2022年一级建造师《港口与航道》章节练习(2022-03-31)
发布时间:2022-03-31
2022年一级建造师《港口与航道》考试共35题,分为单选题和多选题和建造师案例题。小编为您整理港口与航道工程项目施工相关法规与标准5道练习题,附答案解析,供您备考练习。
1、无备淤深度的航道疏浚工程设计底边线以内水域( )。【单选题】
A.允许有不超过检查点总数5%的浅点
B.严禁存在浅点
C.允许有不超过检查点总数10%的浅点
D.允许有不超过10cm的浅点
正确答案:B
答案解析:
2、各级审批部门在对航道工程审批前应组织有资质的单位对施工图文件中关于( )进行审查。【单选题】
A.工程的耐久性
B.工程对环境的影响
C.工程的工期
D.工程的总体效果
正确答案:A
答案解析:在审批前,审批部门应当委托不低于原施工图编制单位资质等级的另一设计单位,对施工图设计文件中关于结构安全、稳定、耐久性的内容进行审查。
3、航道工程施工图设计文件应符合的要求有()。【多选题】
A.符合批准的初步设计文件
B.符合行业标准规范要求
C.经济合理
D.技术先进
E.确定工期合理
正确答案:A、B
答案解析:
4、航道建设项目应按国家有关规定实行( )制度。【多选题】
A.招标投标
B.环境保护
C.合同管理
D.安全管理
E.工程监理
正确答案:A、C、E
答案解析:
5、码头前沿安全地带以外的泊位水域()。【单选题】
A.严禁存在浅点
B.允许有不超过检查点总数5%的浅点
C.允许有不超过10cm的浅点
D.允许有不超过检查点总数10%的浅点
正确答案:A
答案解析:
下面小编为大家准备了 一级建造师 的相关考题,供大家学习参考。
B.模板提升固定
C.制作钢筋笼
D.安放钢筋
A. 34% B. 35. 7%
C. 38% D. 32%
A. 劳动合同具有随意性
B. 劳动合同遵循平等、自愿的原则
C. 劳动合同主体具有特定性——劳动者和用人单位
D. 劳动合同具有较强的法定性
E. 书面劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系的法定形式
B项:根据《劳动合同法》的规定,劳动合同的订立应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。因此,B项正确。
C项:劳动合同是用人单位和劳动者签订的设立、变更、终止、解除劳动关系的协议。因此,合同的主体是用人单位和劳动者。故C项正确。
E项:根据《劳动合同法》的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。因此,E项正确。
综上所述,本题的正确答案为BCDE。
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