2021年安全工程师《安全生产法》模拟试题(2021-12-08)

发布时间：2021-12-08

2021年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！

1、依据《冶金企业和有色金属企业安全生产规定》，关于冶金企业安全生产保障的说法，以下正确的是（）。【多选题】

A.从业人员有150人的金厲冶炼企业，应当设置安全生产管理机构

B.从业人员有350人的金属冶炼企业，应当至少配备1名专职安全生产管理人员

C.从业人员有80人的金属冶炼企业，应当设置安全生产管理机构

D.存在金属冶炼工艺企业的主要负责人自任职之日起6个月内，必须接受相关部门对其进行考核

E.存在金属冶炼工艺企业的主要负责人自任职之日起3个月内，必须接受相关部门对其进行考核

正确答案:A、C、D

答案解析:依据《冶金企业和有色金属企业安全生产规定》，企业存在金属冶炼工艺，从业人员在一百人以上的，应当设置安全生产管理机构或者配备不低于从业人员千分之三的专职安全生产管理人员，但最低不少于三人；从业人员在一百人以下的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员。存在金属冶炼工艺的企业的主要负责人、安全生产管理人员自任职之日起六个月内，必须接受负有冶金有色安全生产监管职责的部门对其进行安全生产知识和管理能力考核，并考核合格。

2、下列关于女职工保护的表述中，符合《劳动法》规定的是（）。【单选题】

A.禁止用人单位安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.禁止用人单位安排女职工从事高处、低温、冷水作业

C.禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动

D.对怀孕5个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

正确答案:C

答案解析:本题考查女职工的特殊保护。《劳动法》规定，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第4级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第3级体力劳动强度的劳动。不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。女职工生育字受不少于90天的产假。不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第3级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

3、依据《工伤保险条例》的规定，自劳动能力鉴定结论做出之日起（）后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。【单选题】

A.3个月

B.6个月

C.9个月

D.1年

正确答案:D

答案解析:依据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按上述规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门]提出工伤认定申请。故选D正确。

4、《民用爆炸物品安全管理条例》规定，爆破作业单位应当对本单位（）进行专业技术培训。 【单选题】

A.安全管理人员、爆破作业人员、现场监护人员

B.现场监护人员、警戒保卫人员、爆破作业人员

C.消防人员、现场监护人员、爆破作业人员

D.爆破作业人员、安全管理人员、仓库管理人员

正确答案:D

答案解析:《民用爆炸物品安全管理条例》第三十三条规定，爆破作业单位应当对本单位爆破作业人员、安全管理人员、仓库管理人员进行专业技术培训。爆破作业人员应当经设区的市级人民政府公安机关考核合格，取得《爆破作业人员许可证》后，方可从事爆破作业。

5、关于劳动者享有的职业卫生保护权利，下列说法中正确的有（）。【多选题】

A.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务

B.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当釆取的职业病防护措施

C.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件

D.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告

E.在有职业病防护措施的情况下，拒绝进行高职业病危害的作业

正确答案:A、B、C、D

答案解析:《职业病防治法》第三十九条规定，劳动者享有下列职业卫生保护权利：①获得职业卫生教育、培训；②获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；③了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当釆取的职业病防护措施；④要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；⑤对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；⑥拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；⑦参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

6、根据《烟花爆竹安全管理条例》，从事烟花爆竹零售的经营者，应当取得《烟花爆竹经营(零售)许可证》，许可证应当载明经营负责人、经营场所地址、经营期限、烟花爆竹种类和（）。【单选题】

A.限制销售量

B.限制存放量

C.限制销售对象

D.限制购买量

正确答案:B

答案解析:第十九条申请从事烟花爆竹批发的企业，应当向所在地设区的市人民政府安全生产监督管理部门]提出申请，并提供能够证明符合本条例第十七条规定条件的有关材料。受理申请的安全生产监督管理部门应当自受理申请之日起30日内对提交的有关材料和经营场所进行审查，对符合条件的，核发《烟花爆竹经营(批发)许可证》；对不符合条件的，应当说明理由。 申请从事烟花爆竹零售的经营者，应当向所在地县级人民政府安全生产监督管理部i]提出申请，并提供能够证明符合本条例第十八条规定条件的有关材料。受理申请的安全生产监督管理部门应当自受理申请之日起20日内对提交的有关材料和经营场所进行审查，对符合条件的，核发《烟花爆竹经营(零售)许可证》;对不符合条件的，应当说明理由。 《烟花爆竹经营(零售)许可证》，应当载明经营负责人、经营场所地址、经营期限、烟花爆竹种类和限制存放量。

7、根据《职业病防治法》规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，（）、应急撤离通道和必要的泄险区。 【单选题】

A.配制现场急救用品、冲洗设备

B.配置急救交通车辆

C.配置现场专职医疗人员

D.配置性能稳定的通讯工具

正确答案:A

答案解析:《职业病防治法》第二十五条规定，对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。

8、依据《劳动法》， 下列情形中，不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有（）。【多选题】

A.经期

B.孕期

C.哺乳期

D.怀孕5个月以上

E.怀孕7个月以上

正确答案:C、E

答案解析:不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

9、为了保证行政处罚活动的合法、适当，规范行政处罚实施机关及其工作人员的行政执法活动，防止行政违法和滥用行政处罚权，《行政处罚法》赋予行政相对人的权利有（）。 【多选题】

A.申辩权

B.仲裁权

C.复议权

D.诉讼权

E.索赔权

正确答案:A、C、D、E

答案解析:行政相对人的权利有：（1）陈述权；（2）申辩权；（3）复议权；（4）诉讼权；（5）索赔权。

10、依据《煤矿企业安全生产许可证实施办法》，井工煤矿矿井至少有2个能行人的通达地面的安全出口，各个出口之间的距离不得小于（）。【单选题】

A.10米

B.20米

C.30米

D.50米

正确答案:C

答案解析:矿井至少有2个能行人的通达地面的安全出口，各个出口之间的距离不得小于30米。

下面小编为大家准备了 安全工程师 的相关考题，供大家学习参考。

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