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一、单项选择题(共60题,每题0.5分,共30分.以下备选答案中只有一项最符合题目要求,不选、错选均不得分)
1.内部控制的实质是( ).
A.控制信息
B.合理评价和控制风险
C.监督财务
D.控制内部活动
1.B【解析】证券公司或基金公司的内部控制是指通过分析财务及评价手段来控制投资风险,以避免投资风险过大。
如果随机出题。会不会给我生成的题都是特别难的题呀?既然是从题库里抽,每个人的题都不一样。那历年的从业资格考试试卷是怎么回事?是60分以上就过吗?机考软件有下载吗?操作上手不会很难吧?是做完题要保存上吗?
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从业人员管理部 021-66575956 021-66575957
A、多项选择题
B、两项选择题
C、单项选择题
D、以上都不对
A、单项选择题和多项填空题
B、多项选择题和单项填空题
C、两项选择题和单项填空题
D、多项选择题和多项填空题
银行从业资格考试题库共多少题?
这个真没统计过,
这里有下载,可以看看http://wenku.baidu.com/view/ba7f71ffaef8941ea76e057a.html?st=1
(精华版)最新国家开放大学电大小企业管理机考终结性2套真题题库及答案盗传必究题库一试卷总分:100答题时间:60分钟客观题一、单项选择题(共5题,共10分)1. 小企业诚信缺失的原因之一是(),它主要表现为价格双轨制和政策双轨制。【答案】制度缺陷2核心能力是指居于核心地位并能产生竞争优势的要素作用力。从长期来看,企业核心能力的基础是 ()。【答案】企业资源3. 创业团队组建的第一步是()。【答案】经营概念及实施需求决策4小企业运营管理的关键目标是()。【答案】降低成本,实现产出的价值增值5对产品或服务的生产过程和生产系统进行计划、组织、协调和控制的过程是()。【答案】运营管理二、多项选择题(共10题,共30分)1. 影响小企业设施选址的主要因素有()。【答案】成本因素【答案】市场位置因素【答案】人力资源因素【答案】基础设施因素2一般来讲,影响衍生创业成功的主要因素有()。【答案】企业家的能力【答案】小企业的空间集聚【答案】母体企业的竞争【答案】母体企业内部的资源分布情况3创业者在选择项目时可以着重考虑和注意以下几个方而。()【答案】把握生活方式、环境变化产生的需求【答案】从“问题”中寻找机会【答案】满足不同顾客的需求特点【答案】重视日常生活用品和服务项目的开发【答案】把握市场上热销商品背后隐藏的机会4. 常见的创业计划格式包括如下内容:()。【答案】封面【答案】扉页【答案】目录【答案】内容【答案】附录5. 权益资金是指企业依法筹集的、长期拥有并自主支配的资金,它的主要来源有()。【答案】个人积蓄【答案】亲朋好友的资助【答案】风险投资公司【答案】发行股票6. 小企业采用差异化战略获取竞争优势的好处表现在()。【答案】有助于小企业形成进入障碍【答案】有助于降低顾客的敏感程度【答案】有助于增强小企业的讨价还价的能力【答案】有助于小企业防止替代品的威胁7当产品生命周期进入成熟阶段,企业应采取的产品营销策略是()。【答案】市场改进【答案】产品改进【答案】营销组合改进8.负债融资的主要渠道有()。【答案】银行贷款【答案】商业信用【答案】政府资金支持9适合小企业的创新战略主要包括()几方面。【答案】产品创新【答案】工艺创新【答案】广告创新【答案】技术创新【答案】服务创新10.小企业适宜采用的定价策略主要有0。【答案】撇脂定价【答案】跟踪定价【答案】渗透定价三、判断正误题(共10题,共20分)1. 小企业创造与竞争对手产品之间的差异的途径有很多,无论这种差异是否被顾客认为是有价值的, 这样差异化的产品都会被顾客接受。