2020年公用设备师《动力工程》模拟试题(2020-10-13)
发布时间:2020-10-13
2020年公用设备师《动力工程》考试共题,分为。小编为您整理精选模拟习题10道,附答案解析,供您考前自测提升!
1、工业管道的沿程摩擦阻力系数,在紊流过渡区随雷诺数的增加( )。【单选题】
A.增加
B.减小
C.不变
D.不能确定
正确答案:B
答案解析:在紊流过渡区,根据柯列布鲁克-怀特经验公式,可得:,从公式中可以看出,沿程阻力系数随雷诺数的增加而减小。
2、V形带传动中,最大有效拉力与下列哪个因素无关?( )【单选题】
A.V形带的初拉力
B.小带轮上的包角
C.小带轮的直径
D.带与带轮之间的摩擦因素
正确答案:C
答案解析:V带传动时,V带紧边和松边的拉力差称为带传动的有效拉力,即V带所传递的圆周力F,紧边拉力F1与松边拉力F2的关系如下:。式中,f为带与轮面间的摩擦系数;α为带轮的包角。最大有效拉力的主要影响因素有张紧力、包角和摩擦因数等。增大包角和摩擦系数,都可提高带传动所能传递的圆周力。
3、随着沸腾换热表面过热度()增加,气化核心逐渐增多,后增加的气化核心的大小比先形成的核心大小的( )。【单选题】
A.大
B.小
C.相等
D.不确定
正确答案:B
答案解析:气化核的形成条件,过热度()升高,从而使气化核心的最小半径减小。
4、当小带轮为主动轮时,以下哪种方法对增加V型带传动能力作用不大?( )【单选题】
A.将Y型带改为A型带
B.提高轮槽加工精度
C.增加小带轮直径
D.增加大带轮直径
正确答案:D
答案解析:在V形带传动中,带轮的直径越小,其弯曲疲劳应力越大,影响V形带传动的重要因素是小带轮直径,故增加大带轮的直径对增加V形带传动能力作用不大。由于小带轮是主动轮,要想增加V型带传动能力,可以增大摩擦系数(提高轮槽加工精度、将Y型带改为A型带)、增大小带轮包角α1。由可知,增加大带轮直径会导致α1减小。
5、套管式换热器中顺流或逆流布置下ε—NTU关系不同,下述说法错误的是( )。【单选题】
A.cmin/cmax>0,相同NTU下,ε顺<ε逆
B.cmin/cmax=0,NTU→∞,ε顺→1,ε逆→1
C.cmin/cmax=1,NTU→∞,ε顺→0.5,ε逆→1
D.cmin/cmax>0,NTU增大,ε顺和ε逆都趋于同一个定值
正确答案:D
答案解析:A、B、C选项的描述都是正确的。而根据C选项的结果可以判定D选项是错误的。
6、喷气式发动机尾喷管出口处,燃气流的温度为873K,流速为560m/s,蒸汽的等熵指数K=1.33,气体常数R=287.4J/(kg·K),则出口燃气流的马赫数为( )。【单选题】
A.0.97
B.1.03
C.0.94
D.1.06
正确答案:A
答案解析:出口音速为:m/s,则根据音速与马赫数关系可得。
7、两垂直板,A宽为H,高为2H,B宽为2H,高为H,饱和蒸汽流过两块板,均为层流,流过两板的换热量关系为( )。【单选题】
A.
B.
C.
D.不能确定
正确答案:B
答案解析:由层流竖壁的表面传热系数计算公式可知,竖壁高l越大,传热系数h越小,故。又根据,而△t相等,可得。
8、采用稳态平板法测量材料的导热系数时,依据的是无限大平板的一维稳态导热问题的解。已知测得材料两侧的温度分别是60℃和30℃,通过材料的热流量为1W。若被测材料的厚度为30mm,面积为0.02㎡,则该材料的导热系数为( )W/(m·K)。【单选题】
A.5.0
B.0.5
C.0.05
D.1.0
正确答案:C
答案解析:根据一维平壁稳态导热公式
9、下列铰链四杆机构中能实现急回运动的是( )。【单选题】
A.双摇杆机构
B.曲柄摇杆机构
C.双曲柄机构
D.对心曲柄滑块机构
正确答案:B
答案解析:急回特性是指曲柄摇杆机构中,摇杆反行程时的平均摆动速度大于正行程时的平均摆动速度,如图6-3-2所示。图6-3-2 急回运动特性
10、判断后选择正确答案是( )。【单选题】
A.无约束的自由膨胀为一可逆过程
B.混合过程是一不可逆过程
C.准平衡过程就是可逆过程
D.可逆过程是不可实现过程
正确答案:B
答案解析:不论是否有约束,自由膨胀均为不可逆过程;可逆过程即为准平衡(准静态)过程,反之准静态过程不一定是可逆过程;混合过程伴随能量损失,损失的能量属于不可逆的耗散,是不可逆过程;可逆过程在一定条件下可以实现。
下面小编为大家准备了 公用设备师 的相关考题,供大家学习参考。
B.水阻力为额定值的120%
C.供冷量为额定值的95%
D.工作压力为0.6MPa,按0.9MPa进行盘管的气压浸水试验,保持5min不渗漏
B.下方线圈两端产生方向为左“一”右“+”的磁感应电动势
C.下方线圈两端产生方向为左“+”右“一”的磁感应电动势
D.磁性材料内部的磁通取逆时针方向
答案:A
B.
C.
D.
B.
C.
D.
声明:本文内容由互联网用户自发贡献自行上传,本网站不拥有所有权,未作人工编辑处理,也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容,欢迎发送邮件至:contact@51tk.com 进行举报,并提供相关证据,工作人员会在5个工作日内联系你,一经查实,本站将立刻删除涉嫌侵权内容。
- 2021-02-17
- 2021-01-15
- 2020-10-25
- 2020-08-10
- 2020-09-19
- 2020-10-07
- 2020-11-01
- 2020-09-13
- 2021-01-11
- 2020-06-26
- 2021-03-06
- 2021-01-31
- 2021-04-24
- 2020-07-21
- 2020-11-02
- 2020-09-19
- 2020-09-03
- 2020-12-27
- 2021-08-25
- 2021-03-23
- 2021-04-11
- 2020-06-20
- 2021-08-19
- 2020-07-31
- 2020-06-13
- 2020-08-24
- 2020-06-24
- 2020-10-25
- 2020-09-03
- 2021-06-16