2020年安全工程师《安全生产管理》模拟试题(2020-05-14)

发布时间：2020-05-14

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2020年安全工程师《安全生产管理》考试共题，分为。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防护措施，事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当（）。【多选题】

A.从危险区域内撤出作业人员

B.设置警戒标志

C.暂时停产停业或者停止使用

D.加强维修和保养

E.疏散可能危及的其他人员

正确答案:A、B、C、E

答案解析:生产经营单位在事故隐患治理过程中，应当采取相应的安全防护措施，事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当从危险区域内撤出作业人员;设置警戒标志;暂时停产停业或者停止使用;疏散可能危及的其他人员。

2、隔离是一种常用的控制能量或危险物质的安全技术措施。采取隔离技术，既可以防止事故的发生,也可以防止事故的扩大，减少事故的损失。下列安全技术措施当中，属于隔离措施的是（）。 【多选题】

A.用防火封堵材料密封电缆穿过墙体形成孔洞

B.采暖系统锅炉烟囱安装爆破片

C.旋转的轴承安装黄色醒目的防护置

D.家庭轿车内装设安全气囊

E.在包装行业用水性油墨替代溶剂型油墨

正确答案:A、C、D

答案解析:隔离是一种常用的控制能量或危险物质的安全技术措施。采取隔离技术，既可以防止事故的发生,也可以防止事故的扩大，减少事故的损失。安全技术措施当中，属于隔离措施的是用防火封堵材料密封电缆穿过墙体形成孔洞；旋转的轴承安装黄色醒目的防护置；家庭轿车内装设安全气囊。 

3、企业发生职业病危害事故，或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部]有权采取临时控制措施。下列控制措施中， 属于临时控制措施的是（）。 【单选题】

A.查封造成职业病危害的材料和设备

B.没收安全生产许可证责令进行职业病危害评价

C.控制企业负责人

D.提高罚款的额度

正确答案:A

答案解析:企业发生职业病危害事故，或者有证据证明危害状态可能导致职业病危害事故发生时，安全生产监督管理部]有权采取临时控制措施。下列控制措施中， 属于临时控制措施的是查封造成职业病危害的材料和设备。 

4、下列关于安全操作规程格式的说法，错误的是（）。【单选题】

A.安全操作规程的格式一般可分为全式和简式

B.企业内部制定安全操作规程通常采用简式

C.全式由总责、适用范围、引用标准、名词说明、操作安全要求构成

D.简式由操作安全要求构成

正确答案:B

答案解析:关于安全操作规程格式的说法，错误的是企业内部制定安全操作规程通常采用简式。

5、有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企[2012J16号)，下列费用中，不应列入安全生产费的是（）。【单选题】

A.煤炭生产企业新建项目安全评价支出

B.危险品储存企业修筑库房防护围堤支出

C.非煤矿山开采企业采空区治理支出

D.建设工程施I企业自有轮胎式起重机检测检验支出

正确答案:A

答案解析:有关生产经营单位应当按照规定提取和使用安全生产费用，专门用于改善安全生产条件。依据《企业安全生产费用提取和使用管理办法》(财企[2012J16号)，费用中，不应列入安全生产费的是煤炭生产企业新建项目安全评价支出。

6、某企业新一届领导班子运用现代企业管理理念，在管理系统中建立一套合理能级，根据个人能量大小安排工作，充分发挥员工的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这种做法符合安生产管理原理的（）。【单选题】

A.动力原则

B.能级原则

C.激励原则

D.行为原则

正确答案:B

答案解析:考点：安全生产管理的原理一人本原理。（1）A选项：动力原则。推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。对于管理系统，有3种动力，即物质动力、精神动力和信息动力。（2）B选项：能级原则。现代管理认为，单位和个人都具有一定的能量，并且可以按照能量的大小顺序排列，形成管理的能级，就像原子中电子的能级一样。在管理系统中，建立一合理能级，根据单位和个人能量的大小安排其工作，发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性，这就是能级原则。（3）C选项：激励原则。管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激，调动人的积极性和创造性。以科学的手段，激发人的内在潜力，其充分发挥积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。人的工作动力来源于内在动力、外部压力和工作吸引力。（4）D选项：行为原则。需要与动机是人的行为的基础，人类的行为规律是需要决定动机，动机产生行为，行为指向目标，目标完成需要得到满足，于是又产生新的需要、动机、行为，以实现新的目标。安全生产工作重点是防治人的不安全行为。故B选项正确。

7、安全承诺是企业安全文化建设的基础要素，企业内部行为规范和程序是企业安全承诺的具体体现。企业的领导者、管理人员、员工均应熟知自己在组织中的安全角色和责任。下列行为中， 属于员工应做到的是（）。【单选题】

A.制定企业安全发展的战略规划

B.对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告

C.清晰界定全体员工的岗位责任

D.与相关方进行沟通和合作

正确答案:B

答案解析:安全承诺是企业安全文化建设的基础要素，企业内部行为规范和程序是企业安全承诺的具体体现。企业的领导者、管理人员、员工均应熟知自己在组织中的安全角色和责任。 属于员工应做到的是对任何安全异常和事件保持警觉并主动报告。

8、甲企业设备管理部门将起重机大修工作委托给具有资质的乙公司进行，双方制定了详细的安全管控措施。下列安全措施中， 错误的是（）。【单选题】

A.甲、乙双方签订了安全管理协议，明确了双方安全职责和要求

B.甲安全主管部门对乙方作业人员进行了安全教育和交底

C.现场制定了专门负责人用警示带对现场进行了围挡

D.大修完成后，经甲企业检测检查合格后可以投入使用

正确答案:D

答案解析:甲企业设备管理部门将起重机大修工作委托给具有资质的乙公司进行，双方制定了详细的安全管控措施。安全措施中， 错误的是大修完成后，经甲企业检测检查合格后可以投入使用。

9、下列各项属于人员安全管理制度的是（）。【多选题】

A.劳动防护用品发放使用和管理制度

B.职业健康检查制度

C.作业环境管理制度

D.定期巡视检查制度

E.职业卫生管理制度

正确答案:A、B

答案解析:属于人员安全管理制度的是劳动防护用品发放使用和管理制度；职业健康检查制度。

10、建设项目安全设施设计有下列（）情形的，不予批准，并不得开工建设。【多选题】

A.无建设项目审批核准或者备案文件的

B.末委托具有相应资质的设计单位进行设计的

C.安全预评价报告由未取得相应资质的安全评价机构编制的

D.已按照有关安全生产的法律、法规、规章和国家标准或者行业标准、技术规范的规章进行设计的

E.未采纳安全预评价报告中的安全对策和建议，且末作充分论证说明的

正确答案:A、B、C、E

答案解析:建设项目安全设施设计有无建设项目审批核准或者备案文件的；末委托具有相应资质的设计单位进行设计的；安全预评价报告由未取得相应资质的安全评价机构编制的；未采纳安全预评价报告中的安全对策和建议，且末作充分论证说明的情形的，不予批准，并不得开工建设。

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