()F X2. 家族企业的家长式管理方法,在创业初期,生产品种单一、生产关系比较简单的情况下,是行之 有效的。()T V3. 优先任用企业内部人才是小企业选聘人才的首要原则。()F X4利息周转倍数,F X5.保护社会利益及社会的发展是国有大企业义不容辞的社会责任,相比较而言,小企业没有承担的 义务。()F X6创新战略的基本内容目标包括产品创新、工艺技术创新、管理创新和服务创新。()T V7对分销渠道方案的评估,通常可以从适应性、经济性和可控制性三方面进行考察。()T V8按照小企业管理的管理职能进行划分,小企业管理主要有以下内容:决策、计划、组织、领导和控 制。()T V9目前,我国中小企业的界定标准包括从业人数、产业性质、资产总额等指标。()F X10创业计划一定要由专业作家来编写,但是需要创业者提供资料。()F X主观题四、简述题(共1题,共20分)小企业是国民经济的重要组成部分,它促进了经济的稳定增长。请你筒要分析小企业经营可以带来哪 些社会价值?创建小企业对个人有哪些好处?(试题分值:20分)答:社会价值表现在:增加就业的主要渠道;培育企业家的摇篮;引发技术创新的动力。个人价值表 现在:收入回报;自我满足感;工作安全感;灵活性和社会地位。五、案例分析题(共1题,共20分)李德的创业计划农产品市场的不景气使李德决定离开寻找新机遇。这段时间,李德已承诺与他的妻子小文,以及他们 的儿子和女儿一起创业。他的目的是全家团结在一起,减少生活的压力。在他先前的工作中,作为经纪人, 早出晚归,很少有时间与妻子、孩子们在一起。在正式离职之前,李德考虑过加盟特许经营店,这项特许 经营是关于儿童玩具租售方而的事宜,这种特许经营已经存在了 10年,在全国范围内有100多家分店, 李德现在担心的是,他在这个领域内缺少经验,并旦不知道有多长时间企业才能开张。问题:1. 缺少经验对他们从事特许经营是很重要的吗? (8分)2. 他们还需要掌握哪些特许经营方而的信息?(6分)有哪些信息渠道?(6分)(试题分值:20分) 答1.特许经营不需要太多的经验,特许经营者可以从特许授权人那里得到经营管理等方而的支持。2. 他们要了解这个特许经营企业近几年的发展状况和潜在的消费者需求;信誉状况;木地有没有此行 业的强势竞争企业等。信息渠道:企业正式公布的报表,特许经营顾问,各种媒体等。题库二试卷总分:100答题时间:60分钟客观题一、单项选择题(共5题,共10分)1. 小企业诚信缺失的原因之一是(),它主要表现为价格双轨制和政策双轨制。【答案】制度缺陷2. 创业团队组建的第一步是()。【答案】经营概念及实施需求决策3. 以下组织形式中,出资人对企业债务承担有限责任的是()。【答案】公司制企业4. 创业计划是创业者为了实现未来增长战略所编制的详细计划,包括企业事项的方方面而。其中的 精华部分是:()。【答案】摘要5. 某小企业围绕一个特定的目标市场进行专一化的生产经营活动,那么,该小企业实行的战略是()。【答案】集中化战略二、多项选择题(共10题,共30分)1. 小企业人员激励的基本原则包括()。【答案】激励要根据员工个人的实际需要来进行【答案】物质激励与精神激励相结合【答案】避免平均主义2. 当产品生命周期进入成熟阶段,企业应采取的产品营销策略是()。【答案】市场改进【答案】产品改进【答案】营销组合改进3. 根据我国法律法规的规定,小企业的组织形式主要有()等。【答案】个人独资企业【答案】合伙企业【答案】公司制企业4. 小企业社会责任的内容包括()。【答案】保障员工权益的责任【答案】白然环境和社会生态保护的责任【答案】保护社会利益的责任【答案】保护债权人的责任【答案】保护消费者权益的责任5. 小企业常用的风险防范策略主要有()。