2022年MBA考试《逻辑》章节练习(2022-05-04)

发布时间：2022-05-04

---

2022年MBA考试《逻辑》考试共30题，分为逻辑推理。小编为您整理第六章 归纳、概括和典型论证5道练习题，附答案解析，供您备考练习。

1、某项研究以高中三年级理科生288人为对象，分两组进行测试。在数学考试前，一组学生需咀嚼10分钟口香糖，而另一组无须咀嚼口香糖。测试结果显示，总体上咀嚼口香糖的考生比没有咀嚼口香糖的考生其焦虑感低20%；特别是对于低焦虑状态的学生群体，咀嚼组比未咀嚼组的焦虑感低36%，而对于中焦虑状态的考生，咀嚼口香糖比不咀嚼口香糖的焦虑感低16%。从以上实验数据，最能得出以下哪项（）。【逻辑推理】

A.咀嚼口香糖对于高焦虑状态的考生没有效果

B.对于高焦虑状态的学生群体，咀嚼组比未咀嚼组的焦虑感低8%

C.咀嚼口香糖能够缓解低、中程度焦虑状态学生的考试焦虑

D.咀嚼口香糖不能缓解考试焦虑

E.未咀嚼口香糖的一组，因为无事可做而焦虑

正确答案:C

答案解析:通过咀嚼和不咀嚼口香糖的对比，发现存在焦虑感高与低的后果差别，由于只有低和中焦虑状态考生的情况，没有高焦虑状态考生的情况，所以不能选A和B；C选项是对上文最合适的概括，所以C是正确答案。

2、贾女士：我支持日达公司雇员的投诉。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。陈先生：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，日达公司雇员的平均年薪超过15000元。以下哪项最为恰当地概括了陈先生和贾女士意见分歧的焦点（）。【逻辑推理】

A.日达公司雇员是否都参与了投诉

B.大多数日达公司雇员的年薪是否不到10000元

C.日达公司雇员的工资待遇是否不公正

D.工资待遇是否为日达公司雇员投诉的主要原因

E.工资待遇不合理是否应当成为投诉的理由

正确答案:C

答案解析:两个人通过工资和年薪的大小在争论工人的待遇是否公正。所以C选项是正确答案。至于选项D，从陈先生说的话“如果工资是主要原因的话”，可以知道，他并不否认“工资是罢工的主要原因”，但不同意“工人们的工资低”。

3、许多国家首脑在出任前并没有丰富的外交经验，但这并没有妨碍他们做出成功的外交决策。外交学院的教授告诉我们，丰富的外交经验对于成功的外交决策是不可缺少的。但事实上，一个人只要有高度的政治敏感、准确的信息分析能力和果断的个人勇气，就能很快地学会如何做出成功的外交决策。对于一个缺少以上三种素养的外交决策者来说，丰富的外交经验没有什么价值。如果上述断定为真，则以下哪项一定为真（）。【逻辑推理】

A.外交学院的教授比出任前的国家首脑具有更多的外交经验

B.具有高度的政治敏感、准确的信息分析能力和果断的个人勇气，是一个国家首脑做出成功的外交决策的必要条件

C.丰富的外交经验，对于国家首脑做出成功的外交决策来说，既不是充分条件，也不是必要条件

D.丰富的外交经验，对于国家首脑做出成功的外交决策来说，是必要条件，但不是充分条件

E.在其他条件相同的情况下，外交经验越丰富，越有利于做出成功的外交决策

正确答案:C

答案解析:从题干第一句可以知道“外交经验不是成功外交决策的必要条件”，从题干最后一句可以知道“外交经验不是成功外交决策的充分条件”，所以，答案选C。同时，我们还知道外交学院教授认为“丰富的外交经验对于成功的外交决策是不可缺少的”，这一观点是错误的。

4、心理研究表明，当人们对某些事情怀有消极态度时，如果通过画面将这些事情与他们喜欢的事情联系起来，人们对这些事情的态度可能会由消极变成积极。因此，广告设计者应该_____。以下哪项可以最合乎逻辑地完成上述陈述（）。【逻辑推理】

A.在其广告里使用很少的文字内容，呈现更多的画面元素

B.通过画面对所宣传的产品进行夸张处理，设法让人们对其产生好感

C.把他们的广告发布在电视上而不是刊登在杂志上

D.通过画面将广告产品的优点与竞争对手产品的缺点进行对比

E.在广告中适当插入被大部分目标顾客所喜欢的图片

正确答案:E

答案解析:人们是否喜欢事物与人们心情是否消极具有一定的关系，这种关系得出的结论可以概括为“爱屋及乌”。由此推论“广告设计也应当应用这种爱屋及乌的策略”，所以，广告设计者应当在广告中插人人们喜欢的图片，这样人们就会喜爱与此图片有联系的产品，所以正确答案选E。

5、周清打算请一个钟点工，于是上周末她来到惠明家政公司，但公司工作人员粗鲁的接待方式使她得出结论：这家公司的员工缺乏教养，不适合家政服务。以下哪项如果为真，最能削弱上述论证（）。【逻辑推理】

A.惠明家政公司员工通过有个性的服务展现其与众不同之处

B.惠明家政公司员工有近千人，绝大多数为外勤人员

C.周清是一个爱挑剔的人，她习惯于否定他人

D.教养对家政公司而言并不是最主要的

E.周清对家政公司员工的态度既傲慢又无礼

正确答案:B

答案解析:这一题与上一题类似，希望通过两道国家考试试题的比较，考生能够理解逻辑试题如何变化。由于周清只是看到一些员工具有粗鲁的特点，以此得出这家公司所有员工都具有此特点，该推理关键在于她所见到的员工是否具有代表性。B选项说明从她遇见的个别工作人员不能推知与此不同的绝大多数外勤人员，典型的削弱，故B是正确答案。

---

下面小编为大家准备了 MBA考试 的相关考题，供大家学习参考。

---

声明：本文内容由互联网用户自发贡献自行上传，本网站不拥有所有权，未作人工编辑处理，也不承担相关法律责任。如果您发现有涉嫌版权的内容，欢迎发送邮件至：contact@51tk.com 进行举报，并提供相关证据，工作人员会在5个工作日内联系你，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。