注册计量师计量专业实务与案例分析（二级）技巧心得

发布时间：2021-06-13

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GTD的整个框架可以简化为“五横六纵”，除了横向管理还有纵向管理，以下即为51题库考试学习网为各位提供的GTD——纵向管理的相关资讯!

1、纵向管理

在大多数情况下，同学们仅通过横向管理就可以达到自己的目的。然而，有时为了更严格的控制某一个任务，我们需要将精力聚焦到某一个点上，这就是纵向管理。纵向管理我们又分为6个高度。

(1)原则

同学们必须先找个时间认真思考一下自己的价值观、原则和目标，这是所有事情的灵魂所在，也是高级管理的基石。

(2)愿景

如果把高度看成一生，愿景大概可以是3-5年的工作目标。它可以是职位上的，也可以是能力层面的。可以问自己几个问题：想要什么?哪些任务已经做到了?是如何做到的?那时候自己的生活和工作会是怎样的?

(3)目标

目标是比愿景更细化的东西，通常在1年内就可以达到一些成果。比如每天坚持阅读1个小时，来扩充自己的知识面，并且深层次的研究自己所在的专属领域。

(4)责任范围

在不同的情景中扮演不同的角色，工作中如销售、经理，生活中如家庭、财务，兴趣中如球员、插画师等。我们要扮演好每一个角色，就要完成一些任务，在自己的职责范围内把事情做得漂亮。

(5)任务

虽然有了一个自上而下的体系，但是最后还是要着眼于每个切实的任务上。

(6)下一步行动

这就是最细节的东西，具体到每一步的操作。当然解决一件事会有多种方案，那么哪一个才是我们真正要进行的“下一步行动”?有一个小方法，你可以从重要性、环境、时间、精力四个维度来判断。

二、暗示法

许多人常感叹“我记性不好”，年龄是一方面，另一方面也是对自己的记忆力缺乏足够的信心。面对一连串的外语单词或一大堆资料，有些人会想：这么多，我能记住?其实，这就给自己的记忆设了障碍。应该给自己打气：“我一定能记住。”这是积极的心理暗示。想你小时候就能熟背唐诗的情形，想你以往考试前精心复习，取得了前几名。

以上的方法同学们可以借鉴一下，找到适合自己的，才能使学习更高效。如果同学们还想了解其他与考试相关的信息，请来51题库考试学习网咨询!

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