2021年一级建造师《建筑工程》模拟试题(2021-04-09)
发布时间:2021-04-09
2021年一级建造师《建筑工程》考试共35题,分为单选题和多选题和建造师案例题。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、根据民用建筑节能管理规定,下列主体中( )应当制定相应的节能建筑运行管理制度,明确节能建筑运行各项性能指标、节能工作诸环节的岗位目标责任等事项。【多选题】
A.房地产开发企业
B.供热单位
C.公共建筑所有权人
D.施工单位
E.监理单位
正确答案:A、B、C
答案解析:
2、石膏胶凝材料的主要成分是( )。【单选题】
A.硫酸钙
B.碳酸钙
C.硅酸钙
D.氢氧化钙
正确答案:A
答案解析:
3、在双代号时标网络计划中,箭尾节点对应的时间从标值是该工作的( )。【单选题】
A.最早开始时间
B.最迟开始时间
C.最早完成时间
D.最迟完成时间
正确答案:A
答案解析:
4、梁铰接支撑于柱顶的结构,当两相邻梁的反力不等时,柱将( )。【单选题】
A.轴心受压
B.偏心受压
C.轴心受拉
D.偏心受拉
正确答案:B
答案解析:
5、当钢筋混凝土圈梁的宽度与墙厚相同时,砌体结构墙厚h≥240mm时,圈梁宽度最小值为(),高度不应小于120mm。【单选题】
A.h/3
B.2h/3
C.h/2
D.3h/4
正确答案:B
答案解析:
6、建筑结构安全等级为一级,跨度40m及以上的螺栓球节点钢网架结构,其连接高强度螺栓应进行()试验。【单选题】
A.表面硬度
B.扭矩系数
C.连接强度
D.紧固轴力
正确答案:A
答案解析:
7、因建设工程质量缺陷发生争议,往往必须通过( )来确定质量事故发生的原因。【单选题】
A.承包人施工技术资料
B.监理工程师的验收意见
C.建设行政主管部门检查意见
D.工程质量鉴定结论
正确答案:D
答案解析:
8、钢筋混凝土预制桩锤击法施工中,下列各项中不正确的是( )。【单选题】
A.开始打桩时短距轻击
B.正式打桩时重锤低击
C.打桩时应注意观察桩的入土速度
D.桩入土深度的控制应以桩端设计标高为主
正确答案:D
答案解析:
9、为防止钢筋混凝土梁的斜截面破坏,可采取的措施有( )。【多选题】
A.限制梁的最小截面尺寸
B.配置弯起钢筋,并满足规范要求
C.配置箍筋,并满足规范要求
D.增大主筋截面,并满足规范要求
E.做成双筋梁,并满足规范要求
正确答案:A、B、C
答案解析:
10、某悬挑长度为1.2m,混凝土强度为C30的现浇阳台板,当混凝土强度至少应达到( )时,方可拆除底模。【单选题】
A.15N/平方毫米
B.21N/平方毫米
C.22.5N/平方毫米
D.30N/平方毫米
正确答案:D
答案解析:
下面小编为大家准备了 一级建造师 的相关考题,供大家学习参考。
某教学楼工程,建筑面积1.7 万平方米,地下一层,地上六层,檐
高25.2m,主体为框架结构,砌筑及抹灰用砂浆采用现场拌制。施工单位进场后,项目经理组织编制了《某教学楼施工组织设计》,经批准后
开始施工。在施工过程中,发生了以下事件:
事件一:
根据现场条件,厂区内设置了办公区、生活区、木工加工区等生产
辅助设施。临时用水进行了设计与计算。
事件二:
为了充分体现绿色施工在施工过程中的应用,项目部在临建施工及
使用方案中提出了在节能和能源利用方面的技术要点。
事件三:
结构施工期间,项目有150 人参与施工,项目部组建了10 人的义
务消防队,楼层内配备了消防立管和消防箱,消防箱内消防水龙带长度
达20m;在临时搭建的95m2 钢筋加工棚内,配备了2 只10L 的灭火器。
事件四:项目总监理工程师提出项目经理部在安全与环境方面管理不到位,
要求该企业对职业健康安全管理体系和环境管理体系在本项目的运行
进行“诊断”,找出问题所在,帮助项目部提高现场管理水平。
事件五:工程验收前,相关单位对一间240m2 的公共教室选取4 个检测点,
进行了室内环境污染物浓度的检测,其中两个主要指标的检测数据如
下:
围绕哪些运行活动展开“诊断”?
程序,监测,不符合、纠正和预防措施,记录等活动进行“诊断”
B.乙发现基坑四周地表出现大量裂纹并有土石有滑落,在加快作业后撤离了现场
C.丙发现危险后先采取了应急措施,无效后撤离了现场
D.丁发现施工现场存在极大安全隐患而拒绝进入岗位作业
《安全生产法》规定,从业人员发现直接危及人身安全的紧急情况时,有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。本题中,A是凭经验,没有确切的证据。B应该是停止作业,然后采取可能的应急措施,再撤离,而不是加速作业。D的情况不属于紧急避险的情况。
B.人力资源考核计划
C.人力资源配置计划
D.人力资源培训计划
E.人力资源需求计划
项目人力资源管理计划应包括:(1) 人力资源需求计划;(2) 人力资源配置计划;(3) 人力资源培训计划。
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