2021年一级建造师《机电工程》章节练习(2021-08-20)

发布时间:2021-08-20


2021年一级建造师《机电工程》考试共35题,分为单选题和多选题和建造师案例题。小编为您整理第二章 机电工程项目施工管理5道练习题,附答案解析,供您备考练习。


1、机电工程成本控制中,属于施工机械成本控制措施的是()。【单选题】

A.加强技术培训

B.控制采购成本

C.采用限额领料

D.优化施工方案

正确答案:D

答案解析:施工机械成本的控制。优化施工方案;严格控制租赁施工机械;提高施工机械的利用率和完好率。因此答案为D。

2、建设工程项目必须与主体工程同步验收的项目是()。【单选题】

A.通风空调工程

B.电气工程

C.电梯工程

D.消防工程

正确答案:D

答案解析:专项验收一般规定:(1)建设工程项目的消防、职业卫生、劳动安全卫生及环境保护设施必须与主体工程同步验收,未经验收或验收不合格的不得投入使用。(2)建设工程项目投入运行前,应完成消防设施技术测试。(3)建设工程项目试生产阶段,应对职业卫生、劳动安全卫生及环境保护等实施监测与评价。因此答案为D。

3、下列原因中,不属于施工进度偏差产生的主要原因是()。【单选题】

A.供应商违约

B.施工图纸修改

C.施工方法不当

D.施工质量检验

正确答案:D

答案解析:1.设计单位原因:施工图纸提供不及时或图纸修改,造成工程停工或返工,影响计划进度。2.建设单位原因:建设资金没有落实,工程款不能按时交付,影响设备、材料采购,影响施工人员的工资发放,影响计划进度。3.施工单位原因:项目管理混乱,施工计划编制失误,分包单位违约,施工现场协调不好,施工人员偏少,施工方案、施工方法不当等,影响计划进度。4.供应商原因:供应商违约,设备、材料没有按计划送达施工现场,或者送达后验收不合格,影响计划进度。

4、竣工结算实施过程中,错误的说法是()。【单选题】

A.发包人应在收到承包人提交的竣工结算文件后规定期限内核对

B.发包人可以向承包人提出核实意见,并要求提供竣工结算补充资料

C.合同工程竣工结算核对已完成并确认后,发包人可要求承包人与造价咨询人进行第三方核对

D.有争议的部分,按合同规定执行,无争议的部分,应按合同办理竣工结算

正确答案:C

答案解析:此题考查的是竣工结算程序。合同工程竣工结算核对完成,发承包双方签字确认后,发包人不得要求承包人与另一个或多个工程造价咨询人重复核对竣工结算。因此答案为C。

5、属于施工总承包工作内容的有()。【多选题】

A.设计

B.设备和材料采购

C.土建施工

D.安装工程

E.设备带负荷试运行

正确答案:C、D

答案解析:此题考查的是施工总承包。承包商承担土建及安装施工直至无负荷试运转结束。承包商除承担工程范围的内容和风险外,还应对投料运行后因施工质量而出现的问题负责。这种承包模式国内已经普遍采用。因此答案为CD。


下面小编为大家准备了 一级建造师 的相关考题,供大家学习参考。

工程建设中使用的计算机软件是()保护的客体。

A.专利权
B.商标权
C.著作权
D.发明权
答案:C
解析:
2020 / 2019版教材P24
在建设工程中常见的知识产权主要是专利权、商标权、著作权以及发明权和其他科技成果。计算机软件也是工程建设中经常使用的,计算机软件属于著作权保护的客体。

根据《工程建设项目施工招标投标办法》,下列情形不属于否决投标的是( )。

A.投标人未按照招标文件要求提交投标保证金
B.投标文件逾期送达或者未送达指定地点
C.投标文件无单位盖章且无单位负责人签字
D.联合体投标未附联合体各方共同投标协议
答案:B
解析:
有下列情形之一的,评标委员会应当否决其投标: (1)投标文件未经投标单位盖章和单位负责人签字; (2)投标联合体没有提交共同投标协议; (3)投标人不符合国家或者招标文件规定的资格条件; (4)同一投标人提交两个以上不同的投标文件或者投标报价,但招标文件要求提交备选 投标的除外; (5)投标报价低于成本或者高于招标文件设定的最高投标限价; (6)投标文件没有对招标文件的实质性要求和条件作出响应; (7)投标人有串通投标、弄虚作假、行贿等违法行为。

甲建设单位委托乙招标代理机构通过公开招标方式选择施工单位,乙的下列行为

不符合法律规定的有( )。

A.乙以甲的名义在媒体上发布招标公告

B.乙依法定权利根据评标报告和推荐的中标候选人确定某投标人中标

C.为保证公平、公正,乙将招标事宜转委托给另一招标代理机构

D.乙接受委托后,指派工作人员张某具体操办该招标事宜

E.乙接受某一投标人委托,指派王某编制该工程投标书

正确答案:BCE

以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是( )。

A. 人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工
B. 人力资源管理不包括员工的绩效考评
C. 人力资源管理的目的是提高员工业务水平
D. 人力资源管理的目的是减少人才流动

答案:A
解析:
本题主要考查项目人力资源管理。

人力资源管理的工作步骤有:编制人力资源规划;通过招聘增补员工;通过解聘减少员工;进行人员甄选;员工的定向;员工的培训;形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工;员工的绩效考评;员工的业务提高和发展。

A项:人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工,所以A项正确。

B项:人力资源管理包括员工的绩效考评,所以B项错误。

CD项:人力资源管理的目的是调动所有项目参与人的积极性,在项目承担组织的内部和外部监理有效的工作机制,实现项目目标。所以CD项错误。

综上所述,本题正确选项是A项。

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