2021年一级建造师《公路工程》每日一练(2021-06-25)

发布时间:2021-06-25


2021年一级建造师《公路工程》考试共35题,分为单选题和多选题和建造师案例题。小编每天为您准备了5道每日一练题目(附答案解析),一步一步陪你备考,每一次练习的成功,都会淋漓尽致的反映在分数上。一起加油前行。


1、公路工程竣工验收必须具备的条件有()。【多选题】

A.经过交工验收各标段均达到合格以上的工程

B.对未完工程或交工验收时提出的修复、补救工程已处理完毕,并经监理工程师和质量监督部门检验合格

C.按国家《基本建设项目档案资料管理暂行规定》和相关要求已编制完成竣工文件

D.施工单位机械设备全部退场

E.施工、监理、设计、建设、监督等单位已编写完成汇报材料

正确答案:A、B、C、E

答案解析:竣工验收应具备的条件:(1)通车试运营 2 年以上。(2)交工验收提出的工程质量缺陷等遗留问题已全部处理完毕,并经项目法人验收合格。(3)工程决算编制完成,竣工决算已经审计,并经交通运输主管部门或其授权单位认定。(4)竣工文件已完成“公路工程项目文件归档范围”的全部内容。(5)档案、环保等单项验收合格,土地使用手续已办理。(6)各参建单位完成工作总结报告。(7)质量监督机构对工程质量检测鉴定合格,并形成工程质量鉴定报告。

2、路面工程各结构层之间的施工是()。【单选题】

A.平行作业法

B.依次作业法

C.流水作业法

D.均衡流水法

正确答案:D

答案解析:不能选C的原因是流水作业法包括均衡(有节拍)流水和非均衡(无节拍)流水施工。而路面工程各结构层之间的施工是均衡流水施工。

3、下列隧道支护措施中,不属于超前预支护措施的是( )。【单选题】

A.搭设管棚

B.周边预注浆

C.径向注浆

D.超前小导管注浆

正确答案:C

答案解析:隧道施工过程中,当遇到软弱破碎围岩时,其自支护能力是比较弱的,经常采用的预支护措施有超前锚杆、插板、或小钢管;管棚;超前小导管注浆;开挖工作面及围岩预注浆等。

4、对于重大施工方案,应由( )。【单选题】

A.项目经理组织编制,施工单位技术管理部门组织审核

B.项目技术负责人组织编制,项目经理组织审核

C.项目技术负责人组织编制,施工单位技术管理部门组织审核

D.施工单位技术管理部门组织编制,总监理工程师组织审核

正确答案:C

答案解析:本题考查的是公路工程施工方案管理。对于一般施工方案,应由施工单位或项目专业工程师编制,项目技术部门组织审核,由项目技术负责人审批;对于重大施工方案,应由项目技术负责人组织编制,施工单位技术管理部门组织审核,必要时组织相关专家进行论证,由施工单位技术负责人进行审批。

5、现浇梁桥时,确定预拱度时应考虑的因素有(  )。【多选题】

A.支架拆除后上部构造本身所产生的挠度

B.支架在荷载作用下的弹性压缩

C.支架在荷载作用下的非弹性压缩

D.支架基底在荷载作用下的非弹性沉陷

E.由混凝土收缩及温度变化而引起的挠度

正确答案:B、C、D

答案解析:施工预拱度应考虑下列因素:模板、支架承受施工荷载引起的弹性变形;受载后由于杆件接头的挤压和卸落装置压缩而产生的非弹性变形;支架地基在受载后的沉降变形。


下面小编为大家准备了 一级建造师 的相关考题,供大家学习参考。

背景
劳务分包队施工队长吴某以某集团劳务有限公司名义,在某施工总包企业劳务工程中投标。吴某带领队伍进场施工后,施工总包企业工程项目部多次要求其出示备案劳务分包合同及其所属劳务企业的法人授权委托书,吴某多次推托并未出示。
为确保工期,施工总包企业项目部只能继续使用该施工队伍施工,但该施工队伍无法保证工期,造成工程工期滞后。待该工程完工时,施工总包企业依据该项目预算价格及劳务分包企业中标价格118万元,支付给吴某劳务队伍劳务费115万元。按照市住建委劳务管理工作要求,施工总包企业支付给该劳务分包队伍的115万元劳务费,巳完全满足其支付劳务工人工资。但吴某却以拖欠农民工工资为由,恶意索要劳务费,并多次雇佣非本施工队人员前往施工现场寻衅滋事。
为确保该工程后续工程正常施工,施工总包企业恳请北京市住建委及劳动局出面协调,但吴某始终以拖欠劳务工人工资为由恶意抬高劳务分包合同价,却始终拿不出任何有力依据。协调工作前期,作为该劳务分包队伍法人企业的某集团劳务有限公司曾出面协助,但由于吴某劳务合同未在市建委备案,并且无任何拖欠劳务费的有力证据,且吴某与该集团劳务有限公司属挂靠关系。因此,该集团劳务有限公司在此后的协调工作中再未出面。
问题
(1)分析企业诚信存在的缺失;
(2)分析个人诚信的缺失;
(3)分析施工总包企业管理的缺失。

答案:
解析:
分析
(1)企业诚信的缺失:吴某与该集团劳务有限公司不存在确实的隶属关系,吴某的劳务施工队伍也是由其招用的零散班组和工人组成的非成建制劳务队伍。因此,吴某和该集团劳务有限公司只是挂靠关系,该集团劳务有限公司对吴某以及他的劳务队伍缺乏管理和制约能力。出现问题时,该集团劳务有限公司必定不愿本企业掺人纠纷。
(2)个人诚信的缺失:吴某作为劳务承包人和劳务队伍管理者,并不遵循市场规则,也不按照市住建委对房屋建筑施工企业劳务管理工作管理要求管理自己的施工队伍,而是以挂靠的身份承接劳务施工工程,并在施工管理过程中规避管理,制造事端,以恶意讨薪的方式获取自身利益的最大化。
(3)施工总包企业管理的缺失:作为施工总承包企业,在劳务招投标、劳务合同备案等劳务管理工作过程中,并未做到严格把控,对劳务分包企业资信情况审核不严,管理过程中对劳务队伍的控制能力缺失。

施工现场噪声的控制措施中,属于声源控制措施的是( )。

A.隔声
B.低噪声设备代替高噪声设备
C.减振降噪
D.吸声
答案:B
解析:

在利润报表中,按利润形成的主要环节列示一些中间性利润指标,这些指标包括( )。

A、非营业利润
B、营业利润
C、利润总额
D、未分配利润
E、净利润
答案:B,C,E
解析:
2020版教材P136 / 2019版教材P130
我国采用的是多步式利润表,通过对当期的收入、费用、支出项目按性质加以归类,按利润形成的主要环节列示一些中间性利润指标,如营业利润、利润总额、净利润,分步计算当期净损益。

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