2022年一级建造师《工程法规》章节练习(2022-02-16)

发布时间：2022-02-16

2022年一级建造师《工程法规》考试共100题，分为单选题和多选题。小编为您整理第二章 施工许可法律制度5道练习题，附答案解析，供您备考练习。


1、根据《建筑法》，开工报告制度是指（）。【单选题】

A.建设单位对施工企业开工条件的确认

B.政府主管部门的一种行政审批制度

C.监理单位对施工企业开工准备工作的确认

D.政府主管部门对施工企业开工条件的确认

正确答案:B

答案解析:开工报告制度是我国沿用已久的一种建设项目开发管理制度。

2、下列关于施工许可制度的有关说法中，正确的有（）。【多选题】

A.实行开工报告批准制度的工程，必须符合建设行政部门的规定

B.建设单位领取施工许可证后既不开工也不申请延期或延期超过时限的，施工许可证自行废止

C.建设工程因故中止施工满一年的，恢复施工前应报发证机关核验施工许可证

D.批准开工报告的工程，因故不能按期开工满6个月的，应重新办理开工报告审批手续

E.实行开工报告批准制度的工程，因故未能在6个月内开工，应另行办理施工许可证

正确答案:B、C、D

答案解析:实行开工报告批准制度的工程，必须符合国务院有关规定。

3、根据《建设工程施工许可管理办法》，下列工程项目无需申请施工许可证的是（）。【多选题】

A.北京故宫修缮工程

B.长江汛期抢险工程

C.工地临时职工宿舍

D.某私人投资工程

E.部队导弹发射塔

正确答案:B、C、E

答案解析:本题考查的是施工许可证的适用范围。不需办理施工许可证的有：（1）限额以下的小型工程（投资额在30万元以下或建筑面积在300平方米以下的建筑工程）；（2）抢险救灾工程；（3）农民自建低层住宅；（4）军用房屋建筑；（5）按规定领取施工报告的工程。私人投资工程不在上述范围内的，依然需要申请办理施工许可证。故选项BCE符合题意。

4、关于施工许可证的颁发，说法正确的是（）。【单选题】

A.发证机关应当自受理申请之日起15日内，对符合条件的，颁发施工许可证

B.对于证明文件不全的，可以多次告知建设单位需要补正的全部内容

C.证明文件补全后，审批时间可以作相应顺延

D.对于不符合条件的，应当自收到申请之日起15日内书面或口头通知建设单位，并说明理由

正确答案:C

答案解析:发证机关应当自收到申请之日起7日内，对符合条件的申请颁发施工许可证。对于证明文件不齐全或者失效的，应当当场或者5日内一次告知建设单位需要补正的全部内容，审批时间可以自证明文件补正齐全后作相应顺延；对于不符合条件的，应当自收到申请之日起7日内书面通知建设单位，并说明理由。

5、关于注册建造师执业管理的说法，正确的是（）。【单选题】

A.施工中形成的施工管理文件，应当由注册建造师签字或加盖执业印章

B.施工单位签署质量合格的文件上，必须有注册建造师的签字盖章

C.分包工程施工管理文件必须由总包企业注册建造师签章

D.修改注册建造师签字并加盖执业印章的工程施工管理文件，必须征得建造师本人同意并只能本人进行修改

正确答案:B

答案解析:建设工程施工活动中形成的有关工程施工管理文件，应当由注册建造师签字并加盖执业印章。施工单位签署质量合格的文件上，必须有注册建造师的签字盖章。

下面小编为大家准备了 一级建造师 的相关考题，供大家学习参考。
某项目财务现金流量表的数据见下表，该项目的静态投资回收期为（ ）年。


A. 5.33
B. 5.67
C. 6.33
D. 6.67

答案：A
解析：
2010年建设工程经济真题第6题

本题主要考查了投资回收期的计算。

静态投资回收期可根据净现金流量计算，其具体计算又可根据技术方案实施后各年的净收益是否相同分为两种情况。本题技术方案实施后各年的净收益不相同。

所以，当技术方案实施后各年的净收益不相同时，静态投资回收期可根据累计净现金流量求得。



本题中静态回收投资期：

因此，本题正确答案为A项。
（2019真题）关于楼梯空间尺度要求的说法，正确的有（　）。

A、应至少一侧设扶手
B、梯段净宽达三股人流时两侧设扶手
C、梯段净宽达四股人流时应加设中间扶手
D、梯段净高不小2.0m
E、踏步前缘部分宜有防滑措施
答案：A,B,E
解析：
教材P5
本题考查的是楼梯的建筑构造。选项C，当四股人流的时候，宜加设中间扶手，并非必须设置。选项D，楼梯平台上部及下部过道处的净高不应小于2m。梯段净高不应小于2.20m。
根据《劳动合同法》，劳动者的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是（ ）。

A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位规章制度的
C.患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的
D.被依法追究刑事责任的
E.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
答案：C,E
解析：
《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同： （1）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病 人在诊断或者医学观察期间的； （2）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； （3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）女职工在孕期、产期、哺乳期的； （5）在本单位连续工作满15 年，且距法定退休年龄不足5 年的； （6）法律、行政法规规定的其他情形。

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