宁夏2020年一级建造师考试报名时间

发布时间:2020-01-16


2020年一建考试时间已经公布啦!你知道了吗?如果小伙伴还不了解的,那么就跟随51题库考试学习网一同来了解一下吧!根据人力资源社会保障部办公厅发布的《2020年度专业技术人员职业资格考试工作计划》,确定2020年一级建造师考试时间是在:202091920日,具体的相关事宜如下:

关于2020年度专业技术人员职业资格考试计划及有关事项的通知

一、请按照《2020年度专业技术人员职业资格考试工作计划》(见附件)做好考试组织实施工作,确保各项考试安全顺利进行。如遇特殊情况需要变更考试日期的,将提前另行通知。

二、各地人力资源社会保障部门及相关行业主管部门要积极配合,密切合作,认真落实考试有关规章制度,切实做好考试各项准备工作。

三、教师资格下半年考试,执业兽医资格,文物保护工程从业资格,认证人员职业资格,特种设备检验、检测人员资格等具体考试日期由相关部门另行通知。证券期货业从业人员资格(含基金从业人员资格)各次考试地点不同,具体安排以相关行业协会考试公告为准。专业技术人员计算机应用能力考试日期由各地自行确定。

四、国家职业资格考试统一大纲、统一命题、统一组织,符合条件的专业技术人员应按规定通过正规渠道报名,切勿轻信虚假宣传。按照国务院要求实行考试报名证明事项告知承诺制的,考生要按照要求认真填报信息,诚信参考。国家未指定任何培训机构开展职业资格考试培训工作,对不法培训机构打着“保过”幌子,招摇撞骗或组织实施作弊的,将依法严肃追究法律责任。

以上就是51题库考试学习网在《2020年度专业技术人员职业资格考试工作计划》中了解到的关于一建考试时间的一些具体的情况,大家想了解一建的备考技巧的话可以去51题库考试学习网一建“技巧心得”栏目查询哦!


下面小编为大家准备了 一级建造师 的相关考题,供大家学习参考。

根据《实施工程建设强制性标准监督规定》,勘察、设计单位违反工程建设强制性标准进行勘察、设计,责令改正、除处以10万元以上30万元以下的罚款外,有前款行为,且情节严重的,应当(()。

A.责令停业整顿
B.吊销资质证书
C.降低资质等级
D.依法追究刑事责任
答案:B
解析:
2020版教材P296 / 2019版教材P295
实施工程建设强制性标准监督规定》中规定,勘察、设计单位违反工程建设强制性标准进行勘察、设计的,责令改正, 并处以 10 万元以上 30 万元以下的罚款。 有前款行为,造成工程质量事故的,责令停业整顿,降低资质等级; 情节严重的,吊销资质证书; 造成损失的,依法承担赔偿责任。

某工程基础底板施工,合同约定工期50 天,项目经理部根据业主提供的电子版图纸编制了施工进度计划(如图1)。底板施工暂未考虑流水施工。在施工准备及施工过程中,发生了如下事件:



事件一:公司在审批该施工进度计划(横道图)时提出,计划未考虑工序B 与C,工序D 与F 之间的技术间歇(养护)时间,要求项目经理部修改。两处工序技术间歇(养护)均为2 天,项目经理部按要求调整了进度计划,经监理批准后实施。
事件二:施工单位采购的防水材料进场抽样复试不合格,致使工序C 比调整后的计划开始时间延后3 天。因业主未按时提供正式图纸,致使工序E 在6 月11 日才开始。



事件三:基于安全考虑,建设单位要求仍按原合同约定的时间完成底板施工,为此施工单位采取调整劳动力计划,增加劳动力等措施,在15 天内完成了2700 吨钢筋制作【工效为4.5 吨/(每人工作日)】
【问题1】在答题卡上绘制事件一中调整后的施工进度计划网络图(双代号),并用双线标示出关键线路。
【问题2】考虑事件一、二的影响,计算总工期(假定各工序持续时间不变),如果钢筋制作、钢筋绑扎及混凝土浇筑按两个流水段组织等节拍流水施工,其总工期将变为多少天?是否满足原合同约定的工期?
【问题3】计算事件三钢筋制作的劳动力投入量,编制劳动力需求计划时,需要考虑哪些参数?
【问题4】根据本案例的施工过程,总承包单位依法可以进行哪些专业分包和劳务分包?

答案:
解析:
【答案1】调整后的施工进度计划网络图为:



【答案2】(1)总工期=10+20+20+5=55 天
(2)总工期变为49.5 天。
(3)能满足合同工期。
【解题思路】直接通过画图来确定工期




【答案3】(1)劳动力的计算应为:2700/(15×4.5)=40 人。
(2)工程量、劳动力投入量、持续时间、班次、劳动效率、每班工作时间之间存在一定的变量关系。

【答案4】可依法进行专业分包的:建筑防水工程。
可进行劳务分包的有:钢筋作业、混凝土作业、模板作业、砌筑作业、抹灰作业。

能通过技术经济指标的对比,检查目标的完成情况,分析产生差异的原因,进而挖掘内部潜力的分析方法是()。

A.因素分析法 B.差额计算法
C.比率法. D.比较法

答案:D
解析:
比较法,又称“指标对比分析法”,就是通过技术经济指标的对比,检查目标的完成情况,分析产生差异的原因,进而挖掘内部潜力的方法.

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