一级建造师考试《工程经济》模拟试题(2019-01-26)
发布时间:2019-01-26
1.已知年名利率为8%,每季度复利计息一次,则年有效利率为( )。
A.8.80%
B.8.24%
C.8.16%
D.8.00%
参考答案:B
2.某施工企业每年年末存入银行100万元,用于3年后的技术改造,已知银行存款年利率为5%,按年复利计息,则到第3年末可用于技术改造的资金总额为( )。
A.331.01
B.330.75
C.315.25
D.315.00
参考答案:C
下面小编为大家准备了 一级建造师 的相关考题,供大家学习参考。
保温功能性指标的好坏是由材料导热系数的大小决定的,其说法正确的是( )。
A.导热系数越小,保温性能越好
B.导热系数越大,保温性能越好
C.导热系数越小,保温性能越差
D.材料密度越小,保温性能越差
B.导热系数越大,保温性能越好
C.导热系数越小,保温性能越差
D.材料密度越小,保温性能越差
答案:A
解析:
2020/2019版教材P72
保温材料的保温功能性指标的好坏是由材料导热系数的大小决定的 ,导热系数越小,保温性能越好。
保温材料的保温功能性指标的好坏是由材料导热系数的大小决定的 ,导热系数越小,保温性能越好。
项目人力资源管理的目的是( )。
A. 调动项目参与人的积极性
B. 建立广泛的人际关系
C. 招聘或解聘员工
D. 对项目参与人员进行绩效考核
A. 调动项目参与人的积极性
B. 建立广泛的人际关系
C. 招聘或解聘员工
D. 对项目参与人员进行绩效考核
答案:A
解析:
本题考核的是项目人力资源管理的目的。
项目人力资源管理包括有效地使用涉及项目的人员所需要的过程。项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性,在项目内建立组织的内部和外部有效的工作机制,以实现项目目标。
综上所述,本题正确答案为A。
项目人力资源管理包括有效地使用涉及项目的人员所需要的过程。项目人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性,在项目内建立组织的内部和外部有效的工作机制,以实现项目目标。
综上所述,本题正确答案为A。
一个建设项目有不同类型和不同用途的信息,为了有组织地存储信息、方便信息的检索和信息的整理,必须对项目的信息进行( )。
A.编码
B.归类
C.汇总
D.分解
B.归类
C.汇总
D.分解
答案:A
解析:
2020教材P345 / 2019教材P340
一个建设项目有不同类型和不同用途的信息,为了有组织的存储信息、方便信息的检索和信息的加工整理,必须对项目的信息进行编码。。
一个建设项目有不同类型和不同用途的信息,为了有组织的存储信息、方便信息的检索和信息的加工整理,必须对项目的信息进行编码。。
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