2020年一级建造师《铁路工程》模拟试题(2020-10-04)

发布时间：2020-10-04

2020年一级建造师《铁路工程》考试共35题，分为单选题和多选题和建造师案例题。小编为您整理精选模拟习题10道，附答案解析，供您考前自测提升！


1、铁路工程施工中,临时用电量设备配置要考虑( )等因素来配置。【多选题】

A.供电部位

B.变压器的容量

C.用电设备的容量

D.配电导线截面

E.内燃发电机的功率

正确答案:B、C、D

答案解析:

2、铁路工程施工进度计划常用的编制表达方法有（ ）。【多选题】

A.网络图计划

B.横道图计划

C.形象图计划

D.曲线图计划

E.斜率图计划

正确答案:A、B、C、E

答案解析:

3、关于硬化混凝土的干缩与徐变,下列说法正确的有( )。【多选题】

A.主要受水泥的品种与水泥用量的影响

B.水泥强度发展越快,混凝土早期强度越高,混凝土徐变越大

C.水泥强度发展越快,混凝土早期强度越高,混凝土徐变越小

D.水泥用量越大,混凝土收缩与徐变越大

E.水泥用量越大,混凝土收缩与徐变越小

正确答案:A、C、D

答案解析:

4、下列水泥中属于特种水泥的有( )。【单选题】

A.硅酸盐水泥

B.普通硅酸盐水泥

C.矿渣水泥

D.大坝水泥

正确答案:D

答案解析:

5、过渡段级配碎石施工应符合设计要求，分层填筑压实，每层的压实厚度不应大于（ ），最小压实厚度不宜小于（ ），具体的摊铺厚度及碾压遍数应按工艺试验确定的工艺参数进行控制。【单选题】

A.40cm，20cm

B.30cm，20cm

C.40cm，15cm

D.30cm，15cm

正确答案:D

答案解析:

6、下列关于钻孔桩施工时的清孔做法,叙述正确的有( )。【多选题】

A.吸泥法适用于冲击、冲抓成孔的摩擦桩或不稳定地层,终孔后用吸泥机清孔

B.抽渣法适用于冲击、冲抓成孔的摩擦桩或不稳定地层,终孔后用抽渣筒清孔

C.吸泥法适用于岩层和密实不易坍塌的土层

D.抽渣法适用于岩层和密实不易坍塌的土层

E.换浆法适用于反循环钻机,换浆时间以排出泥浆的含砂率与换入泥浆的含砂率接近为度

正确答案:B、C

答案解析:

7、路基防排水设计中，当地下水埋深较深或为固定含水层时，可采用（ ）。【多选题】

A.渗水隧洞

B.排水槽

C.渗水暗沟

D.渗井

E.渗管

正确答案:A、B、E

答案解析:

8、旋挖钻机适用于砂性土、砂卵石和( )。【单选题】

A.风化岩层

B.粉砂层

C.黏性土层

D.岩层

正确答案:A

答案解析:

9、翻模施工时，（ ）。【单选题】

A.高度超过20m的桥墩，支撑顶杆分段分批抽换倒用。抽换的顶杆每批不得超过顶杆总组数的15％

B.高度超过40m的桥墩，支撑顶杆分段分批抽换倒用。抽换的顶杆每批不得超过顶杆总组数的15％

C.高度超过20m的桥墩，支撑顶杆分段分批抽换倒用。抽换的顶杆每批不得超过顶杆总组数的10％

D.高度超过40m的桥墩，支撑顶杆分段分批抽换倒用。抽换的顶杆每批不得超过顶杆总组数的10％

正确答案:B

答案解析:

10、中线测设可分为（ ）类型。【多选题】

A.直线地段

B.曲线地段

C.陡坡地段

D.城市地段

E.不良地质地段

正确答案:A、B、C

答案解析:

下面小编为大家准备了 一级建造师 的相关考题，供大家学习参考。
背景
劳务分包队施工队长吴某以某集团劳务有限公司名义，在某施工总包企业劳务工程中投标。吴某带领队伍进场施工后，施工总包企业工程项目部多次要求其出示备案劳务分包合同及其所属劳务企业的法人授权委托书，吴某多次推托并未出示。
为确保工期，施工总包企业项目部只能继续使用该施工队伍施工，但该施工队伍无法保证工期，造成工程工期滞后。待该工程完工时，施工总包企业依据该项目预算价格及劳务分包企业中标价格118万元，支付给吴某劳务队伍劳务费115万元。按照市住建委劳务管理工作要求，施工总包企业支付给该劳务分包队伍的115万元劳务费，巳完全满足其支付劳务工人工资。但吴某却以拖欠农民工工资为由，恶意索要劳务费，并多次雇佣非本施工队人员前往施工现场寻衅滋事。
为确保该工程后续工程正常施工，施工总包企业恳请北京市住建委及劳动局出面协调，但吴某始终以拖欠劳务工人工资为由恶意抬高劳务分包合同价，却始终拿不出任何有力依据。协调工作前期，作为该劳务分包队伍法人企业的某集团劳务有限公司曾出面协助，但由于吴某劳务合同未在市建委备案，并且无任何拖欠劳务费的有力证据，且吴某与该集团劳务有限公司属挂靠关系。因此，该集团劳务有限公司在此后的协调工作中再未出面。
问题
(1)分析企业诚信存在的缺失；
(2)分析个人诚信的缺失；
(3)分析施工总包企业管理的缺失。

答案：
解析：
分析
(1)企业诚信的缺失：吴某与该集团劳务有限公司不存在确实的隶属关系，吴某的劳务施工队伍也是由其招用的零散班组和工人组成的非成建制劳务队伍。因此，吴某和该集团劳务有限公司只是挂靠关系，该集团劳务有限公司对吴某以及他的劳务队伍缺乏管理和制约能力。出现问题时，该集团劳务有限公司必定不愿本企业掺人纠纷。
(2)个人诚信的缺失：吴某作为劳务承包人和劳务队伍管理者，并不遵循市场规则，也不按照市住建委对房屋建筑施工企业劳务管理工作管理要求管理自己的施工队伍，而是以挂靠的身份承接劳务施工工程，并在施工管理过程中规避管理，制造事端，以恶意讨薪的方式获取自身利益的最大化。
(3)施工总包企业管理的缺失：作为施工总承包企业，在劳务招投标、劳务合同备案等劳务管理工作过程中，并未做到严格把控，对劳务分包企业资信情况审核不严，管理过程中对劳务队伍的控制能力缺失。
《建设工程质量管理条例》规定，不属于违法分包的是()。

A.总承包单位将建设工程分包给具备相应资质条件的单位的
B.分包单位将其承包的建设工程再分包的
C.施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的
D.建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的
答案：A
解析：
本题考核的是违法分包。《建设工程质量管理条例》规定，违法分包，是指下列行为：(1)总承包单位将建设工程分包给不具备相应资质条件的单位的；(2)建设工程总承包合同中未有约定，又未经建设单位认可，承包单位将其承包的部分建设工程交由其他单位完成的；(3)施工总承包单位将建设工程主体结构的施工分包给其他单位的；(4)分包单位将其承包的建设工程再分包的。
下列工程属于民航专业工程的是（ ）。

A．航站楼土建工程
B．航站楼供电工程
C．航站楼消防工程
D．航站楼工艺流程项目
答案：D
解析：
@##

（ ）的处理方案，由造成事故的单位提出，报监理单位批准后实施。

A．特大质量事故

B．较大质量事故

C．重大质量事故

D．一般质量事故

正确答案：D

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