北京市MBA复试遇到小组面试，怎么才能hold住全场

发布时间：2020-01-12

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如果复试时候是小组面试，我们该如何在组内脱颖而出，取得一个不错的分数呢？小组面试是5-7名考生组成一个讨论小组，围绕一个管理学案例进行讨论，给出改善和解决方案。在讨论过程中，评委会根据的的团队合作能力和在团队中的作用给你打分。小组面试的决胜精髓是：在保证集体胜利的前提下，最大化突出个人优势和管理潜能。那我们应该怎样应对小组面试呢？

首先你需要对自己有一个正确的认识，有大的能力干多大的事。你觉得你的能力足够，你可以主动承担领导者或者陈述者的角色，当然你承担的风险也会更大。如果你能迅速地阅读好材料和题目，也能又快又好地列出答题思路，可以考虑做第一个发言者，发言要观点明确、结构完整、条理清晰，声音洪亮，表达流畅。评委都会有一个第一印象，你第一个发言，还回答得不错，印象相对也不错。)如果你的语言表达能力和分析能力不是很强，组织能力很好，就要努力使自己成为一个组织者，控制整个局面，调动整个场面的气氛，控制讨论进展方向，调配发言人，并注意协调强者、组织弱者。如果前两点都不擅长，可以做一个贡献者，对方案的形成、问题的解决提供实质性的意见和建议，补充其他考生前要先对其观点进行肯定，然后再对自己一方的观点做加强补充，最后对对方观点做修正性补充。只要自己在团队中做出了贡献就可以，这个时候千万别划水。

除了个人表现，面试还看重团队合作精神。如果出现整场没有领导者和陈述者出现，小组成员互相倒戈的情况，这场面试绝对没有赢家。并且面试不提倡个人英雄主义，所以这个时候最重要的就是合作。此外需要注意的一点是讨论发言时要面向小组成员，而不要看着考官。这一点很多人都忽略了，讨论对象是小组成员而非考官，这是在自由讨论时需要注意的。

当然，面试还是要有能力才行，肚子里没墨水，让你担任重要的角色也没用。所以考前可以加强这方面的训练，培养自己的团队合作意识。

上面这些就是小组面试我们应该注意的问题了，不知道各位考生了解了吗，是不是更加清楚自己应该怎样备考面试了呢。最后51题库考试学习网希望大家都能有个好的未来，祝大家考试顺利。

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