在薪酬等级的变动幅度一定的情况下，薪酬等级的区间中值极差越大，则( )。

A.薪酬变动率越大

B.薪酬区间渗透度越大

C.薪酬区间的重叠区域越小

D.薪酬比较比率越小

某公司是一个改制上市公司，为了更进一步提高公司的竞争力，公司从英国招聘了一位新的总经理。由于这名新的总经理不太了解中国人处理人际关系的实际情况，所以没有和下级及员工相处和睦。一年过去了，公司没有新的起色，公司董事会在总经理关于本企业的绩效问题上以及他的续聘问题上发生了争议。

假设公司的业绩和总经理的管理有关，按照权变理论，总经理加以改变的方面有( )。

A．除了布置任务，还需要关心自己的下级

B．处理好与公司董事会的关系

C．使自己的公司工作要更加规范些

D．从董事会获得更多的授权，以强化自己的权力

为了防止通货膨胀抬头，A国中央银行提高了再贴现率，国际金融市场随之作出反应。A国货币的利率由2.5%上升到3%，即期汇率变为1单位B国货币兑 1.2000 A国货币，B国货币的利率保持5%不变。根据上述材料回答下列问题：

作为货币政策工具，再贴现作用于经济的途径有( )。

A．货币乘数效果

B．借款成本效果

C．宣示效果

D．结构调整效果

加强流通加工企业生产管理的原因是（ ）。

A．要创造更有附加价值的新商品

B．没有统一的质量控制的依据

C．各用户要求的质量程度不一致

D．加工的成品一般是国家质量标准上没有的品种规格

E．加工的成品全部是国家质量标准上没有的品种规格

在劳动和社会保险法的使用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该（ ）。

A．适用特别规定

B．适用一般规定

C．适用下位法的规定

D．适用地方政府规定

按税负转嫁与否，一国的税种可分为（ ）。

A．商品税、所得税和财产税

B．直接税与间接税

C．中央税与地方税

D．从价税与从量税

民事合同可以分为诺成合同与实践合同。下列合同中，属于实践合同的是（ ）。A．买卖合同 B．委托合同 C．保管合同 D．技术合同