2020年一级建造师《工程法规》章节练习(2020-04-09)

发布时间：2020-04-09

2020年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理建设工程合同和劳动合同法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、基本养老金根据个人缴费年限、缴费工资以及()等因素确定。【多选题】

A.企业经营状况

B.当地职工平均工资

C.劳动者身体状况

D.个人账户金额

E.城镇人口平均预期寿命

正确答案:B、D、E

答案解析:

基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

故选BDE。

2、某建筑公司与职工小王因为工资奖金的问题产生了劳动争议，小王准备去当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。依据《劳动法》的规定，对劳动仲裁的理解正确的是（ ）。【单选题】

A.必须是当事人双方都要求仲裁，才可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

B.只要当事人任何一方要求仲裁，就可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C.仲裁裁决一般应在收到仲裁申请的30日内作出

D.仲裁应当自劳动争议发生之日起30日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请

正确答案:B

答案解析:对于调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁.故选B。

3、小王在某建筑工程公司上班并签订了一份劳动合同。根据我国《劳动法》的规定，下列情况下，小王可以单方解除与公司的劳动合同的有（ ）。【多选题】

A.建筑公司拖欠小王4个月工资

B.小王向公司请假探亲，公司没有同意

C.公司一直未给小王缴纳社会保险费

D.公司强令小王冒险作业，危及小王人身安全

E.小王处于试用期阶段

正确答案:A、C、D

答案解析:《劳动合同法》第38条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）未及时足额支付劳动报酬的；（3）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（4）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（5）因《劳动合同法》第26条第1款规定的情形致使劳动合同无效的；（6）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。故选ACD。

4、合同中具有相对独立性,效力不受合同无效、变更或者终止影响的条款是()条款。【单选题】

A.违约责任

B.解决争议

C.价款或酬金

D.数量和质量

正确答案:B

答案解析:《合同法》规定，无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同无效、被撤销或者终止的，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。

5、用人单位由于生产经营特殊需要，经常与工会和劳动者协商可以延长工作时间。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月累积不得超过（ ）小时。【单选题】

A.15

B.22

C.36

D.60

正确答案:C

答案解析:用人单位由于生产经营特殊需要，经常与工会和劳动者协商可以延长工作时间。在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月累积不得超过36小时。故选C。

下面小编为大家准备了 一级建造师 的相关考题，供大家学习参考。

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