【答案】风险回避【答案】风险转移【答案】风险降低【答案】风险分散【答案】风险承担6. 家族企业的优势之一就是创、业成本较低,主要表现为:()。【答案】经营管理成木低【答案】用人成本低【答案】融资成本低7. 小企业退出市场的策略有()。【答案】企业上市【答案】企业出售【答案】企业移交8. 与大型企业相比,小企业的融资特点有()。【答案】小企业融资比较困难【答案】金融机构开展小企业金融服务需要投入较高成本【答案】金融机构难以提供标准化的服务【答案】小企业融资存在显著的地区经济差异9. 小企业可以获得的商业信用多种多样,常见的有()。【答案】应付账款【答案】商业票据【答案】预收账款10. 我国资产负债表的格式是()。【答案】报告式【答案】账户式三、判断正误题(共10题,共20分)1. 小企业创造与竞争对手产品之间的差异的途径有很多,无论这种差异是否被顾客认为是有价值的, 这样差异化的产品都会被顾客接受。()F X2. 合伙企业是指由两个以上的合伙人订立合伙协议,共同出资、合伙经营、共享收益、共担风险, 并对合伙企业债务承担无限责任的营利性组织。()F X3. 税收筹划有狭义和广义之分。狭义的税收筹划是指积极性的税收筹划策略的运用,
可以发到邮箱么?QQ是97633692.一定是题库的原题。重谢!
我们学校有1000道题是从题库里抽出来的,不过有些提重复,发到你邮箱你看看吧。
若每人只答对了其中的一道题,且第一题的答案为B,则第二题的答案为:
B.B
C.C
D.D
题干具有匹配特征,确定为分析推理。
第二步,分析条件,进行推理。
根据条件“每人只答对了其中的一道题,且第一题的答案为B”,可知丙第一题答对了,其他题目答错了,据此可得如下表格:
根据上表可知,第二题不选D、B,排除B、D项;
根据上表可知,第二题可能为A,可能为C,例如假设法解题,假设第二题选A,可得下表:
即存在一种可能,使得每人都答对一道题,符合;
假设第二题选C进行验证,可得下表:
如果第二题选C,那么根据上述表格,丁第四题回答正确,而此时,甲四道题全部回答错误,不符合条件,故第二题不选C。
因此,选择A选项
若每人只答对了其中的一道题,且第一一 题的答案为B,则第二题的答案为:
B. B
C.C
D. D
题干具有匹配特征,确定为分析推理。
第二步,分析条件,进行推理。
根据条件“每人只答对了其中的一道题,且第一题的答案为B",可知丙第一题答对了,其他题目答错了,据此可得如下表格:
根据上表可知,第二题不选D、B,排除B、D项;
根据上表可知,第二题可能为A,可能为C,例如假设法解题,假设第二题选A,可得下表:
即存在一种可能,使得每人都答对一道题,符合:
假设第二题选C进行验证,可得下表:
如果第二题选C,那么根据上述表格,丁第四题回答正确,而此时,甲四道题全部回答错误,不符合条件,故第二题不选C。
B. 不能够检测应聘者对基本概念的掌握程度
C. 容易存在一定的漏洞,使应聘者猜测答案
D. 单项选择题的干扰项不能对答案具有导向性、可辨别性
E. 考试费用大,组织一次考试需耗费大量的人财物和时间
B.不能够检测应聘者对基本概念的掌握程度
C.容易存在一定的漏洞,使应聘者猜测答案
D.单项选择题的干扰项不能对答案具有导向性、可辨别性
E.考试费用大,组织一次考试需耗费大量的人、财、物和时间
知识测验中客观题的局限性在于:(1)编写试卷的难度大,如编写单项选择题,每个题目需要找出3~4个干扰项,且每个干扰项不能对答案具有导向性、指向性或明显可辨别性,因此,需要反复比较才能确定。(2)不易对人的综合分析、运用能力和文字表达能力进行测试。(3)容易存在一定的漏洞,使应聘者猜测答案,降低了考试的信度。(4)考试的耗费比较大,组织一次考试需要耗费大量的人力、物力和时间。
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