2022年安全工程师《安全生产法》章节练习(2022-03-26)

发布时间：2022-03-26

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2022年安全工程师《安全生产法》考试共题，分为。小编为您整理第五章 安全生产相关法律5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、（2017年）张某为某汽车制造厂机加工岗位工人，与该单位签订为期3年的劳动合同。工作一年后，该单位将其从机加工岗位调到喷漆岗位工作。依据《职业病防治法》的规定，下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做法，正确的是（）。 【单选题】

A.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业危害而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同

B.张某因该单位喷漆岗位未配备职业病防护装置而不服从调动，用人单位因此解除与其签订的劳动合同

C.张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害，拒绝从事新岗位作业

D.张某到新岗位后，该单位保持原劳动合同，未协商变更相关条款

正确答案:C

答案解析:依据《职业病防治法》的规定，下列关于张某在劳动过程中职业病防护与管理的做法，正确的是张某因该单位未事先告知喷漆岗位职业病危害，拒绝从事新岗位作业。 

2、依据《行政处罚法》的规定，行政机关根据当事人的申请，决定举行听证的，听证的费用由（）承担。 【单选题】

A.当事人

B.司法机关

C.行政机关

D.当事人与行政机关

正确答案:C

答案解析:《行政处罚法》第四十二条规定，行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求举行听证的，行政机关应当组织听证。当事人不承担行政机关组织听证的费用。

3、（2015年）根据《劳动法》，关于妇女、未成年人劳动保护的说法，错误的有（）。【单选题】

A.企业应当为未成年工定期进行健康检查

B.企业不得安排未成年人从事有毒有害的劳动

C.企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业

D.企业不得安排妇女从事国家规定的第4级体力劳动强度的劳动

正确答案:C

答案解析:关于妇女、未成年人劳动保护的说法，错误的有企业不得安排妇女从事高处、低温、冷水作业。

4、（2015年）依据《突发事件应对法》的规定，国家将自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别，按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级，标示的颜色分别是（）。 【单选题】

A.红色、黄色、蓝色和绿色

B.红色、橙色、黄色和绿色

C.红色、紫色、橙色和黄色

D.红色、橙色、黄色和蓝色

正确答案:D

答案解析:依据《突发事件应对法》的规定，国家将自然灾害、事故灾难和公共卫生事件的预警级别，按照突发事件发生的紧急程度、发展势态和可能造成的危害程度分为一级、二级、三级和四级，标示的颜色分别是红色、橙色、黄色和蓝色。 

5、依据《行政处罚法》的规定，行政机关根据当事人的申请，决定举行听证的，听证的费用由（）承担。【单选题】

A.当事人

B.司法机关

C.行政机关

D.当事人与行政机关

正确答案:C

答案解析:本题考查行政处罚的听证程序。《行政处罚法》第四十二条规定，行政机关作出责令停产停业、吊销许可证或者执照、较大数额罚款等行政处罚决定之前，应当告知当事人有要求举行听证的权利；当事人要求举行听证的，行政机关应当组织听证。当事人不承担行政机关组织听证的费用。

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下面小编为大家准备了 安全工程师 的相关考题，供大家学习参考。

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