2021年安全工程师《安全生产法》模拟试题(2021-08-22)

发布时间：2021-08-22

2021年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、（2017年）依据《道路交通安全法》的规定，下列关于道路通行条件的说法，正确有（）。【多选题】

A.交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成

B.铁路与道路平面交叉的道口，应当设置警示灯、警示标志或者安全防护设施

C.因工程建设需要占用、挖掘道路，事先告知道路主管部门后即可施工

D.所有学校、公园、剧院、养老院门前的道路都应当施划人行横道线

E.城市主要道路的人行道，应当按照规划设置盲道

正确答案:A、B、E

答案解析:关于道路通行条件的说法，正确有：交通信号灯由红灯、绿灯、黄灯组成；铁路与道路平面交叉的道口，应当设置警示灯、警示标志或者安全防护设施；城市主要道路的人行道，应当按照规划设置盲道。

2、（2018年）甲公司以总承包方式承揽了乙公司的大型工程施工项目， 根据承包台同约定， 将外墙装饰工程分包给了丙公司。根据《建设工程安全生产管理条例》， 对该工程施I现场安全生产负总责的单位是（）。 【单选题】

A.甲公司

B.乙公司

C.丙公司

D.乙公司和丙公司

正确答案:A

答案解析:总承包单位对施工现场的安全生产负总责。总承包单位和分包单位对分包工程的安全生产承担连带责任。

3、依据《劳动合同法》，下列内容中，不属于用人单位与劳动者签订的劳动合同中必备条款的是（）。【单选题】

A.劳动保护

B.劳动条件

C.职业危害防护

D.职业晋升条件

正确答案:D

答案解析:第十七条劳动合同应当具备以下条款：（1）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（2）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（3）劳动合同期限；（4）工作内容和工作地点；（5）工作时间和休息休假；（6）劳动报酬；（7）社会保险；（8）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（9）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

4、（2018年）某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（）。【单选题】

A.该公司安排17周岁员工李某从事矿山井下的劳动

B.该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作

C.该公司安排女职工金某生育期间休两个月的产假

D.该公司安排怀孕七个月以上的女职工胡某夜班劳动

正确答案:B

答案解析:对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是该公司安排16周岁员工王某从事第二级体力劳动强度的后勤保障工作。

5、（2015年）依据《关于预防煤矿生产安全事故的别规定》，煤矿若存在下列情形，有关执法部门]应当提请政府对其予以关闭的有（）。【多选题】

A.2个月内2次或2次以上未依法对井下作业人员进行安全生产教育和培训的

B.3个月内2次或2次以上发现有重大安全生产隐患仍然进行生产的

C.无证照或者证照不全擅自从事生产的

D.停产整顿后，验收仍不合格的

E.被责令停产整顿，擅自从事生产的

正确答案:B、C、D、E

答案解析:应予关闭的非法煤矿的情形：（1）无证照或者证照不全擅自生产的；（2）在3个月内2次或者2次以上发有重大安全生产隐患的；（3）停产整顿期间擅自从事生产的；（4）经整顿验收不合格的；（5）1个月内3次或者3次以上发现未对井下作业人员进行安全生产教育和培训或者特种作业人员无证上岗的。

6、依据《安全生产法》的规定，生产经营单位（）工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产或者使用。 【单选题】

A.新建、扩建、改建

B.新建、扩建、缓建

C.扩建、改建、翻修

D.新建、改建、装修

正确答案:A

答案解析:《安全生产法》第二十八条规定，生产经营单位新建、改建、扩建工程项目的安全设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投人生产和使用。安全设施投资应当纳入建设项目概算。

7、甲是A市B县的烟花爆竹零售经营者，需要办理《烟花爆竹经营（零售）许可证》。依据《烟花爆竹安全管理条例》的规定，下列关于甲申请经营许可证的说法，正确的是（）。 【单选题】

A.应向A市安全监管部门提出申请

B.应向A市公安机关提出申请

C.应向B县安全监管部门提出申请

D.应向B县公安机关提出申请

正确答案:C

答案解析:依据《烟花爆竹安全管理条例》的规定，申请从事烟花爆竹零售的经营者，应当向所在地县级人民政府安全生产监督管理部门提出申请，并提供能够证明符合规定条件的有关材料。

8、（2015年）矿山开采风险高、生铲复杂，需要满足相关的安全标准和条件。依据《矿山安全法》的规定，下列关于矿山安全保障的说法，正确的是（）。【单选题】

A.矿山设计保留的矿柱、岩柱，经风险评估后可进行适度开采

B.矿山企业必须对井下温度和湿度进行检测

C.矿山企业使用的有特殊安全要求的设备、器材和个人防护用品，必须符合国内外安全标准

D.矿山企业必须对机电设备及其防护装置、安全检测仪器，定期检查、维修，保证使用安全

正确答案:D

答案解析:[法条文]第十四条矿山设计规定保留的矿柱、岩柱，在规定的期限内，应当予以保护，不得开采或者毁坏。

9、依据《工伤保险条例》的规定，下列关于工伤保险待遇的说法，正确的是（）。【单选题】

A.职工住院治疗工伤的伙食补助费不在I伤保险基金的支付范围内

B.经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金

C.工伤职工拒不接受劳动能力鉴定的，从拒不接受的第4个月起停享受工伤保险待遇

D.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由借调单位承担工伤保险责任，但借调单位与原用人单位可以约定补偿办法

正确答案:B

答案解析:依据《工伤保险条例》的规定，职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。故A错误。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人 单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。故B正确。 《工伤保险条例》第四十条规定，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险：（1）丧失享受待遇条件的。（2）拒不接受劳动能力鉴定的。（3）拒绝治疗的。故选C错误。职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。故选D错误。

10、根据《特种设备安全法》，特种设备使用单位应当建立特种设备安全技术档案。安全技术档案应当包括的内容有（）。【多选题】

A.特种设备的日常使用状况记录

B.特种设备的设计文件、产品质量合格证明

C.特种设备的登记标志

D.特种设备的运行故障和事故记录

E.特种设备的监督检验证明

正确答案:A、B、D、E

答案解析:安全技术档案应当包括以下内容：（1）特种设备的设计文件、产品质量合格证明、安装及使用维护保养说明、监督检验证明等相关技术资料和文件；（2）特种设备的定期检验和定期自行检查记录；（3）特种设备的日常使用状况记录；（4）特种设备及其附属仪器仪表的维护保养记录；（5）特种设备的运行故障和事故记录。

下面小编为大家准备了 安全工程师 的相关考题，供大家学习参考。

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