩层时，必须进行注浆堵水。【单选题】

A.5立方米/h

B.10立方米/h

C.15立方米/h

D.20立方米/h

正确答案:B

答案解析:立井井筒施工，当通过涌水量大于10立方米/h的含水岩层时，必须进行注浆堵水。

下面小编为大家准备了 二级建造师 的相关考题，供大家学习参考。
关于钢筋连接下列说法正确的是()。

A.手拉区域内的光圆钢筋绑扎接头的末端应做弯钩，螺纹钢筋的绑扎接头末端不做弯钩
B.轴心受拉、小偏心受拉及直接承受动力荷载的构件纵向受力钢筋不得采用绑扎连接
C.受拉钢筋直径不小于32mm，可采用绑扎连接
D.)钢筋搭接处，应在中心和两端用绑丝扎牢，绑扎不少于3道
E.钢筋采用绑扎搭接接头时，纵向受拉钢筋的接头搭接长度按受拉钢筋最小锚固长度值控制
答案：A,B,D,E
解析：
2020版教材P99
钢筋绑扎连接应符合以下要求:

(1)受拉钢筋直径小于或等于22mm，?受压钢筋直径小于或等于32mm，其他钢筋直径小于等于25mm，可采用绑扎连接。
(2)手拉区域内的光圆钢筋绑扎接头的末端应做弯钩，螺纹钢筋的绑扎接头末端不做弯钩。
(3)轴心受拉、小偏心受拉及直接承受动力荷载的构件纵向受力钢筋不得采用绑扎连接。
(4)钢筋搭接处，应在中心和两端用绑丝扎牢，绑扎不少于3道。
(5)钢筋采用绑扎搭接接头时，纵向受拉钢筋的接头搭接长度按受拉钢筋最小锚固长度值控制。

钢筋接头应分散布置，宜设置在受力较小处，同一构件中的纵向受力钢筋接头宜相互错开，结构构件中纵向受力钢筋的接头应相互错开35d(d为纵向受力钢筋的较大直径)，且不小于500mm。
下列关于水准观测主要技术要求的说法，正确的有（）。

A.水准观测的最低等级是Ⅴ等
B.Ⅱ等水准观测不得采用DS?型水准仪
C.水准观测等级越高前后视较差越小
D.数字水准仪观测，不受基、辅分划或黑、红面读数较差指标的限制
E.数字水准仪观测，不受基、辅分划或黑、红面所测高差较差指标的限制
答案：A,B,C,D
解析：
2020版教材P341
表格水准观测的主要技术要求表中，最低等级的是Ⅴ等
DS 型水准仪是Ⅴ等的。
从表格反映出来的规律：水准观测等级越高前后视较差越小
数字水准仪观测，不受基、辅分划或黑、红面读数较差指标的限制。
根据《劳动法合同》的规定，以下不属于用人单位随时解除劳动合同的情形是()。

A.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C.史某在工作期间严重失职，给单位造成重大损失
D.职工姚某无法胜任本岗位工作，经过培训仍然无法胜任
答案：D
解析：
2019新版教材P133页
用人单位可以单方解除劳动合同的规定。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（1）试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反用人单位的规章制度；（3）严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损失；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（5）因本法第26条1款第1项（即：以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实的情况下订立或者变更劳动合同的）规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。

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